人事白書 2016
64.3％の人事担当者が現在の仕事に満足。
しかし、自社の人事担当者の育成体制に満足しているのは14.0％
自身の成長に満足している割合は54.1％
人事担当者個人としてのキャリアについて調査を行った。まず、現在の人事の仕事に対する満足度を聞いたところ、「満足」(22.0％)、「やや満足」(42.3％)と、満足派は合わせて64.3％。人事担当者としての成長に満足しているかどうかを聞いたところ、「満足」(14.5％)、「やや満足」(39.6％)を合わせた満足派は、54.1％。自社における人事担当者の育成体制に満足しているかどうかを聞いたところ、「満足」は5.6％と少なく、「やや満足」(8.4％)も合わせた満足派は、14.0％にとどまった。
図：人事担当者の現在の仕事に対する満足度
図：人事担当者の自身の成長に対する満足度
図：自社の人事担当者の育成体制に対する満足度
- 引用する場合は、出典を明記してください。
＜表記例＞ 出典：『日本の人事部 人事白書2016』 - 転載する場合は、必ず当社までお問い合わせください。
| 実施時期 | 2016年3月10日～3月23日 |
|---|---|
| 調査対象 | 『日本の人事部』会員 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 回答数 | のべ4036社 4130人 |
| 回答者属性 | 企業の人事・経営者 （管理職（経営者・役員含む） 81.4％、非管理職 18.6％） |
| 質問数 | 164問 |
| 質問項目 | 1. 戦略人事 /2. 採用（新卒） /3. 採用（中途） /4. 育成（新入社員） /5. 育成（中堅・ミドルマネジャー） /6. 育成（経営人材） /7. 制度・評価・賃金 /8. 法改正 /9. ダイバーシティ /10. ワークスタイル・働き方 /11. テクノロジー活用 /12. 人事のキャリアと学び |
出典：「日本の人事部 人事白書2016」
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