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人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社
オールディファレントカブシキガイシャ
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「知らなかった」ではもう遅い！企業が知るべきリスクマネジメント
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「企業が知るべきリスクマネジメント」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/18（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/07/18（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/16（水） 10:00まもなく締め切り |
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今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「管理職変革」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/23（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/07/23（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/18（金） 10:00まもなく締め切り |
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- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- コミュニケーション
- その他
リーダーは自然には生まれない-会社が仕掛けるべきリーダー育成の仕組み-
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「リーダー育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/24（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/07/24（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/22（火） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
メンタルヘルスの基礎知識＜管理職が行うべきラインケア＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「メンタルヘルスの基礎知識」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/25（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/07/25（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/23（水） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
今取り組むべき「中堅社員育成」とは
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/30（水） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/07/30（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/28（月） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- コミュニケーション
- その他
コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/31（木） 15:30 ～ 16:30 （受付2025/07/31（木）15:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/29（火） 10:00まもなく締め切り |
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- 経営戦略・経営管理
- その他
ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/08/01（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/08/01（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/30（水） 10:00まもなく締め切り |
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- 経営戦略・経営管理
- その他
人材育成入門
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「人材育成の基本」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/08/04（月） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/08/04（月）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 10:00 |
- 無料
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- ライブ受講
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
HR Discover SUMMIT 2025
ゴールから考えるヤマハの若手育成 人事研修と現場で一貫性のある人材育成へ
当社とともに、「一人一人に合わせた育成を実現する」ために、
新入社員へのアセスメント・企業内研修、OJT担当者への
企業内研修を連動させた取組事例をお話しいただきます。
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 12:00 ～ 14:30 （受付2025/08/05（火）11:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/01（金） 12:00 |
- 無料
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- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- その他
「3年以内離職」の実態と防止策＜人事の知らない若手社員とのズレ＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「3年以内離職の防止策」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/08/20（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/18（月） 10:00 |