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企業が従業員・お客様へ現金を"デジバナポイント"に換えて贈ることができる
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『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
「時代に合わせた労働環境の整備」と「次世代を担う人材の育成」について、具体的な事例をご紹介するセミナーのレジュメを一部だけ見せます！！

・こころの保健室とは
・こころの保健室のメリット
　1.低コスト
　2.ユーザビリティ
　3.リスク低減
・こころの保健室の機能
　1.ストレスチェック
　2.疲労度チェック
　3.情報提供
　4.こころの保健室のeラーニング

プログラム①高齢者を労働力として受け入れる制度の整備・構築
プログラム②高齢者を労働力として受け入れるための企業風土・文化の醸成

「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って円滑に労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給します。また、育児休業取得者の代替要員を確保せずに、職場の労働者が業務を代替する場合、業務の効率化等に取り組んだ事業主に対する加算措置があります。

備えはできていますか？無料でご相談いただけます。
事業主の方も、従業員から介護の相談・退職の申出がない今のうちに、従業員の支援について準備体制を整えておきましょう。仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた「介護プランナー」が支援方法をお伝えいたします。

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が、育休取得・復帰環境整備を支援します。
従業員の育児休業取得について、無料でご相談いただけます。

・Sound Design for OFFICE～働く人のメンタルバランス・ミュージック～とは
・BGMがもたらす3つの効果
・ご利用シーン
・Pick Up チャンネル
・チャンネルラインナップ
・USENが選ばれる理由
・チューナーの設置
・導入フロー
・コース内容と料金

全国の企業に従事する3,000人以上を対象に「残業実態調査」を実施し、結果を発表しました。
弊社は従業員幸福度（EH）の高い組織づくりを目指して、業界でいち早く『残業診断』を開発。今後も残業の客観的実態、原因、心身の健康との関係を多面的かつ総合的に分析し、残業ゼロに向けた効果的な解決策を提案します。

「働き方改革」がなぜ今求められているのか？「働き方改革」の成功の具体的ポイントや導入時のボトルネックの解消法などのセミナーの一部を紹介いたします。

「セルフチェック」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」
の４つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員の
メンタルケア、職場環境改善を通じた働き方改革、健康経営を支
援します。

2016年12月1日～2016年12月5日の5日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳～69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の3回目を実施しました。

タレントマネジメントを促進するには従業員のエンゲージメントが不可欠です。しかしながら、年次の従業員サーベイのようなアプローチでは、現場の抱える課題や不満等を迅速に把握し、先手先手での対応が困難です。Saba Pulse 360ではリアルタイムな現場の声を収集し課題の特定と対応を迅速に行えます。

働きやすい環境には人の五感全てに心地よい状況を作る必要があります。聴覚においてBGMは健全なオフィス空間の演出に欠かせないものになってくると思っています。

民間の企業様ではなく、行政の施設である市役所での導入事例を紹介します。
市民のみなさんとのコミュニケーションツールとして、音楽が力を発揮しているようです。

働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明
オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知

小売業、サービス業、製造現場など、パソコンを利用できない環境で働く社員の人財マネジメントを如何に実現するか。弊社次世代統合型人財育成・人財管理ソリューション「Saba Cloud」のiOS / Android向けアプリ「Saba モバイル」は社員がいつでも利用できる人財マネジメントを実現します。

朝は、静かな空間にキーボードがカタカタなっていたのが、音楽があることでスムーズに仕事にとりかかれてるように。夕方は「ロッキーのテーマ」を合図に終礼を実施する事で、残業時間削減を実現。導入前と比較すると、概ね24%くらい残業時間が削減されています。

本資料は、企業のメンタルヘルスケア対策についての解説と、ストレスチェック後の職場環境の改善活動について、メンタルヘルスに関するアンケート結果を交えて解説しています。

サバ・ソフトウェアは1997年の創業以来、約20年にわたり人財育成・人財管理のためのシステムベンダーとしてグローバルの多くの企業様にシステムを提供してまいりました。
本資料では、弊社の人財に対する基本的な考え方を含めた企業概要をご紹介しております。