株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 他 雇用管理 人事制度設計コンサルティングの進め方やポイント、設計サンプル等をご紹介『コンサルティングサービスガイド』 ※本ダウンロード資料は『コンサルティングサービスガイド』のPDF抜粋版です。 本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『コンサルティングサービスガイド』(全65ページ)をお送りします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 配置・異動・昇進管理 限定正社員制度でスムーズな無期転換を実現 職務・勤務地・勤務時間の限定で契約・派遣社員のスムーズな正社員化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 配置・異動・昇進管理 多面的な施策でシニア人材の活性化を実現 セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 書式・文例 けん責処分通知 けん責処分通知のテンプレートです。 けん責処分とは懲戒処分では比較的軽く、多くの企業では口頭での注意、および始末書の提出が必要になります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 減給処分通知 減給処分とは給与を減額する懲戒処分を指します。ただし、その差し引く金額は労働基準法第91条により限度が決められています。 ここでは減給処分通知のテンプレートを紹介します。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 降格処分通知 テンプレート 降格処分とは、役職や職位、給与等級など「社内の地位を下げること」を指します。懲戒処分として実施されるケースと、人事降格のケースがあります。 懲戒処分通知のテンプレートを用意しました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 ハラスメントに関する誓約書 ハラスメントを行った従業員に対し、今後一切ハラスメントを行わないことを誓約させる文書のテンプレートです。パワハラ・セクハラ・マタハラに対応しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール ハラスメントヒアリングシート(被害者・相談者用) ハラスメントの被害者・相談者からヒアリングを行う際のシートのテンプレートです。面談の際の聞き取り項目のひな形としてご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール ハラスメントヒアリングシート(行為者・加害者疑いのある社員向け) ハラスメント行為をした疑いのある社員に対してヒアリングを行う際の、項目例つきシートです。事実確認を行うにあたって、最初から「ハラスメントをした」と決めつけないことが重要です。 詳細をみる