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「新入社員研修」関連のコンテンツ

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ニュース2019/02/04
集合型による新入社員研修に加えeラーニング全70コースが6ヵ月受け放題~“eラーニング付” 新入社員集合研修を提供開始:KIYOラーニング
企業向けeラーニングプラットフォーム「AirCourse(エアコース)」を提供するKIYOラーニング株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:綾部 貴淑)は、2019年4月より「“eラーニング付”新入社員集合研修」を提供いたします。( 2019...

ニュース2018/07/09
仕事での充実より、私生活を重視する傾向は継続。「自分が大事(判断基準が自分の好み)」の傾向が多方面に見られる~2018年 新入社員「企業人としての意識」調査:ジェック
株式会社ジェックは2018年 新入社員「企業人としての意識」調査報告を発表しました。本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです...

ニュース2018/05/30
自社のBCP(事業継続計画)を把握している新入社員は17.5%~全国の新卒社員と防災担当者を対象にBCPの認識度を調査:サイボウズスタートアップス
サイボウズスタートアップス株式会社(本社:東京都品川区 社長:山本 裕次)が運営する、防災に特化した調査機関である防災総研は、全国200人以上の、2018年4月に新卒で就職した新入社員と防災教育の担当者を対象に実施した自社のBCPに関する調査結果を発...

ニュース2018/05/01
「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42%で1位に~『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』:トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2018年度入社の新入社員のキャリアに対する意識について調査を行い、その傾向と新入社員を育てるうえでのポイントをまとめました。調査はアンケート形式で、東京・横浜・名古屋・...

ニュース2017/10/18
基本行動習慣化サービス「Competency Training Program」提供開始~1万社以上の人材育成支援を通じ開発した成果を出し続ける人材に共通する基本行動の習慣化を促すプログラム:トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2017年10月より新入社員を対象とした、「成果を出し続ける人材に共通する基本行動の習慣化」を促す新しい人材育成サービス「Competency Training Prog...

ニュース2017/07/28
新入社員研修を筆頭に、若手・リーダー職向けなど各種階層別研修が好調~『企業向け研修サービス市場に関する調査(2017年)』:矢野経済研究所
矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 <調査要綱>1. 調査期間:2017年4月~6月2. 調査対象:研修サービス事業者、ユーザー企業・団体等3. 調査方法:当社専門研究員による直接面談、ならびに電話・...

記事・コラム2017/06/30
人材育成・能力開発制度の実際
人材育成・能力開発の目的・方向性・進め方について、プログラムの考え方と実施のポイントについて解説する。

ニュース2017/06/27
仕事センスを鍛える新入社員研修「Beyond」を開発~ICTを活用して再現した仮想職場において、リアルなミッションに取り組む“答えのない”研修:産業能率大学
企業・行政・自治体等の人材育成支援を手がける学校法人産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区)は、「仕事センス」を鍛える新入社員研修「Beyond」(ビヨンド)を開発しました。申し込みの開始は9月、開講は来年4月を予定しています。 【研修の特徴】●知識...

ニュース2017/06/21
スマホに平均576件の未読メール。メールを見ない内定者世代へのリーチを強化~内定者フォローSNS スマートフォンアプリ「エアリー」リリース:EDGE
株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775、以下ガイアックス)の100%子会社であり、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」(以下、エアリーフレッシャーズ)を提供するEDGE株式...

ニュース2017/06/05
社員教育を「いつでも、どこでも、何度でも」eラーニング6/1開始~定額制企業研修サービス『ベネアカデミー』:ベネフィット・ワン
株式会社ベネフィット・ワン(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生)は、企業向け研修事業に参入し、「eラーニング」と「対面研修」が学び放題となる定額制企業研修サービス『BeneAcademy(以下、ベネアカデミー)』を、6月1日より提供してまい...

用語集2017/04/28
バイト敬語
「バイト敬語」とは、アルバイト店員が多数を占める飲食店やサービス業において、しばしば接客時に用いられる特徴的な言葉遣いのことです。とくに、ファミリーレストランやコンビニエンスストアの店員がよく使うことから、「ファミコン言葉」とも呼ばれます。たとえば、...

ニュース2017/04/25
今年の新入社員、上司にリーダーシップはもう求めていない!?~理想の上司像が今年もさらに変化。2017年度新入社員対象4,799人アンケート:トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2017年度入社の新入社員のキャリアに対する意識についてアンケートを実施しました。アンケートは東京・横浜・名古屋・大阪で当社が開催した新入社員研修の受講者4,799名を対...

記事・コラム2017/02/28
社員研修・人材育成の実務(3)近年の教育研修の傾向と対応
「基本」を押さえつつ効果と実効性を高める教育研修のポイントについて、近年の傾向から分析する

ニュース2016/10/03
20代社員のビジネス知性向上サービス「Mobile Knowledge Basic」提供開始~自ら考え行動する力を養う仕組みをモバイルラーニングで提供:トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は2016年10月より、20代若手社員を対象として、「ビジネス知性」を向上させることで自ら考え行動する力を養う新しい人材育成サービス「Mobile Knowledge Bas...

ニュース2016/09/02
新入社員の配属先、素直さや組織へなじむ努力を評価するも、「打たれ弱い」など物足りなさも~『新入社員受け入れ側の意識と実態』:トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、新入社員受け入れ側の意識と実態についてアンケートを実施しました。アンケートは当社の研修サービスBiz CAMPUSのうち、管理職および若手社員を対象とした研修の受講者60...

ニュース2016/07/12
新入社員研修は引き続き増加、定額制研修サービスの利用が拡大~『企業向け研修サービス市場に関する調査』(2016年):矢野経済研究所
矢野経済研究所では、国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 【調査結果サマリー】◆2015年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度比2.3%増の4,970億円2015年度の企業向け研修サービス市場規模は事業者売上高ベースで、前年度比2.3...

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:教育担当者の心構え
新入社員教育(研修)を実施する際、どのような点に留意したらいいのか、そのポイントをまとめる。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:内製化、外注化
新入社員教育の内製化・外注化、それぞれのメリットとデメリットを整理し、導入時のポイントをまとめた。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:近年の取り組み例
企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育(研修)で話題となったケースを紹介する。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:教育計画の構成と種類・内容
ここからは、実際に新入社員教育(研修)をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本的な考え方と内容について紹介する。

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