『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事労務・管理｜資料・書式文例一覧

1,374件中161～180件を表示
株式会社カタドリ
  • サービス・製品資料
  • 他 評価
  • スキル測定
  • 管理職研修

体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」サービス資料 new

主にマネージャー向けのオンライン・シュミレーション・アセスメントです。
ポラリスは、オンライン上で実施するシミュレーションや価値観診断を基に、受検者がマネージャーとして必要な能力をどの程度満たしているかを診断するサービスです。

体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」サービス資料
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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
  • お役立ちツール
  • 給与計算

賞与の一部を基本給化する際のメリット・デメリットと留意点 new

昨今の人材採用難への対策として、初任給水準や基本給テーブルの引き上げを検討されている企業も多いのではないでしょうか。賞与を安定的に支給されている企業における手段の一つとして、賞与の一部を基本給として支給していく際のメリット・デメリットと留意点について紹介していきます。

賞与の一部を基本給化する際のメリット・デメリットと留意点
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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
  • お役立ちツール
  • 人事考課・目標管理
  • 職務分析・評価

2025年　年収の壁引き上げと家族手当・扶養手当への影響 new

2025年から、所得税が発生する「年収の壁」が103万円から160万円に引き上げられます。この改正により、パートやアルバイトの就業調整行動が変化する可能性が高まっています。今後はさらに178万円への引き上げも議論されており、最低賃金の上昇に合わせた動きが続く見込みです。

2025年　年収の壁引き上げと家族手当・扶養手当への影響
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株式会社JobRainbow
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

LGBT理解増進法案アンケート調査結果レポート new

株式会社JobRainbowが、2023年6月16日に成立した「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（LGBT理解増進法案）に関して、アンケート調査を実施し、その回答をまとめたものです。

LGBT理解増進法案アンケート調査結果レポート
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株式会社JobRainbow
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

ダイバーシティ担当者に聞いた 企業のD&I推進の課題とリアル new

ダイバーシティ&インクルージョンへの関心が高まり、取り組む企業が増えている一方、担当者からは「取り組んでいるが課題がある」という声が多く聞かれています。そこで、D&I推進に最前線で携わる担当者を対象に調査を行い、D&Iに取り組む上で直面する課題と現状について、レポートにまとめています。

ダイバーシティ担当者に聞いた 企業のD&I推進の課題とリアル
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株式会社JobRainbow
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

性的マイノリティの生きやすい社会づくりに向けたアンケート調査 new

マーケティングリサーチ業務を行う株式会社MSSと共同で「性的マイノリティのいきやすい社会づくりに向けたアンケート調査」を実施。LGBTQ＋の興味・関心・こだわりの傾向を調べました。

性的マイノリティの生きやすい社会づくりに向けたアンケート調査
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株式会社JobRainbow
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 介護・育児支援

企業のためのD&Iガイドブック new

取り組むべき問題が幅広いD＆I推進のうち、「ジェンダー」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの領域にフォーカス。おさえておきたい基礎知識と社員の具体的な困り事をご紹介します。

企業のためのD&Iガイドブック
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株式会社JobRainbow
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • 就業規則・勤怠管理
  • 他 福利厚生

同性パートナーシップに関する規程及び申請書等_雛形 new

同性パートナーシップに関する規程及び申請書のフォーマットです。

※この資料は、資料作成時の情報に基づいて作成しています。一部表記や内容が最新ではない可能性がありますのでご留意ください。

同性パートナーシップに関する規程及び申請書等_雛形
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株式会社JobRainbow
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 中途採用メディア・合同フェア

LGBTフレンドリー面接マニュアル new

採用面接をLGBTフレンドリーに進めるために知っておきたい情報をまとめた面接マニュアルです。
※この資料は、資料作成時の情報に基づいて作成しています。一部表記や内容が最新ではない可能性がありますのでご留意ください。

LGBTフレンドリー面接マニュアル
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 人事考課・目標管理
  • 評価・目標管理制度
  • 組織開発

人事考課者研修　~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8 new

形骸化しがちな「人事制度・人事考課」・・・活性化するためには、それを行使する『人』の教育・トレーニングが必要です。この研修では、実戦的な『評価演習体験』を通して、評価眼を養うこと。そのために必要な知識・スキル・姿勢・行動を学び、職場での実践に活かすことができる体系的な育成プログラムです。

人事考課者研修　~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8
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株式会社やまだ研修企画
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • 労使関係
  • リスクマネジメント・情報管理

【動画解説付き】精神障害のある社員への対応で迷わない！特性理解と配慮のポイントがわかる解説動画＆実践ガイド new

＜動画とあわせて学べる3つのポイント＞

１.なぜ今、精神障害のある方の雇用が増えているのか？
２.精神障害の特性とは？職場での困りごとと対応例
３.配慮ってどうすればいい？“支援”から“マネジメント”への考え方

【動画解説付き】精神障害のある社員への対応で迷わない！特性理解と配慮のポイントがわかる解説動画＆実践ガイド
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度

【限定開催、申込受付中！】人事制度構築集中講座 new

評価・報酬の不満ゼロへ！自社最適人事制度を構築
ワークを通じて「自社にフィットした人事制度構築のポイント」を3ヶ月で体系的に習得いただく講座です。

【限定開催、申込受付中！】人事制度構築集中講座
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
  • 講演資料
  • オフィス移転・レイアウト
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 他 採用

人的資本経営とウェルビーイング人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く new

重要な経営テーマとなっている「人的資本経営」の実現には、人事と総務が連携することが大切です。
人事の専門家と総務の専門家を招き、人的資本経営の中心となる「ウェルビーイング」を
オフィス環境でどのように実現するかを語っていただきました。

本資料は過去開催したウェビナーの内容の要点をまとめたものです。

人的資本経営とウェルビーイング人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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  • 人事考課・目標管理
  • 評価・目標管理制度
  • 組織開発

アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1

『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…？
ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることです。
体験学習・グループ演習を通じ、自身のマネジメント行動を体系的に振返ります

アセスメント（マネジメントトレーニング） B-1
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