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会社の申請業務を、もっとラクに、もっとシンプルに。Styleflowのご紹介カタログ

現場を巻き込んだ「働き方改革」を実現する上で人事部門のご担当者様が踏むべき手順として、まずは現場の声から課題を抽出し、現状の制度内でできることから始めることが、改革の第一歩であると紹介されております。また現場が抱えている課題例を紹介しております。

自社のストレスチェックの集団分析結果をご存じですか？ ストレス傾向は業種により大きく異なります。

＜人材マネジメントチェックシート付き＞
昨今の働き方改革やＡＩの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について、採用から育成、人材活用の視点で触れていきます。

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

厚生労働省の雇用関係助成金の情報提供となります。毎年年度替わりに助成金の種類や申請方法が変わりますので毎年年度初めに使いやすく受給しやすいおススメな助成金を小冊子にして無料提供させて頂いております。ぜひご活用ください。

企業・人事が抱える課題の中のうち、メンタルヘルスと障がい者雇用の２つの領域について、専門家を中心としたチームで課題解決から体制構築までの支援を行います。

健康経営に取り組む企業様に向けた効果的な取り組み方の説明資料です。

人材の多様化に伴う人材マネジメントはますます困難になっています。
現在の企業の人材マネジメント状況を測定するチェックシートとなっています。

新卒で株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。約200社の採用活動と組織活性に携わってきた筆者の経験をもとに執筆した書籍の電子版を無料でDLしていただけます。以前ダウンロードしていただいた方も2018年版の新版をDLください！

HR-PROGは、職務適正と会社に対する姿勢の２軸から分析する、日本初の人材診断ツールです。

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

以下のような点でお悩みがあれば、必ず貴社のお役に立てます。
●優秀な人から辞めていく
●ここ数年、採用が難しくなっている
●社員の笑顔がまったく見受けられない
●義務を果たさず社員に権利だけを主張され、「何のためにがんばってきたのか」と悩む・・・
●いったい何から、どう手をつけてよいかわからな

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「リシテア/就業管理」は、ダイバーシティ（人財と労働環境の多様化）と働き方改革、健康経営に柔軟で俊敏に対応し、企業の持続的な成長を支援します。

システムの概要と特徴や機能、導入実績、活用イメージなどをまとめた1冊となっています。

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度（安全衛生優良企業公表制度）です。
ホワイトマーク認定までの申請手続きが簡単にできるパッケージです。※助成金対応

会社の考え方・価値観の言語化および浸透を行うMVVコンサルティングの導入事例をご紹介します。

障害者と健常者の垣根を取り除き、障害者の戦力化を実現する障害者人材マネジメントの概要資料になります。

貴社のルール、制度のビジュアル化を通じてコミュニケーションを促進するインサイトマネジメントの導入事例をご紹介します。

貴社独自の『ビジネス資産』を活用して事業価値転換を図るバリュートランスフォーメーションの紹介資料になります。