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「新入社員研修」関連のコンテンツ

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コロナ禍採用第一世代となった2021年度新入社員のリアルと、効果的な育成のポイント

シェイクでは、2021年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社　新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2021年度新入社員の傾向と...

新入社員研修（オンライン形式）のご案内　テンプレート－Wordファイルを無料ダウンロード

新入社員研修（オンライン形式）のご案内例です。

コロナ下新卒第1世代400人に聞くオンボーディング概況調査

企業におけるマネジメント課題の解決およびマネジメント支援サービス「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、2021年3月、「テレワーク下の新卒オンボーディング・新人研修の概況調査（2020年度版...

今年の新入社員研修をオンライン化する企業は6割

オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を運営する株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役CEO：田島智也　以下、manebi）は、全国の人事担当者に対して「2021年のオンライン新入社員研修」に関してのアンケートを実施しまし...

「2021年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「2021年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。2021年4月入社の入社式の実施方法は、「例年と同規模で、リアルで...

【書籍】ビジュアル版ビジネスの基本とマナー

ウイズ株式会社（本社：東京都港区）代表取締役会長マナー西出ひろ子の最新刊「ビジュアル版ビジネスの基本とマナー」は、株式会社学研プラス（本社：東京都品川区）より全国の書店、ネット書店にて発売されます。●読むだけのビジネスマナー本から「目で見て使えるビ...

新入社員の潜在能力をスコアリングする「社会人基礎力分析サービス」の提供を開始

日本で唯一、リーダー層に必要な能力を測定するツール「インバスケット」を専門的に研究・開発し、年間40,000冊以上の教材を全国へ届けている株式会社インバスケット研究所（本社：東京・江東区、代表取締役社長：鳥原隆志、以降インバスケット研究所）は、新入...

新入社員研修のカリキュラム・スケジュール例――Wordファイルをダウンロード可能

新入社員研修のカリキュラムの内容例です。それぞれを何月に行い実施していくかを記載しています。

コロナ禍新入社員の80%は、何らかの困りごとや不安を抱えながら勤務している～入社組のホンネと不安～「新型コロナ禍新入社員意識調査」

快適な職場環境をサポートし従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、コロナ禍の2020年4月以降に入社した新入社員（新卒・中途を含む190名）を対象にアン...

人事担当者200人を対象に「内定者・新入社員に関する意識調査」を実施

テレワークが主体となり、働き方や仕事の進め方が従来と大きく変化するなか、2021年に新卒入社する内定者たちに対する期待はさらに高まっている―。グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）が提供する「グロービス学び放題フレッシャーズ」による、人事担当者2...

人事担当者対象/新入社員のeラーニングに関する調査

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響でオンラインでの研修を導入する企業が増加していることを受け、人事担当者を対象に、新入社員のeラーニングに関するアンケート調査を実施しました。eラーニン...

2020年新入社員意識調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区代表取締役社長：藤島敬太郎以下、当社）は、「2020年新入社員意識調査」を実施し、「社会人として働く上で大切に...

インターンシップ実施のフロー

新卒採用においてインターンシップは重要な手段です。学生もインターンシップは採用が直結するという認識で参加しています。ここではインターンシップの実施に向けた、計画・社内調整・学生の募集・選考について・当日・フォローなどのフローをまとめました。

内定者フォローのポイント

内定者フォローを適切に行うことで内定辞退を防止し、入社への期待を育むことができます。内定者が抱く不安は大きく分けて「社会人生活」「人間関係」「仕事・キャリア」の3つ。それぞれの不安に対する策を表にまとめました。

リモートワーク対応の新入社員、若手社員向け　eラーニング自主学習パックを発表

科学的なＨＲテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実）は、テレワーク、リモートワークが...

新型コロナウイルスが4月新入社員研修に与える影響に関するアンケート

カレイドソリューションズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役高橋興史）は、企業の人材開発担当者を中心とした、新型コロナウイルスの新入社員研修に与える影響についての追跡調査アンケートを行いました（調査期間：2020年3月24日13:00より3月...

新型コロナウイルスによる入社式、新入社員研修等への影響を緊急調査

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股宏東京都品川区西五反田3－6－21）では、深刻化する新型コロナウイルス感染症の広がりに対する企業の対応状況をいち早く把握するため、3月13～16日に緊急アンケートを実施した。ここでは、入社が...

先輩が講師となる2020年新入社員研修内製化ツール「Self HRD for Freshers」を販売開始

研修会社の株式会社キャリ・ソフィア(本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山美佳)は、新型コロナウイルス感染拡大防止の措置により、2020年新入社員研修の集合型研修に参加できなくなった企業向けに、先輩が講師になってビジネスマナーを学ぶための動画・テキス...

入社式および新入社員研修に関する緊急アンケート

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、日本CHO協会の会員企業に対して『...

新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査

600社80,000ユーザー以上に対し、人事課題解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」を提供するEDGE株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE)は、EDGEの顧客に対して新型コロナウイルスに伴う新...

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