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「テレワーク」関連のコンテンツ

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業務特性に合わせた対面とオンラインの使い分けを調査。社員のフォローはオフィス主体が6割以上

ハイブリッドワークを実施する企業が増えていますが、業務によってどのような使い分けをしているのでしょうか。承認作業や研修業務、社員のケアなどの業務について、対面・オンラインの利用度合いを聞きました（本調査は2022年3月7日～3月31日に実施したもので...
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コロナでは地方分散は進まない、と思う理由 ～テレワークは、良くも悪くも働くことへの自覚を促した～

第一生命経済研究所では、2020年から5回にわたり「新型コロナウイルスによる生活と意識の変化に関する調査」を実施し、コロナ禍における社会の移り変わりを見てきた。本稿では特に、2021年9月（第4回調査）と直近の2022年9月（第5回調査）に実施した「...
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テレワーク中心のチームの管理職500人と、出社中心のチームの管理職500人を対象にした「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」

テレワーク中心で働くチームの管理職500人と、出社中心で働くチームの管理職500人の合計1,000人を対象に、「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」を実施しました。テレワーク中心のチームではパフォーマンスが向上し、上司と部下の人間関係も良好に...
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大企業の従業員500名に聞いた「デジタル化」に関する調査

業務部門によるデジタル化がさらに加速し約6割が取り組むも二極化自らデジタル化に携わる人の約9割がアプリ開発・設計に前向き一方、携わっていない人の約5割が「スキルがないので厳しい」と尻込み 大企業向けクラウドサービスの株式会社ドリーム・アーツ（東京本社...
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コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査

コロナ禍により約4割がライフビジョン、約3割がキャリアビジョンが変化したと回答コロナ禍によるライフビジョンの変化の最大の要因は、「ライフスタイルの変化」コロナ禍によるキャリアビジョンの変化の最大の要因は、「働き方の変化」 人財サービスのグローバルリー...
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ワーケーション市場に関する調査を実施（2022年）

2021年度の国内ワーケーション市場規模を約700億円と見込む～テレワーク普及でワーケーション実施者が増加、ニーズの顕在化が今後の市場成長のカギ～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のワーケーション市場を調査し、市場を形成するステ...
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働き方改革2022 with コロナ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...
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リモートワークでのITツール調査レポート

『デジタル化の窓口』を運営する株式会社クリエイティブバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村 達也）は、全国の会社員・役員1,100名を対象に、この度「リモートワークとITツール」に関するアンケート調査を実施しました。 ＜調査結果トピック（...
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新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%テレワークを続けたい従業員と企業動向の乖離が進む株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、新型コロナウイルス感染症の第7波感染拡大下におけるテ...
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「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査

“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ転職希望者は“自律自走する力”のアピール、企業は“リラックスできるオフィス環境”の拡充が重要パーソルキャリア株式会社が運営する転職サー...
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「副業」に関する意識調査（2022年7月）

60％が「副業を希望している」と回答コロナ禍を経て11ポイント増加人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象...
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テレワークが変えた働く人にとっての幸せの機序

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い企業でのテレワーク導入が進み、地域や業種で差はあるが、一定程度定着している様子がうかがえる。テレワークは物理的環境だけでなく、人間関係や心理的側面にも影響を及ぼした。各所の調査から、テレワークによって従来とは異なる課...
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【出社希望者はわずか2割】勤務先のテレワークとDXに関する調査

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役社長：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、同社が運営するビジネスメディアManegy（マネジー）にて、管理部門の最新テレワーク・DX推進に関する実態について調査しました。...
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第10回 働く人の意識調査

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は7月25日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第10回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公表しま...
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【書籍紹介】2022年版 日本の労働経済事情

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向...
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「企業の組織ケイパビリティ調査」コロナ禍収束期のミーティング開催方法は「職場で対面」の意向が合計35％「そのつどオンライン/リアルを判断」が30％で拮抗

「企業の組織ケイパビリティ調査」結果報告〜コロナ禍へ能動的な適応が、今後の出社状況に影響することが明らかに〜組織の実態や本音の思いを語り合うまじめな雑談「オフサイトミーティング」をベースに組織づくりを支援する株式会社スコラ・コンサルト（本社：東京都品...
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