株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール メンタルヘルス 健康経営のススメ ～導入効果と取り組み施策を紹介～ 01.なぜ健康経営が必要なのか 02.健康経営の推進で得られる効果 03.具体的な取り組み施策 Directly 04.具体的な取り組み施策 Indirectly 05.まとめ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。 そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat レポート・調査データ メンタルヘルス 工場管理者100名に聞いた、工場における産業医選任のポイント メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：石見 陽）は、製造業の工場管理者109名を対象に、「工場の産業医契約に関する実態調査」を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 採用担当の成功談と失敗談から学ぶ！インターンシップ設計のコツ 《この資料で分かること》 ・採用担当のリアルな成功談・失敗談 ・インターンシップの設計における注意点 ・3省合意改正による企業・学生の動き この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 採用スペシャリスト4名に聞く！気持ちを惹きつけ、愛着を生む採用テクニック 《この資料で分かること》 ・スペシャリスト4名の候補者と向き合う姿勢 ・自社の魅力を伝えるためのテクニック ・距離を縮めるうえでの注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策 《この資料で分かること》 ・新卒採用市場の状況 ・対策を考える前に必要なこと ・母集団の「量」と「質」を改善するための対策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 企業が知るべき！24卒就活生の本音（面接・内定者フォロー編） 《この資料で分かること》 ・モチベーションが下がった面接内容 ・内定承諾を決めた企業の対応 ・入社意欲が上がった内定者フォロー内容 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IKUSA お役立ちツール 事務・総務・管理向け 防災・事業継続計画 企業向け防災完全ガイド 「あそび防災プロジェクト」を手掛けたIKUSAの防災士が監修する企業向け防災ガイド。災害の種類から発生時に取るべき行動、企業が出来る対策や防災の意識付けを詳しく解説。自分で助かる、他人を助ける人をゼロから1へ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 導入事例 社宅・寮運営・管理 法人向けサービス 【導入事例】社員寮を賃貸することで企業と従業員の双方が得るメリットとは？ 老朽化した社員寮の問題を解決し、コスト削減と社員の満足度向上を両立した事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 2023年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況（速報版）～「人的資本」の記載は2,000字未満が6割～ （公財）日本生産性本部は、2023年8月2日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」にて取りまとめた2023年3月末決算の東証プライム上場企業の「有価証券報告書における人的資本開示状況」（集計社数1,225社：6月30日時点で開示があった企業）を公表しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat レポート・調査データ メンタルヘルス 【調査レポート】大企業の産業医満足度調査 メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）は、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・人事責任者104名を対象に、「大企業の産業医に対する満足度調査」を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 キャリア開発 法人向けサービス 3分でわかる！リシテア/人財マッチング 社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料。 なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動制度が有効なのか、また、異動制度を効率化するための方法など、サービスの紹介と合わせて解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 法人向けサービス 寮・社宅制度の利用動向と効果に関する調査報告書 寮・社宅制度は、近年減少傾向にあると言われています。一方で、採用力強化やエンゲージメント向上の観点においては、寮・社宅制度の効果が見直されています。現在の企業の寮・社宅制度の利用動向とその効果を明らかにすることを目的に本調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 メンタルヘルス メンタルヘルス動画研修 人気の高いメンタルヘルス関連の研修をご用意しました。 対面型集合研修1 日分の全ての内容を6 つの動画で再構成！ １つの動画は20 分～30 分と短くまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 ハラスメント動画研修 人気の高いハラスメント関連の研修をご用意しました。 対面型集合研修1 日分の全ての内容を6 つの動画で再構成！ １動画あたり20～30分で短く構成してあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営 サービス・製品資料 他 採用 評価・目標管理制度 【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat お役立ちツール メンタルヘルス 【お役立ち資料】忙しい今こそ、手軽に学びなおせる「産業保健ガイドブック」 産業保健領域では、事業所規模や業態に応じて、対応しなければならない業務項目がバラバラなため、年間通して何に取り組めばよいか、具体的にどう進めていけばよいか、悩まされている人事・労務担当者様も多いことかと思います。そんな人事・労務担当者様に向けて、ゼロからわかる産業保健ガイドをご用意しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat レポート・調査データ メンタルヘルス 【調査レポート】従業員の目線で考える産業医を活用するポイント ・従業員の目線で考える産業医を活用するポイント ・first callのご紹介 ・中小企業の産業医活用に関する実態調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
さくら情報システム株式会社 サービス・製品資料 ビジネス支援 【最新情報のご紹介】令和6年度より、住民税の特別徴収税額通知書が電子化されます！ 現在公表されている電子化の方法、電子化に伴い想定される課題など、いま知っておきたい最新情報をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本産業カウンセラー協会 サービス・製品資料 メンタルヘルス JAICO SNS相談のご提案～働く人のこころのサポートで定評がある、産業カウンセラー協会の高品質なSNS相談～ 社員のメンタルヘルス・マネジメントはできていますか？メンタルからくる健康リスクを早期に解決するのは、カウンセリングを受けやすい環境を用意することです。 JAICO SNS相談は、LINEなどのチャット機能を利用して悩みを相談できるカウンセリングサービスです。身近なLINEなどで相談の導入ができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
