『日本の人事部』事務局 書式・文例 けん責処分通知 けん責処分通知のテンプレートです。 けん責処分とは懲戒処分では比較的軽く、多くの企業では口頭での注意、および始末書の提出が必要になります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 減給処分通知 減給処分とは給与を減額する懲戒処分を指します。ただし、その差し引く金額は労働基準法第91条により限度が決められています。 ここでは減給処分通知のテンプレートを紹介します。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 降格処分通知 テンプレート 降格処分とは、役職や職位、給与等級など「社内の地位を下げること」を指します。懲戒処分として実施されるケースと、人事降格のケースがあります。 懲戒処分通知のテンプレートを用意しました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 ハラスメントに関する誓約書 ハラスメントを行った従業員に対し、今後一切ハラスメントを行わないことを誓約させる文書のテンプレートです。パワハラ・セクハラ・マタハラに対応しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール ハラスメントヒアリングシート（被害者・相談者用） ハラスメントの被害者・相談者からヒアリングを行う際のシートのテンプレートです。面談の際の聞き取り項目のひな形としてご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール ハラスメントヒアリングシート（行為者・加害者疑いのある社員向け） ハラスメント行為をした疑いのある社員に対してヒアリングを行う際の、項目例つきシートです。事実確認を行うにあたって、最初から「ハラスメントをした」と決めつけないことが重要です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 退職手続きリスト 従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。 詳細をみる
