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人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社
オールディファレントカブシキガイシャ
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間違った「心理的安全性」がチームを弱体化させる
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「心理的安全性が高い職場」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/10/31（木） 14:30 ～ 15:30 （受付2024/10/31（木）14:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/10/29（火） 10:00まもなく締め切り |
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- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- その他
今、人事が取り組むべき「大介護時代」への備え＜「育児・介護休業法」改正に向けて＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「大介護時代に備え取り組むべきこと」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/01（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/11/01（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/10/30（水） 10:00まもなく締め切り |
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- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
次期管理職育成のポイント -あなたの会社の次期管理職はなぜ育たないのか？-
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「次期管理職育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/05（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/11/05（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/10/31（木） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/06（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/11/06（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/11/01（金） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- その他
「業務ごとにゼロから教える」から脱却する―社員の応用力の鍛え方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「応用力の鍛え方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/06（水） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/11/06（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/11/01（金） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- その他
企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「女性活躍を進めるうえでの勘所」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/07（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2024/11/07（木）10:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/11/05（火） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- その他
2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/07（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/11/07（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/11/05（火） 10:00まもなく締め切り |
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- 大阪府/大阪市中央区
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- その他
【大阪開催】最前線で働くエースがやめていく～有望な人材の離職を防ぎ定着してもらうには～
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ミドルキャリア育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/07（木） 13:30 ～ 15:30 （受付2024/11/07（木）13:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/11/05（火） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
人材育成入門
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「人材育成の基本」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/08（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/11/08（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/11/06（水） 10:00まもなく締め切り |
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- 兵庫県/神戸市中央区
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- コミュニケーション
- その他
“二刀流”を実現するプレイングマネージャー育成-「成果向上」と「部下育成」を同時に実現するためには-
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「プレイングマネージャー育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/11/13（水） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/11/13（水）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/11/11（月） 10:00 |