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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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サバ・ソフトウェア株式会社
その他 タレントマネジメント eラーニング 評価・目標管理制度
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Saba Software 会社紹介

サバ・ソフトウェアは1997年の創業以来、約20年にわたり人財育成・人財管理のためのシステムベンダーとしてグローバルの多くの企業様にシステムを提供してまいりました。
本資料では、弊社の人財に対する基本的な考え方を含めた企業概要をご紹介しております。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 タレントマネジメント eラーニング 評価・目標管理制度
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なぜSaba Cloudを選ぶのか? - 導入企業の声と3つの導入効果によりその秘密を解き明かす

Saba Cloudはグローバルの多くの企業様において、継続的な企業の成長のために最も重要な資産である人財に関する様々な課題の解決のために、タレントマネジメントや人材育成等の目的でご利用いただいております。 本資料では、ご利用いただいている企業様の生の声からお選びいただいた理由をご紹介いたします。

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サバ・ソフトウェア株式会社
サービス・製品資料 eラーニング タレントマネジメント 評価・目標管理制度
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次世代人財育成統合プラットフォーム - Saba Cloud 製品パンフレット

企業の最重要資産である人材のポテンシャルを最大限に引き出し、その能力の活用を実現するためのソリューション「Saba Cloud」は、人工知能等のイノベーションと、長年にわたり蓄積されたベストプラクティスに基づく豊富な機能を備えており、世界中の企業様にご利用いただいております。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 資格等級・賃金制度 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case6 「働き方改革」支援サービスー生産性向上を意識した「働き方改革」の実現ー

労働時間削減と生産性向上の実現、それに伴う利益率の上昇

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case5 労務診断・労務コンサルティングーコンプライアンス体制構築後のリスク診断ー

企業も認識していなかった真の問題点を抽出と洗い出し

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 他 採用 職務分析・評価 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case4 採用コンサルティングサービスー魅力のある会社のアピールと採用基準の策定・均一化ー

採用力の強化と3年以内離職率の低減

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case3 あるべき人材像の策定ーあるべき人材像の策定とタレントマネジメントの企画立案ー

管理者と高度専門職の育成により社内体制強化を実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 入退職・再就職支援 評価・目標管理制度 労働時間制度
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さかえ経営の他社事例 Case2 リストラクチャリングサービスー人材選定基準の策定と、実施企画・運用支援ー

モチベーションの維持・向上と、迅速な業績回復を実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case1 労務診断・労働時間削減ー労務リスクの解消から労働時間削減に向けた取り組みー

労働時間削減のみならず、マネジメント力の強化も実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク コンプライアンス
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働き方改革 - 生産性向上のアプローチ - 第1回2017年6月号人事マネジメント記事

第1回目 「働き方改革」が浸透した背景と現在の状況
ここ数年間にわたる「働き方改革」に捉え方による行政側の変遷と、企業の意識の変化について触れていきます。そのことから、企業における「働き方改革」の真の狙いは何かについて考察しております。

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 他 新卒採用
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【人を活かし、育てる会社のレポート】「働き⽅改⾰」を通して「社員総活躍企業」をつくる

1.「働き⽅改⾰」を通して「社員総活躍企業」をつくる働き⽅改⾰の本質は社員総活躍企業

2.事例企業に学ぶ、社員総活躍企業のポイント

3.人材投資により“人を活かし、育てる会社”となる

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 他 新卒採用
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【人を活かし、育てる会社のレポート】社員満⾜とは何か? 社員満⾜はなぜ必要なのか 社員満⾜の向上が与える影響

従来の価値観では、給与・福利厚⽣といった労働条件や、待遇⾯の改善が社員満⾜向上の重要な施策だったが、多様な価値観が⽣まれ、個々の社員によって満⾜のポイントが変化している。特に、仕事に対する考え⽅の⼤きな変化として、仕事そのものに対するやりがいや充実感を求めるようになっている。

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 他 新卒採用
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人を活かし、育てる会社の研究会【コンセプトシート】~『働く価値』『働きがい』について学ぶ~

人を活かし、育てることがファーストコールカンパニーの必要条件
『働き方改革』の本質は、社員の「働きがい」を高めることで企業価値を上げることである

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ソフィアコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 労働時間制度
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「働き方改革」支援総合コンサルティング企画書

生産性(=業績)向上を明確に見据え、ビジネスモデル変革と連動させた真の「働き方=ビジネス改革」推進のための、支援コンサルティング企画書です。
全頁パワーポイントスライドによる、分かりやすい図解資料です。

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ソフィアコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 研修コンサルティング
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経営幹部会合、集中討議支援コンサルティング企画書

社長・CEOの交代、ボードメンバーの大幅な入れ替え、新規役員登用等、経営陣変更等の際、
経営幹部間のコンセンサス形成、新戦略の樹立、経営方針・理念共有を通じて、強いマネジメント・チーム作りをサポートするためのコンサルティング企画書です

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール リーダーシップ 評価・目標管理制度 管理職研修
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【テキストサンプル】究極のアウトプット型&リーダーシップ研修-インバスケット研修

下記のインバスケットのサンプルテキストを提供いたします。
現代の厳しい経済情勢の中、現場の管理者やリーダー層にはより高い職務遂行能力が求められます。
インバスケットはその能力開発の一環として多くの企業で活用されているものです。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理 助成金活用・公的融資
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【導入事例】クラウド勤怠管理なら『勤労の獅子』

勤怠システム『勤労の獅子』の導入事例を紹介します。
・日々変化するビジネスシーンを支えるWEB勤怠管理
・自由度の高さが保証するカスタマイズ不要のシステム
・ワンストップだからこそ実現できる万全の環境
・Microsoft ExcelやCSVによる二次活用で、さらに便利に   …など

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 他 雇用管理
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【ノウハウ資料】女性活躍推進のためのコツ!女性の活用・活躍のための各種施策

国が推進している女性活躍推進において、企業として何をすべきかをまとめました。
「女性の『活用』」と「女性の『活躍』」という2つの観点からポイントをお伝えしております。

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日本の人事リーダー会

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。