株式会社タナベコンサルティング レポート・調査データ ビジネス支援 経営者・経営幹部研修 防災・事業継続計画 【お役立ち資料・独自調査レポート】2024年度 企業経営に関する企業アンケートレポート（全20ページ） 【お役立ち資料（タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ）】タナベコンサルティングが実施した「2024年度企業経営に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。 「中長期で優先すべき戦略」「来期の事業戦略」「来期の経営戦略」の切り口で今後の企業の成長発展に向けた取り組みを提言しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 【2023年度版】従業員の健康に関する調査 企業の従業員が勤め先の健康支援や福利厚生の取り組みについてどのように感じているかや、自身の健康管理について把握することを目的として調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 【2023年度版】従業員の健康に関する調査（経営者・総務人事担当者） 企業の健康経営・福利厚生の取り組みの実施状況や、取り組みに関する課題や効果についての実態を把握することを目的とした調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【日本の人事部特別インタビュー】小野薬品工業が強化する人的資本の拡充グローバルスペシャリティファーマの実現にむけて 小野薬品工業は現在、革新的な新薬の創製に向け「グローバルスペシャリティファーマとなること」を掲げています。同社の辻中聡浩さん、村本千春さん、筧広行さん、グエンズオンさんに、目指す未来やWorkday導入の背景、人事制度とアラインした活用法を聞きました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 タレントプール採用の教科書【ゼロから施策を開始するための3つのSTEP】 「タレントプール採用を始めたいけれど、どのように始めればいいかわからない」といった方に、ゼロから始めるタレントプール採用の3つのSTEPを解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 タレントプール採用のメリットとデメリット 本資料ではタレントプール採用で生じるメリットと課題を、個人情報 ・ 紹介会社との法令順守観点 ・ 成果に触れながら解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 過去応募者への再アプローチと有効性【成功へのポイントと具体メール文面】 なぜ各社が過去応募者への再アプローチを実施するのか、どのようにアプローチすればよいのか、 具体的なスカウト文面などを一つにまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 中途採用応募管理 採用CX（候補者体験）を向上させる6つの手法とタレント獲得施策【母集団の形成から歩留まり改善まで】 "候補者体験を向上させて応募決定率を向上させるための6つの手法とタレント獲得施策"についておまとめしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 内定者研修 【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編 ▼この資料でこんなことがわかります！ 1. 半数以上の内定者が「仕事についていけるか」「成果を出せるか」に不安を感じている 2. 内定者が想定している「入社後の壁」と求めているサポートとは？ 3. 内定辞退や早期離職を防ぐために企業が取り組むべきこととは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 健康経営と産業医の活用・選任に関する市場調査 2023年4月に実施した、健康経営と産業医についての市場調査結果をまとめたレポートです。「他社はどんな考え方で健康経営を実施しているの？」とお考えの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【2024年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート 2018年より開始しました「リファラル採用の実施状況に関する 業態・規模別統計レポート」について 2023年における調査が完了し2024年版をリリースいたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 リファラル採用実態調査レポート【800社/60万名の利用データ】 【この調査レポートのポイント】 「800社の企業」「60万名の全国社員」にご利用をいただくMyReferにおいて、 ご利用企業様の実績やリクルーター社員様の活動状況を統計し、データレポートを作成しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の 70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。 「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 学生は実際どう思ってる？業界別イメージ調査 インフラ業界（鉄道・航空・空港サービス）編【レポート49】 当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。 今回の調査では、「インフラ業界（鉄道・航空・空港サービス）」について学生が持っているイメージを調査しました。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒動向予測レポート】学生の志向性から紐解く採用成功のヒント ▼こんな人におすすめ ・26卒ではどのような傾向が見られそうかを知りたい ・学生の動向を踏まえ、26卒採用は「どう動くべきか」を知りたい ・他社の動きや採用活動で工夫しているポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ 情報セキュリティ 生成AI利用規定とは？！ 企業がとるべき生成AIのリスク対策 生成AI利用規程とは?!企業がとるべき生成AIのリスク対策 この資料でわかること ・生成AIの利用状況 ・生成AIを業務で利用するリスク ・生成AI利用における社内規程の役割 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ メンタルヘルス 運送業の2024年問題 2024年4月以降の新様式 36協定の変更点 本資料では、36協定・運送業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ メンタルヘルス 建設事業の2024年問題 2024年4月以降の新様式 36協定の変更点 本資料では、36協定・建設事業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。 そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【IDCインフォグラフィック】企業を成功に導く基盤となる 従業員エクスペリエンス 本インフォグラフィックでは、IDCが人事およびIT部門対象に行った、最新の従業員エクスペリエンス（EX）調査の主な結果について分析です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
