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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス
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<「働き方改革」時代の人材マネジメント>業績向上を目指す労務マネジメントのご紹介

法律の視点・人材マネジメントの視点、運用の視点のそれぞれからアプローチすることにより、運用・行政指導が厳しい時代だからこそ、法に沿った適切な運用を目指すことは、貴社の人材の活性化に貢献します

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化
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<個人診断と組織診断が同時にできる>HR‐PROG 〔HR Prosperity of Growth〕 のご紹介

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか(=取り組み姿勢)と、本来の行動特性と現状の業務との適合性(コンピテンシー)の2軸で測定します。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
講演資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【HRカンファレンス2018秋】タレントマネジメントによる科学的人事戦略の実践~変わる採用、育成、抜擢、配置戦略~

【この資料からわかるポイント】
●今後のタレントマネジメント・人材活用のため集約すべき人材情報の種類と活用方法がわかる
●最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、今すぐできる科学的な人事わかる
●社員の「やめたい」を見える化し、退職者の傾向を導き出すヒントがわかる

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NECソリューションイノベータ株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス 他 安全衛生・リスクマネジメント
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メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(4回目)

2017年12月6日~2017年12月8日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の4回目を実施しました。

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株式会社エムステージ
お役立ちツール メンタルヘルス
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産業保健業務マニュアル

このマニュアルは、企業の産業保健活動について、基本的なポイントと、企業側・産業医側双方の実務を分かりやすく整理したマニュアルです。(一部省略版となります)
企業の担当者様が業務を進める中で、分からないことがあった際に、教科書的に活用していただくことを目的に作成しています。

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株式会社エムステージ
お役立ちツール メンタルヘルス 社内イベント・社内報・社内環境 セクハラ・パワハラ対策
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【社内報フォーマット】産業医の選任報告をしよう!

社内向けに、産業医の選任報告をするための社内報フォーマットです。
PDF化して共有したり、両面印刷して部署ごとに配布したりすると、産業医が社員にとってより身近な存在になり、産業保健活動の円滑な推進に役立ちます。

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
サービス・製品資料 他 助成金 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度
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M&A・企業再編を“本当の成功”に導くための組織・人事コンサルティング

M&A・企業再編を実施する、または実施した企業様に対する、組織・人事コンサルティングサービスのご案内です。
M&A実施後の組織・人事の諸問題に対するアプローチをご紹介いたします。

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
レポート・調査データ 資格等級・賃金制度
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IT・ソフトウェア業の人事制度の構築・改革

ソフトウェア開発業に適した人事評価制度・賃金制度とはどのようなものか。ソフトハウスやシステム開発会社などソフトウエア業(IT/SIerベンダー・情報システム産業)に焦点を当てた人事制度(賃金制度・人事評価制度)のエッセンスを集約しました。

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
レポート・調査データ 資格等級・賃金制度
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M&A、企業再編における人事制度統合の進め方

M&A(企業合併、買収)、グループ内の企業再編、会社分割の際、どのように人事制度、賃金制度の統合を進めればよいのでしょうか。この度、M&Aの当事者である企業の人事担当者、グループ企業を統括する関連企業部門の担当者のガイドブックとして、小冊子を作成いたしました。

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度
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子会社・関連会社の人事制度の構築・改革

社員のやる気を高めてさらなる成長を実現するには、グループ会社の状況に適した人事制度を構築することが求められます。本小冊子では、親会社とは異なる独自の人事制度の構築方法について、具体的事例を交えてわかりやすく解説しています。

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