『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

お役立ちツール一覧

お役立ちツールを業務で絞り込む

1,285件中1～20件を表示
注目
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】

人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。

人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
注目
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 従業員満足度調査
  • 管理職研修

管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】

持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。
本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。

管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
パーソルファシリティマネジメント株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 研修施設・貸会議室

最適な投資判断を導く移転計画

はたらき方が変わり、ワークプレイス領域の改善を求められるご担当者も多いのではないでしょうか。経営層から”移転”と言われても、
本当に”移転”が最適な手段なのか？社員の満足度など様々な視点を踏まえ、プロジェクト推進することが重要です。
移転計画時に検討すべき4つのパターンと最適なアプローチ方法を紹介。

最適な投資判断を導く移転計画
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
パーソルファシリティマネジメント株式会社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト

エンゲージメント向上の鍵は『オフィス』にあり！

はたらき方が多様化したことで、「 上司や同僚とのコミュニケーション機会 」 「 組織への帰属意識 ・ 一体感 」の低下など様々な要因が生まれ 、 企業にとって社員の定着率や離職率などがこれまで以上に問題視されています 。
このような状況を打破するにはどのような仕掛けをすればよいのでしょうか。

エンゲージメント向上の鍵は『オフィス』にあり！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
メディフォン株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • セクハラ・パワハラ対策

特殊健康診断 基礎知識解説ブック

▼この資料でわかること
・特殊健康診断とは？
・特殊健康診断が必要な業務
・じん肺健康診断詳細
・健康診断結果報告書について
・特殊健康診断の有所見率
・有所見率を下げるための職場の作業環境測定

特殊健康診断 基礎知識解説ブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
メディフォン株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

健康診断の事後措置ガイド

▼この資料でわかること
・健康診断の事後措置とは
・健康診断の事後措置をおこなう意義
・健康診断事後措置の流れ
　（定期健康診断の実施～労働基準監督署への報告書の提出まで）
・事後措置をおこなう上で注意すべきこと

健康診断の事後措置ガイド
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 退職金・企業年金

新NISAと退職金制度の比較

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

新NISAと退職金制度の比較
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 退職金・企業年金

退職給付制度変更の会計処理について

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

退職給付制度変更の会計処理について
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 退職金・企業年金

公的年金を考える～物価上昇による影響～

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

公的年金を考える～物価上昇による影響～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 就業規則・勤怠管理
  • 就業規則・勤怠管理

仕事と介護の両立支援
電話相談窓口
「ワーク＆ケア ヘルプライン」

仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。
ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。
親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。

仕事と介護の両立支援 電話相談窓口 「ワーク＆ケア ヘルプライン」
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 採用WEB制作・マーケティング
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 法人向けサービス

仕事と介護の両立支援
従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり！

ワーク＆ケア　情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。
＊資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援 従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー ダイジェスト版動画URLあり！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

災害発生時における役割と備えについて_社宅・社員寮を活用したBCP

近年、自然災害やサイバー攻撃、感染症のパンデミックなど、事業活動を取り巻く環境は予測が難しくなっています。
事業継続計画(BCP) の観点から見た社宅・社員寮活用の可能性となぜBCPにおいて社宅・社員寮が重要な役割を果たすのか、BCPの概要とともに解説します。
ぜひ参考になさってください。

災害発生時における役割と備えについて_社宅・社員寮を活用したBCP
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略

近年、ワークライフバランスを重視する方や転勤を前提としない働き方が増え、転勤をきっかけに 仕事を辞めてしまう「転勤離職」が増加しています。
これまでのような企業主導による転勤制度のあり方を見直し、従業員の不安に寄り添う福利厚生施策のヒントをご紹介します。

「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

ウェルビーイング発想の人事戦略

ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。
この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。

ウェルビーイング発想の人事戦略
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター
  • お役立ちツール

【お役立ち】「合理的配慮」の提供の義務化にどう取り組めばよいのか？パラアスリート講師と考える

2024年4月から事業者に義務化された「合理的配慮」の提供について知っておきたいエッセンスを、現役パラアスリート講師が解説します。

【お役立ち】「合理的配慮」の提供の義務化にどう取り組めばよいのか？パラアスリート講師と考える
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営
  • お役立ちツール
  • 他 採用

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか？基本的な考え方は何か？本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
1,285件中1～20件を表示

資料・書式文例をカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・書式文例をカテゴリから探す

ジャンルから探す