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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
1,342件中141~160件を表示
アマノ株式会社
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理

【世の中勤怠管理システムがありすぎる!違いがよく分からない!という方向け】高いシステムと安いシステム、何が違うの?

昨今、様々な勤怠管理システムが市場に溢れています。いざ選定しようとしても、多くのお客様から「どのシステムも同じに見える」「選定基準がわからない」「結局格安を選びがち」といった声をよく伺います。【勤怠管理と向き合い90年】のアマノが現在の勤怠管理システム市場を分析・ポイントを解説します。

【世の中勤怠管理システムがありすぎる!違いがよく分からない!という方向け】高いシステムと安いシステム、何が違うの?
アマノ株式会社
  • 導入事例
  • 就業規則・勤怠管理

【勤怠システム導入の具体事例をご紹介!】導入事例集

アマノでは勤怠管理におけるあらゆる課題を抱えた企業様に対し、ソリューション提案を実施してまいりました。実際に勤怠管理システム導入に踏み切った企業様のリアルな課題とそれを解決した製品について詳しくご紹介します。

【勤怠システム導入の具体事例をご紹介!】導入事例集
アマノ株式会社
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理

【考え方からシステム選びまでしっかり解説!】勤怠管理まるわかりガイド

勤怠管理とは何なのか?勤怠管理システムを導入する目的とは?どんな勤怠管理システムを選べばいいのか?実際に勤怠管理システムを運用するときの注意点とは?・・・これらの疑問に、勤怠管理の基礎知識から運用後の備えについて細やかに解説いたします。

【考え方からシステム選びまでしっかり解説!】勤怠管理まるわかりガイド
アマノ株式会社
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理

≪製造業向け≫ 勤怠管理システムの選び方

昨今正社員・アルバイト・パート・派遣など様々な雇用形態が入り混じり、時間制による勤務パターンが複雑であることから製造業の勤怠管理はより煩雑になっていると言われています。本資料では「これからの製造業に求められる勤怠管理システム」を紐解き、自社に合ったサービスを選ぶポイントを課題ごとに解説します。

≪製造業向け≫ 勤怠管理システムの選び方
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

ウェルビーイング発想の人事戦略

ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。
この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。

ウェルビーイング発想の人事戦略
株式会社一進堂
  • お役立ちツール
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは?

日本企業は昔から社内飲み会を重視してきました。
しかし最近では「飲みニケーションはNG」「共働き世帯が増え予定調整が困難」などの声も聞かれます。
貴社では飲み会以外の社内交流の場はありますか?
社内読書会は飲み会のメリットと合致することが多く、新しいコミュニケーションの場として注目されています。

「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは?
株式会社Wellmira
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

【ルネサンスの健康経営担当が語る】健康経営に必要なマーケティングの視点

健康を届ける企業として自社の健康経営に取り組んできただけでなく、健康経営会議実行委員会事務局長として多くの企業の健康経営にも携わってきた株式会社ルネサンス樋口 毅氏に、株式会社Wellmira 代表取締役CEO 渡辺 敏成が健康経営の実状と取組みの方法について話を伺いました。

【ルネサンスの健康経営担当が語る】健康経営に必要なマーケティングの視点
JPアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • その他
  • 退職金・企業年金

JPアクチュアリーコンサルティング株式会社サービス概要

「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」をモットーに、お客様の退職給付のベストパートナーとして歩み続けます。

JPアクチュアリーコンサルティング株式会社サービス概要
大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 社宅・寮運営・管理

【2023年度版】従業員の健康に関する調査

企業の従業員が勤め先の健康支援や福利厚生の取り組みについてどのように感じているかや、自身の健康管理について把握することを目的として調査を実施しました。
人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。

【2023年度版】従業員の健康に関する調査
大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 社宅・寮運営・管理

【2023年度版】従業員の健康に関する調査(経営者・総務人事担当者)

企業の健康経営・福利厚生の取り組みの実施状況や、取り組みに関する課題や効果についての実態を把握することを目的とした調査を実施しました。
人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。

【2023年度版】従業員の健康に関する調査(経営者・総務人事担当者)
NECソリューションイノベータ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

人的資本経営最前線:課題解決への道筋を探る!無料ホワイトペーパー

人的資本経営を実践する大企業が直面する課題とは?
その課題への取り組み方や解決方法とは?

大規模企業の経営層および担当者200名を対象に調査。直面する課題や阻害要因、
課題への取り組み体制、人事システムの効果的な活用方法などをまとめました。

人的資本経営最前線:課題解決への道筋を探る!無料ホワイトペーパー
株式会社ピース
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度

成果につながる 人事制度を実現する 35項目のチェックシート

「課題を正確に分析できていない」「制度が自社に合っていない」等の理由から感覚的な運用になっていないか、会社の成果と社員育成という観点から、人事制度を確認できるチェックシートになります

成果につながる 人事制度を実現する 35項目のチェックシート
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

産業医100名に聞いた!健康経営を実現するポイント

メドピア株式会社(東京都中央区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)の連結子会社である株式会社Mediplat(東京都中央区、代表取締役 CEO:石見 陽)は、病院・クリニック・事業場等に勤務している産業医108名を対象に、健康経営の実態調査を実施しました。

産業医100名に聞いた!健康経営を実現するポイント
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