「福利厚生」関連のコンテンツ

従業員のモチベーション強化や企業の組織編成・人材育成を支援～ベネフィット・ワンとシンクスマイル　HRテック分野で業務提携。『RECOGインセンティブ』12月提供開始：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長白石徳生）と株式会社シンクスマイル（本社：東京都品川区、代表取締役新子明希）はHRテック分野で業務提携し、従業員のモチベーション強化や企業の組織編成・人材育成を支援するサービス『RE...

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2016年度に企業が負担した福利厚生費は、2年連続で11万円を超える。法定外福利費の抑制傾向が続く中にあっても、健康経営を重視する傾向～『2016年度福利厚生費調査結果の概要』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、11月10日、『2016年度福利厚生費調査結果の概要』を発表しました。 1.2016年度に企業が負担した福利厚生費は、2年連続で11万円を超えた。2.福利厚生費のうち、「法定福利費」は、7年連続増加し、過去最高額。...

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従業員研修や福利厚生など幅広い目的での仏教修行体験プログラム開始～仏教の教えを聞く事によって、社員の「気づき」や「やる気」を引き出す効果も：アルファポイント

株式会社アルファポイント（代表取締役丸山和之本社名古屋市中区）では、従業員研修や福利厚生など幅広い目的で、名古屋大須の名刹「亀岳林万松寺」を会場に、万松寺の僧侶を講師とした仏教修行を御社の社員研修にお取り入れいただくプログラムを11月1日開始...

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転職時に個人が注目する項目とは。第二新卒・リーダー層は「給与」・「福利厚生」を重視～『「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査』：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）の法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ（share of co life）」は、「働...

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選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。約9割が職場のリアルな声を求めていると回答～20代の就活経験者500人に聞いた『就職活動に関する調査』：プレシャスパートナーズ

就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』を運営する株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：高崎誠司）は20代の就活経験者500人に「就職活動に関する調査」を実施しました。【調査結果概要】■ 選考時に最も話を聞きたい人は「一...

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不足する保育者問題を解決「法人向けシッター出張サービス」を提供開始～保育園や企業がオンライン上で即時ベビーシッターを手配可能。保育士の急な欠員や社内イベントなどにも：キッズライン

1時間1000円〜スマホで呼べるベビーシッター「キッズライン」を運営する株式会社キッズライン（本社：港区六本木／代表取締役社長：経沢香保子）は、保育園や企業がオンライン上で即時ベビーシッターを手配できる「法人向けベビーシッター出張サービス」をスタート...

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AIやIoT技術を活⽤した睡眠解析プラットフォームβ版スタート～吉野家との実証実験を開始：ニューロスペース

⼤⼿企業向けに睡眠改善プログラム事業を展開する株式会社ニューロスペース(本社：東京都千代⽥区、代表取締役：⼩林孝徳、以下ニューロスペース)は、10⽉11⽇（⽔)より、国内で初めて、AIやIoT技術を活⽤した「睡眠解析プラットフォーム」β版をスター...

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社員とご家族向けの福利厚生サービスとして「従業員支援プログラム」を導入：アルプスシステムインテグレーション

アルプスシステムインテグレーション株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：永倉仁哉、以下ALSI(アルシー〕)は当社の社員とご家族（※1）を対象とした福利厚生サービスとして、ピースマインド・イープ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社...

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自分らしいワークライフバランスと良い生涯キャリアの形成が、幸福度の高い生活を醸成～子供を持つ母親の「働き方」に関する意識調査結果を公表：ソラスト

株式会社ソラスト（本社：東京都港区、代表取締役社長：石川泰彦、以下「ソラスト」）は29日、子供を持つ30～40代の一般女性600名を対象とした「働き方」に関する意識調査を行い、このほどその結果を公表しました。ソラストは医療事務、介護、保育を主力事...

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2017年4月新卒入社の採用計画、寮・社宅を持つ会社の約50％が計画人数に達している反面、寮・社宅を持たない会社は約30％にとどまる～『企業の寮・社宅に関する意識実態調査2017』：レオパレス21

株式会社レオパレス21（本社：東京都中野区、社長：深山英世、以下レオパレス21）は、各企業の内定式が集中する10月2日にあわせて、上場企業の人事・総務担当者516名を対象に、「寮・社宅に関する意識実態調査」をインターネットで実施いたしました。※本調査...

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「健康経営度向上支援サービス」提供開始～『健康経営度調査票』の作成支援から、健康経営のモデルプラン提供まで経験豊富な専門職がサポート：保健同人社

事業者様や保険者様へのEAP（従業員支援プログラム）、メンタルヘルス対策、相談サービス、保健指導サービスの提供、「家庭の医学」をはじめとした書籍、パンフレット、モバイルアプリなど様々なサービス形態で皆さまの健康のサポートを行う株式会社保健同人社(所在...

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家事代行サービス利用が、生活に対する満足度と仕事の充実感に関係。同じ会社で継続的に働きたいと思う人が7.4倍に～「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）の法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ（share of co life）」は、「働...

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「人事労務 freee」をリリース～HR Techのプラットフォームとして新機能を追加し、各種HRサービスとの提携も開始：freee

freee 株式会社は、HR（ヒューマンリソース）分野における新サービス「人事労務 freee」をリリースいたしました。「人事労務 freee」は、10万事業所以上に利用される「クラウド給与計算ソフト freee」をフルリニューアルし、入退社手続きや...

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福利厚生会員428万人を対象にシェアリングエコノミーサービスを開始～モノ・スキルマッチングアプリ「Worker’s Market」：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長白石徳生）は、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用する企業・団体会員428万人を対象に、モノの売買譲渡及びスキルを活用したお手伝い等を会員間で自由に行うことのできるモノ・...

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家事代行を業界最安級2,000円～/時間で企業向け福利厚生プランとして提供～都内23区から開始し、順次エリアを拡大：カジタク

イオングループで家事支援サービス事業を手がける株式会社カジタク（本社：東京都中央区、代表取締役社長：澁谷祐一、以下「カジタク」）は、7月18日から企業向けの家事代行福利厚生プランの提供を開始します。対象エリアは都内23区から開始し、順次エリアを拡大す...

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「わかるかいごBiz」に新たなサービス、認知症に特化『わかる認知症』、対面相談が可能『わかるかいご相談センター』～仕事と介護の両立支援：インターネットインフィニティー

全国のケアマネジャー87,000人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」、全国にリハビリ型デイサービス「レコードブック」を展開する等、日本の健康寿命を延伸する社会の実現に向け、様々なヘルスケアサービスを運営する株式会社インターネットイ...

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ベネフィットワン・ペイロールとfreeeが業務提携～中小企業向け給与計算代行サービス提供開始：ベネフィットワン・ペイロール

株式会社ベネフィットワン・ペイロール（本社：東京都新宿区、代表取締役社長足立紀章）とfreee 株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役佐々木大輔）は業務提携し、中小企業を対象に「クラウド給与計算ソフト freee」を利用した給与計算代行サービス...

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同性や内縁のパートナーも「配偶者」　従業員の多様性を受け入れる企業の動き活発に

従業員の同性や内縁のパートナーに対して、配偶者と同等の福利厚生を適用する動きが活発化している。ヤフー株式会社では6月1日から、同性パートナーや内縁パートナーを配偶者として認め、社員が休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など）や転勤、海外勤務（単身赴任...

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福利厚生について「大変満足」と答えた従業員の44％が継続的に就業したいと「強く感じる」と回答～『福利厚生と従業員満足度に関する調査』（「ショコラ」調べ）：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）の法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ（share of co life）」は、「働...

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社員の多様性を支援する社内制度を導入～同性・内縁パートナーに対し配偶者と同等の福利厚生を適用：ラクサス・テクノロジーズ

日本最大のバッグシェアサービス「ラクサス」を運営する、ラクサス・テクノロジーズ株式会社（本社：広島県広島市、代表取締役社長：児玉昇司以下「ラクサス・テクノロジーズ」）は、社内規程における「配偶者」の定義を見直し、同性婚（同性）パートナーや事実婚（...