株式会社LIFEM サービス・製品資料 他 福利厚生 意識改革・活性化 組織診断・活性化 ルナルナ オフィス ライトプラン【サービス資料】 月経・更年期と幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証項目提供まで一気通貫でサポートする「ルナルナオフィス ライトプラン」のサービス概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM サービス・製品資料 他 福利厚生 EQ、多面評価 意識改革・活性化 ルナルナ オフィス スタンダードプラン【サービス資料】 月経・妊活・更年期、幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証まで一気通貫でサポートする「ルナルナオフィス スタンダードプラン」のサービス概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM 導入事例 社内イベント・社内報・社内環境 意識改革・活性化 組織診断・活性化 今更聞けないDE&I 企業における取組の事例と効果【ルナルナオフィス】 健康経営や女性活躍推進と密接な関係があり、多くの企業で取り組まれているDE&I。 企業によって抱える課題が異なる中、なぜ取り組まなければいけないのか、他社ではどんな取り組みをしているのか、本資料内で女性活躍推進、シニア人材雇用、外国人労働者採用の観点から解説いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 管理職研修 管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】 持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。 本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 従業員が定着するための2つのキーワード「ワークエンゲージメント」「働きがい」の向上とは？【10_0133】 労働力人口の減少や採用難で人手不足が深刻化する昨今、従業員の定着率向上は喫緊の課題となっています。本資料では、「ワークエンゲージメント」と「働きがい」を向上させ、従業員の定着率向上につなげるためのポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション 【サービス詳細ご説明資料】マネジメント支援ツール- INSIDES（インサイズ） 私たちは50年以上、「個を生かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を行い続けてきました。INSIDESではそれらのノウハウを基に、メンバーの状態と性格を可視化し、現場マネジャーが効果的なアクションを実践できるレポートを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 適性検査 マネジメント マネージャー層の分析からマネジメントの改善に導く『マネジメント支援プログラム』 マネージャー向け「人物理解」のステップと、人事向け「可視化」のステップ、さらにマネジメントの改善に向けた具体的な研修プランの組み合わせで、貴社のマネジメントをご支援いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ お役立ちツール 適性検査 人事考課・目標管理 管理職研修 『イノベーション人材・DX人材の発見法～イノベーターズ・ディスカバリー～』画期的なアセスメントツールのご紹介 「イノベーターズ・ディスカバリー」はイノベーション適性を有する人材を発掘する革新的なアセスメントサービスです。思考力や発想力を評価し、イノベーション適性の特徴とイノベーションにおいて貢献し得る役割を診断します。フィードバックレポートは個人向けと人事部向けの二種類。選抜・配置等にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 意識改革・活性化 【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？ 多くのサービス提供会社が「エンゲージメントサーベイ」を販売していますが、現在日本におけるエンゲージメントサーベイ市場は玉石混合で、多くのサーベイが製品として十分ではありません。正しいサーベイを選ばないとそれに基づいた施策は意味をなさなくなります。エンゲージメントサーベイに必要な５つの要件とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 学生の意向度と内定承諾率を高めるフォローとは？ 内定辞退率改善に向けた選考プロセスにおける改善メソッドと、データに基づく効果的なフォロー策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント 組織診断・活性化 キャリア開発 エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは？ エンゲージメントとキャリア自律の関係性とはどのようなものか？ また、「キャリア資産」とはどのようなものか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム スキル測定 人材育成は経験と研修が8割【10_0130】 ある調査では、人材育成に必要な要素の割合は「経験7：助言2：研修1」であるとされています。 本資料では、人材育成を効果的に進めるコツと人材育成のために組織ができることをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento レポート・調査データ 管理職研修 マネジメント 組織診断・活性化 ミドルマネージャーの実態調査2024 労働人口が減少するなか、多様な人材をマネジメントする「ミドルマネージャー（中間管理職）」に課せられる負担が大きくなっています。今回は、ミドルマネージャーの実態を探るべく1,075名にアンケートを行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 組織診断・活性化 組織開発 意識改革・活性化 【10分で理解する！】人事担当者が知るべきエンゲージメント・サーベイ エンゲージメント・サーベイは「エンゲージメントを測定し、組織の現状を可視化する」診断ツールです。「組織の問題」を明らかにし、原因をつきとめて改善することで、従業員の生産性・パフォーマンスの向上や離職率の低下などに繋げられます。 この資料では、エンゲージメント・サーベイの基本的な内容を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 適性検査 ＜採用面接に活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）採用面接シート活用ガイド 適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「採用面接シート」の概要および活用方法をご紹介します。採用面接シートを活用することで、面接官が候補者の特徴を事前に理解することが可能に。面接の場で利用が可能な、想定質問や活用例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 適性検査 ＜内定者フォローに活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）フィードバックシート活用ガイド 適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「フィードバックシート」の概要および活用方法をご紹介します。フィードバックシートを活用することで、内定者フォローが可能に。内定辞退の防止にご活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 HR OnBoardサービス紹介資料 離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」のサービスについて紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス サービス・製品資料 適性検査 Talent Analyticsサービス紹介資料 Talent Analyticsのサービス紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 組織開発 組織診断・活性化 ダイバーシティ推進に対するホンネを炙り出す「女性活躍組織診断」 ダイバーシティ推進は今や人的資本経営戦略の柱のひとつ。 しかし、確固たる手順があるわけではありません。自社の現状に合わせて進める上では、試行錯誤が不可欠となります。 本資料では、自社のダイバーシティ推進に対する社員のホンネを把握し、「試行錯誤すべき点」を見極めるためのポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 組織診断・活性化 組織開発 コミュニケーション エンゲージメント向上への道 ～成功のカギを握るアプローチとは？～ -INSIDES 人的資本開示の重要指標の一つである「エンゲージメント」について、 サーベイは取っているが効果実感が得られない、というお声をよく耳にします。 実際にエンゲージメントを向上させている企業ではどんな取組をしているのでしょうか？ 本資料では向上に向けたアプローチと、注目の集まる具体施策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
