【調査レポート】入社直前意識調査（入社の心境編）

【調査レポート】入社直前意識調査（入社の心境編）

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▼この資料でこんなことがわかります！
１、2025年入社の新入社員に聞いた「社会人になることへの気持ち」
２、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた不安」
３、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた期待」
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。

近年の深刻な人手不足の慢性化により、
若手人材を確保する難易度はますます高まっています。
超売り手市場といわれる時代に入社する2025年の新入社員は、
貴重な若手人材として活躍が期待されています。

前回の調査*では、2025年入社の新入社員の理想を調査し、社会人像では「助ける人」、
職場文化では「チームワークがある文化」がそれぞれ1位となりました。
では、そのような理想を抱く新入社員は、
どのような気持ちで入社を迎えたのでしょうか。
本レポートでは、入社を迎えた気持ちについて実態を明らかにします。

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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。

*入社直前意識調査（理想の社会人編）