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健康経営・安全衛生｜資料・テンプレート一覧

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306件中61～80件を表示
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料 / 
  • 中堅社員研修 / 
  • 管理職研修 / 
  • 安全衛生委員会

労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット

十分な対策を実施しても、労働災害ゼロ はいまだに達成できないのが現状です。最新の脳科学・心理学ではこれでは不十分なことが分かっています。労働安全衛生には「メタ認知」を高めることが欠かせません。
「メタ認知」とは： 心理学用語で、「俯瞰」 や 「先読み(洞察)力」 に大きく影響する能力と言われています

労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット
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株式会社イーウェル
  • お役立ちツール / 
  • 福利厚生の設計・導入 / 
  • 健康支援・医療補助 / 
  • 治療と仕事の両立支援

オンライン診療は福利厚生の武器になるか

従業員の受診控えや体調不良による生産性低下に悩む人事・総務担当者向けの資料です。健診後の要再検査放置という組織課題に対し、20〜30代を中心に利用が急増する「オンライン診療」を福利厚生として導入するメリットを解説。医療費割引や相談窓口による、生産性と定着を守る設計図を提示します。

オンライン診療は福利厚生の武器になるか
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一般社団法人プロティアン・キャリア協会
  • お役立ちツール / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • 健康経営戦略

プロティアン・キャリア（キャリア自律）×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説！

長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。社員の「キャリア自律」の効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。この二つに取り組むことが、生産性向上による業績向上に繋がることや、今取り組むべき理由について解説します。

プロティアン・キャリア（キャリア自律）×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説！
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール / 
  • オンボーディング設計 / 
  • エンゲージメントサーベイ / 
  • メンタルヘルス・EAP

【チェックリスト付き】心理的安全性を高める方法とその理由

▼この資料でこんなことがわかります！
◎心理的安全性がもたらすメリットとは

◎心理的安全性が高いチーム作りに必要な要素とは

◎心理的安全性を高めるための育成プラン構築を支援
…現状分析から教育プログラムの設計実施、効果検証を実施
…企業毎に専任のコンサルタントが伴走支援

【チェックリスト付き】心理的安全性を高める方法とその理由
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株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール / 
  • 組織風土診断・サーベイ / 
  • 組織文化づくり / 
  • メンタルヘルス・EAP

4コマ漫画でみる「組織改革」あるある／リアル直視！現場に届かぬ一方通行と組織可視化のヒント（理念・社風・ウェルビーイング

会社の理念を覚えていても現場の行動は逆方向。掲げた社風はいったい誰の実感なのか。組織改革に意気込んでも現場は「またか」で終わっていく 。組織を変えたい！施策は試している！しかし手応えがない。そんな理想と現実のズレの中で直面しがちな“職場のリアル”を4コマ漫画で描写。現場が動き出すヒントをお届けします

4コマ漫画でみる「組織改革」あるある／リアル直視！現場に届かぬ一方通行と組織可視化のヒント（理念・社風・ウェルビーイング
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アンファク株式会社
  • お役立ちツール / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • 健康増進プログラム

【無料ID発行中】社内の生産性を高める、シチュエーションに合わせた瞑想方法をご紹介します

詳細資料をダウンロードいただいた方へ、シチュエーションに合わせた瞑想方法が学べる動画コンテンツ「enfacマインドフルネス」のコンテンツを無料視聴できるID発行しております。

【無料ID発行中】社内の生産性を高める、シチュエーションに合わせた瞑想方法をご紹介します
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株式会社WOWOWコミュニケーションズ
  • お役立ちツール / 
  • 組織文化づくり / 
  • メンタルヘルス・EAP

人事が取り組むべきカスタマーハラスメント対策

カスタマーハラスメント（カスハラ）は従業員の安全と働きやすさに影響を及ぼす重要な課題です。本資料では、カスハラに関する法改正の流れから方針策定・マニュアル整備・研修まで対応策をご紹介します。

人事が取り組むべきカスタマーハラスメント対策
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鈴与シンワート株式会社
  • サービス・製品資料 / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援

従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」案内リーフレット

「ここレポ」は、タイムリーに「従業員のモチベーションやメンタルの状況を把握」し、「従業員のコンディションを理解」し、「業務の成果や頑張りを承認する」ことで従業員のエンゲージメント向上を支援します。また、従業員のエンゲージメントが向上すれば、生産性が向上し、休職率・離職率を下げることができます。

従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」案内リーフレット
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株式会社ヒューマネージ
  • サービス・製品資料 / 
  • 健康課題把握・分析 / 
  • 健康経営優良法人認定 / 
  • ストレスチェック活用

2050年問題に備え、生涯現役社会を支える！「健康管理のDX化」で企業の持続可能性を高める方法

本資料では、企業が2050年に直面する問題に向けて、今から取り組むべきポイントを具体的に解説。
従業員の健康を守りながら、企業の持続可能性を高め、
長期的な成長基盤を築くための実践的なヒントをお届けします。

2050年問題に備え、生涯現役社会を支える！「健康管理のDX化」で企業の持続可能性を高める方法
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公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料 / 
  • 組織風土診断・サーベイ / 
  • 健康経営戦略 / 
  • ストレスチェック活用

働く人と組織の健康いきいきを実現するストレスチェック Health&Productivity Survey（ＨＰＳ）

日本生産性本部が提供するストレスチェックHPSは、①独自の質問を設定した分析など、柔軟に集団分析、②組織のニーズに応じて選べる3段階の調査票、③豊富な実績に裏付けられた多彩なフォローアップ　により、働く人と組織の健康・いきいきや健全性を調査・分析・実現する、ストレスチェック制度対応サービスです。

働く人と組織の健康いきいきを実現するストレスチェック Health&Productivity Survey（ＨＰＳ）
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルス・EAP

【チェックリスト付き】コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性

▼この資料でこんなことがわかります！
1.コンプライアンス違反が発生する理由や違反事例、違反防止のために必要な取り組みについて
2.リスクマネジメントの考え方やプロセス
3.コンプライアンス、リスクマネジメントへの取り組みを支援するALL DIFFERENTの研修情報

【チェックリスト付き】コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性
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ピースマインド株式会社
  • サービス・製品資料 / 
  • 組織課題の特定と解決策 / 
  • チーム内の関係性向上 / 
  • メンタルヘルス・EAP

ハラスメント対策支援サービス紹介資料

6つのハラスメント対策支援サービスをご紹介しています。
貴社の課題解決に役立つか確認したい方、サービスの詳細を知りたい方におすすめの資料です！

ハラスメント対策支援サービス紹介資料
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株式会社Rodina
  • お役立ちツール / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援

【もう迷わない！】リスクを「仕組み」で回避する、実務直結の休復職標準対応フロー

「法的リスク回避」の知見と、「再発防止・実務運用」のノウハウを掛け合わせ、「いつ」「誰が」「何を」「どこまで」やればよいのかを明確にした標準対応フローがまとまった資料です。

【もう迷わない！】リスクを「仕組み」で回避する、実務直結の休復職標準対応フロー
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フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 採用広報戦略 / 
  • 採用ブランディング効果測定 / 
  • 健康課題把握・分析

健康経営優良法人×採用広報 地域採用ブランディングPR戦略支援

自治体・経産局等の公式発信と認定ロゴで露出を増やし、広告費を抑えつつ地域人材の応募と志望度を高め、採用媒体へ横展開

健康経営優良法人×採用広報 地域採用ブランディングPR戦略支援
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株式会社エス・エム・エス
  • お役立ちツール / 
  • 労働法改正への対応 / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • メンタルヘルス・EAP

産業医選任時　助成金ガイドブック

【こんな方におすすめです！】
助成金を活用しつつ、メンタルヘルス対策を充実させたい
メンタル不調者が発生し、対応に困っている
メンタルヘルス対策の助成金について知りたい

産業医選任時　助成金ガイドブック
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ティーペック株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタル不調者への対応

管理職の疲弊がもたらすリスク～管理職のメンタルヘルス不調を防ぐ人事・健康管理の新常識～

・管理職の“心の疲弊”がもたらす職場リスク
・人事がいま取り組むべき「メンタルヘルスケア」とは
・外部相談窓口など、管理職を支える実践的なサポート策を紹介
・健康経営推進のための人事の役割を整理　　など…。

管理職の疲弊がもたらすリスク～管理職のメンタルヘルス不調を防ぐ人事・健康管理の新常識～
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株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料 / 
  • 中堅社員研修 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 職場環境測定・改善

豊富な事例で実践力アップ！廃棄物処理法セミナー パンフレット

本セミナーでは単なる法律の知識だけではなく、廃棄物処理の「原理原則」をしっかり学ぶことにより、さまざまなケースに応用できる力を養います。

豊富な事例で実践力アップ！廃棄物処理法セミナー パンフレット
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料 / 
  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 人事戦略・人事ポリシー / 
  • 健康経営の方針・宣言

～実効性のある人的資本経営の基礎を身につけることができるビジネスWEB検定～人的資本経営検定（R）BASICのご案内

企業経営の潮流となっている「人的資本経営」の概要と、人的資本経営の基礎知識習得と実務活用に特化したビジネスWEB検定「人的資本経営検定（R）BASIC」のご紹介資料です。
個人の方だけでなく、企業研修としても導入いただいています。

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