顔の見える就職と採用株式会社パフ
カブシキガイシャパフ
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 新卒採用コンサルティング
【2023年最新版】学生が内定承諾を決めるまでのターニングポイントとは？
この資料のポイント!
人事からこのような声を聞いています。
・学生は、どこから情報を得ているのか？
・良い印象を持った説明会は？そう思った理由は？
・選考に参加しようと思うきっかけは？
・選考中に志望度が上がったタイミングは？
・反対に下がったタイミングは？
・内定承諾の決め手は？
など
検討フォルダに追加
【
833.88 kB
】
833.88 kB
】
ダウンロード資料詳細
学生インタビューの中で、ターニングポイント を分析することで、
企業の採用担当が注力すべきポイントを明らかにしました。
学生のリアルな声（１） 23卒Nさんの場合
国公立大学・理系 男性
内定先：投資・保険・不動産系総合営業職
学生のリアルな声（２） 23卒Hさんの場合
海外の大学・文系 女性
内定先：人材業界営業職
学生のリアルな声（３） 24卒Iさんの場合
私大文系（社会系） 男性
現在の就活状況：人材系1 社内定
大学 4 年の 5 月まで就活を続ける予定
この会社のダウンロード資料
- 講演資料
- 他 新卒採用
- 内定者研修
- 若手社員研修
Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ
- 講演資料
- インターンシップ
- 他 新卒採用
【事例紹介：アルプスアルパイン様】22卒向け・初めてのオンラインインターンシップ成功体験談
- 講演資料
- 新卒採用代行
- 他 新卒採用