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種類 お役立ちツール
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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • EQ、多面評価

【評価項目例あり】「360度評価」の失敗を避ける5つのポイント【30_0084】

人事評価の客観性や公平性を保つためには、評価者によって査定が左右されることを避けなければなりません。そこで活用されるのが「360度評価」です。
本資料では「360度評価」の概要をはじめ、そのメリットやデメリット、目的、やり方から、避けるべきポイントまでを解説します。

【評価項目例あり】「360度評価」の失敗を避ける5つのポイント【30_0084】
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株式会社SmartHR
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従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント【10_0004】

近年「従業員エンゲージメント」が注目を集めています。
従業員エンゲージメントが高い組織は、従業員が高いモチベーションで仕事に取り組むことができ、売上や生産性が伸びるとされています。
この資料では「従業員エンゲージメント」を向上させる取り組みにおいて、必ず押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント【10_0004】
注目
株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

従業員の能力を高めるスキルマップの作り方【10_0089】

従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。

従業員の能力を高めるスキルマップの作り方【10_0089】
株式会社カタドリ
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  • 新入社員研修

新入社員研修のトリセツ new

新入社員の定着や戦力化に苦心されている人事担当者様も多いのではないでしょうか。本資料では、新入社員研修において大切な「研修のゴールと位置付け」「新入社員の多様性への配慮」「研修と職場実践の関係性」について解説します。新入社員研修の理論や考え方をどのように具体化すれば良いのか分かります。

新入社員研修のトリセツ
ロゴスウェア株式会社
  • お役立ちツール
  • キャリア開発

「リスキリング実践ガイド」第5回 学びの意欲を引き出す方法 new

リスキリングが必要だけれど、具体的にどう進めたらいいかわからない人材育成担当者の方に向けて、リスキリング推進の上で必要なポイントをまとめて解説するシリーズです。

社員の学習意欲を高めるための鍵となる、社内ライセンスについて解説します。

「リスキリング実践ガイド」第5回 学びの意欲を引き出す方法
NECソリューションイノベータ株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

人的資本経営の実現に向けてつまずかないための人事システムの選び方~選定フェーズごとのチェックリストつき~ new

人的資本経営や人財戦略の一環として、人事管理・タレントマネジメントシステムの導入を検討している方必見。
自社に適した「人事システムの選び方」を4つのフェーズに分けて紹介しますので、システム選びのヒントとして是非ご活用ください。

人的資本経営の実現に向けてつまずかないための人事システムの選び方~選定フェーズごとのチェックリストつき~
パーソルファシリティマネジメント株式会社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト

【チェックリスト付き】担当者のお悩みまるっと解決!実務に役立つワークプレイス構築ガイド! new

移転やリニューアルプロジェクトをスムーズに進行するためには、各段階での注意すべきポイントをしっかりと認識し、計画的に進めていくことが重要です。プロジェクトの全貌~推進時に役立つ知識・おさえるべきポイントをチェックリスト付きで分かりやすく解説します!

【チェックリスト付き】担当者のお悩みまるっと解決!実務に役立つワークプレイス構築ガイド!
パーソルファシリティマネジメント株式会社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト

ノウハウ・リソース不足でもう悩まない!ワークプレイス構築プロジェクトを成功させる秘訣 new

ワークプレイス構築プロジェクトは頻繁に起きる業務ではないため、ノウハウが溜まりづらいのが課題です。また 、 プロジェクトを実施したくても 、 リソース不足に悩む担当者も多いことでしょう。この資料ではそのような課題を解決し、プロジェクトを成功に導く秘訣をご紹介します。

ノウハウ・リソース不足でもう悩まない!ワークプレイス構築プロジェクトを成功させる秘訣
パーソルファシリティマネジメント株式会社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト

エンゲージメントに寄与する”社員の行動変容を促す仕掛け”とは? new

はたらき方が多様化したことで、「 上司や同僚とのコミュニケーション機会 」 「 組織への帰属意識 ・ 一体感 」の低下など様々な要因が生まれ 、 企業にとって社員の定着率や離職率などがこれまで以上に問題視されています 。
このような状況を打破するにはどのような仕掛けをすればよいのでしょうか。

エンゲージメントに寄与する”社員の行動変容を促す仕掛け”とは?
株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】 new

01 会社説明資料を作成する3つの目的
02 会社説明で最低限掲載が必要な情報
03 会社説明資料作成のコツ
04 そのまま使える会社説明の見本
05 会社説明資料のテンプレートDL
06 新卒採用初心者も使いやすい「キミスカ」

会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】
ビズメイツ株式会社
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  • グローバル人材
  • 語学

人的資本経営で見る英語研修

昨今は人的資本経営の観点から、「海外売上比率〇〇%アップ」などの戦略目標の達成のために、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております。

人的資本経営で見る英語研修
株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 組織診断・活性化
  • 従業員満足度調査
  • 管理職研修

主体性と共同体感覚を育むための「8つのスキル」【チェックシート付き】

本資料では、主体性と共同体感覚を持つ「未来の働き方」を実現するための「8つのスキル」と、
企業が取り組むべき改善ステップを徹底解説。今こそ、未来の働き方へシフトし、企業の持続的成長を支える基盤を築きましょう!

主体性と共同体感覚を育むための「8つのスキル」【チェックシート付き】
株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール
  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化
  • キャリア開発

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開

内定辞退率が上昇している今、入社前の心変わりを防ぐためには、
これまで以上に内定者フォローが重要になってきます。
本資料では、内定者研修についてお悩みのご担当者様へ弊社研修の設計プロセスを
まるっと特別公開!
社内でできる「内定者研修」の設計のコツをお伝えします。

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

AIと人財データ活用で 実現する人的資本経営 -科学的人事戦略の実践事例-

AIやビッグデータの活用を通じて、従業員を価値ある資本として捉える「人的資本経営」の新たなアプローチを紹介しています。企業の競争力向上と中長期的な企業価値の向上を目指し、人事データを効率的かつ高度に活用する方法に焦点を当てます。ぜひこの機会に新たな視点と実践的なヒントを手に入れてください。

AIと人財データ活用で 実現する人的資本経営 -科学的人事戦略の実践事例-
ロゴスウェア株式会社
  • お役立ちツール
  • キャリア開発

「リスキリング実践ガイド」第4回 キャリアプランに沿った学びを提供する方法

リスキリングが必要だけれど、具体的にどう進めたらいいかわからない人材育成担当者の方に向けて、リスキリング推進の上で必要なポイントをまとめて解説するシリーズです。

社員のキャリアプランを尊重し、学習効果を高めるための選択型研修について解説します。

「リスキリング実践ガイド」第4回 キャリアプランに沿った学びを提供する方法
株式会社NTT ExCパートナー
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

teNta Ace導入事例集

社宅管理業務における事務業務に加え、借主としての業務もお任せできる「転貸方式の社宅管理代行サービス」。本資料では実際に、転貸方式の弊社社宅管理代行サービス「teNta Ace(テンタエース)」を導入頂いたお客様の事例をご紹介いたします。

teNta Ace導入事例集
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • お役立ちツール
  • 法人向けサービス

社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは

従業員エンゲージメントが重視される今、“社内コミュニケーションの活性化”が課題になっています。そこで、リアルとオンラインの両面から社内コミュニケーションに向き合い、ハイブリッドワークを定着させた当社が、この課題の本質をひも解き、さらに活性化に役立つ具体的な74個の対話の“きっかけ”をご紹介します。

社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは
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