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株式会社ハッカズーク

レポート・調査データ
入退職・再就職支援

【セミナーレポート】退職者を“裏切者”扱いしていませんか？優秀な人材が退職してしまう組織の改善施策を考える

【最新データで見る退職者の動向】優秀な人材が退職する組織の改善施策

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株式会社ＴＯＡＳＵ

レポート・調査データ

組織の「ありたい姿」見えてますか？急速な変化を続ける時代に適応する、TOASUの細やかなカスタマイズ型研修をご紹介

各社のおける外部環境から振り返り、今までの働き方と今後の働き方の比較や、変わっていく企業の成功事例などを紹介のうえ、当社で提供可能なソリューションを提示。

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AJS株式会社

レポート・調査データ
評価・目標管理制度

人事評価の情報を活きたデータに変える　Excel資産を最大限に活かした人事DXで　先行き不透明な時代を軽やかに切り抜ける

沢渡あまね氏に『Excel資産を最大限に活かした人事DX』をテーマにインタビューをしました

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Relo Redac, Inc.

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他雇用管理

駐在員規程ベンチマーク調査2022

今年は320社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。

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株式会社ZENKIGEN

レポート・調査データ
インターンシップ
新卒紹介
新卒採用応募管理・内定者フォロー

【22卒採用最新振り返りアンケート】選考/内定辞退の実態と各企業の取り組みとは？

190社の新卒採用の取り組みを調査！採用力を強化するための行うべき施策を考察します。

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株式会社アルヴァスデザイン

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株式会社iCARE

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社内イベント・社内報・社内環境
メンタルヘルス
情報セキュリティ

ストレスチェックを効果的に行うための集団分析の基本を解説

「脱・やりっぱなしのストレスチェック～効果的に行うための集団分析の基本～」の冊子版（PDF）をダウンロードいただけます。

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株式会社iCARE

レポート・調査データ
社内イベント・社内報・社内環境
メンタルヘルス
情報セキュリティ

【人事・労務向け】メンタルヘルス対策ガイド

本資料では、人事・労務担当者が実施できるメンタルヘルス対策について解説し、1次予防から3次予防まで網羅することができます。

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株式会社iCARE

レポート・調査データ
社内イベント・社内報・社内環境
メンタルヘルス
情報セキュリティ

従業員の離職予防のカギは健康データにあり！データを活用した組織改善のノウハウを解説

人事担当者にとって、社員の離職を防止をすることは喫緊の課題であることが多くあると思います。離職は複数の要因が重なって起こることが多く、離職防止にもさまざまな視点からの取り組みが求められます。その対策のひとつとして、「健康データ」の活用をし、効果的に離職予防施策につなげる方法と事例をご紹介します。

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公益財団法人日本生産性本部

レポート・調査データ
メンタルヘルス

第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
「心の病」増加企業急伸、世代別10～20代が過去最高

（公財）日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）のメンタル・ヘルス研究所は11月9日、第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2021年に続く11回目となります。

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公益財団法人日本生産性本部

レポート・調査データ
在宅勤務・テレワーク
労使関係

長引くコロナ禍における第7回「働く人の意識調査」結果レポート～キャリアプラン、約7割は「特に考えていない」

新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第7回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめました。自分自身のキャリアプランの有無や仕事能力の向上に責任を持つ主体、宣言・措置解除後のテレワーク実施率など組織の人材育成・働き方を考えるために役立つレポートです。

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パーソルダイバース株式会社

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障がい者採用

【調査結果レポート】新型コロナウイルス感染拡大による障害者の「はたらくこと」への影響

パーソルチャレンジ(現：パーソルダイバース株式会社)は2021年8月、新型コロナウイルスによる障害者の就業や就職・転職活動への影響についての調査を行いました。2021年7月に実施した同調査と比較し、はたらく上での不安のほか、テレワークなどによるはたらきかたの柔軟性・選択肢を求める声が高まっています。