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その他|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/その他
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KPMGコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料

多様な人材の育成・活用に向けた人材開発・要員計画サービス

グローバル化の進展やビジネスモデルの変革が進む中、人材マネジメントも変化しています。
KPMGでは、国内外の多様な企業に対するコンサルティング経験に基づき、人材の計画的な育成・活用を様々な側面から支援します。

多様な人材の育成・活用に向けた人材開発・要員計画サービス
KPMGコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料

経営戦略の実現に向けた人事制度設計・運用サービス

事業の構造改革やビジネスモデルの変革を進めるにあたり、企業が競争優位を築くうえで人材は重要な要素となっています。
KPMGは、国内外の多様な企業に対するコンサルティング経験に基づき、各社の抱える課題を掘り下げ、ニーズに適応したソリューションを提供します。

経営戦略の実現に向けた人事制度設計・運用サービス
KPMGコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料

OKRを活用した組織変革支援

予期せぬビジネス環境の変化に直面しながらも成果を出し続ける強靭な組織であるために、今後はより“従業員の心情”を中核に据えた組織・人事変革施策が求められます。
KPMGは、OKRの仕組みを活用し、個の内発性を向上させることに着目した組織変革施策の実現を支援します。

OKRを活用した組織変革支援
KPMGコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料

HRデータマネジメント推進支援

本格的なデジタル活用が進む中、人事部門においても、人的資本経営を含む戦略の立案やエンプロイーエクスペリエンス推進などが求められています。
KPMGでは、HR領域においてデータを最大限に活用できるようクライアントのHRデータマネジメントの推進を支援します。

HRデータマネジメント推進支援
アイディール・リーダーズ株式会社
  • 講演資料

パーパスに係る実態調査結果 - パーパス策定企業に勤めるビジネスパーソンへの大規模調査結果 -

アイディール・リーダーズでは、パーパスを持つ日本企業の従業員を対象に、パーパスが意識・行動にもたらす影響についてアンケート調査を行いました。
パーパスを用いたエンゲージメントやパフォーマンスの向上について考えるヒントとなるデータを記事・ダウンロード資料にまとめています。

パーパスに係る実態調査結果 - パーパス策定企業に勤めるビジネスパーソンへの大規模調査結果 -
株式会社日本マンパワー
  • サービス・製品資料

キャリアコンサルティング業務支援システム~クラウドにより一連の業務を効率化!WEB型キャリアコンサルティングも可能です~

 日本マンパワーでは、キャリアコンサルティング業務を効率的、効果的に運用できるクラウドサービスをご提供しております。
 企業ごとにカスタマイズ設定が可能な管理サイトによって、運営業務の効率化を実現できます。また、キャリアコンサルティングは、来談型・電話型に加え、WEB型もご用意しております。

キャリアコンサルティング業務支援システム~クラウドにより一連の業務を効率化!WEB型キャリアコンサルティングも可能です~
ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け

【調査レポート】2024年新入社員意識調査(卸売業・小売業編)

▼この資料でこんなことがわかります!
1、2024年、卸売業・小売業の企業へ入社した新入社員の仕事への価値観について
2、新入社員のキャリア志向について
3、新入社員を活躍する人材へ育成するためのポイント

【調査レポート】2024年新入社員意識調査(卸売業・小売業編)
ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け

【調査レポート】2024年新入社員意識調査(情報通信業編)

▼この資料でこんなことがわかります!
1、2024年、情報通信業の企業へ入社した新入社員の仕事への向き合い方について
2、新入社員のキャリア志向について
3、新入社員を活躍する人材へ育成するためのポイント

【調査レポート】2024年新入社員意識調査(情報通信業編)
ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け

【調査レポート】2024年新入社員意識調査(製造業編)

▼この資料でこんなことがわかります!
1、2024年、製造業の企業へ入社した新入社員の仕事への向き合い方について
2、新入社員のキャリア志向について
3、新入社員を活躍する人材へ育成するためのポイント

【調査レポート】2024年新入社員意識調査(製造業編)
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • 人事・労務向け

はじめて人材育成・組織開発担当になったら知っておきたいこと

新たに人材育成・組織開発の担当となった皆様へ。
本書は人材育成と組織開発の基本的な役割や考え方について解説したガイドブックです。
一人ひとりの従業員のキャリア自律とサポートがより一層の重要性を増しています。そうした時代の要請に応える取り組みを、本書を通じて提供できれば幸いです。

はじめて人材育成・組織開発担当になったら知っておきたいこと
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