「ストレス」関連のコンテンツ

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記事

【生活型、付合い型、独りよがり型、抱え込み型…etc 】“タイプ別”残業時間削減のテクニックとその進め方

残業を削減するには、まずは社員の働き方を検証、見直し、恒常型残業を削減することから始めなければなりません。本記事では、日本能率協会総合研究所の広田 薫氏が「残業削減に向けた基本的な考え方」や「残業の九つのタイプ－その傾向と対策」など、具体的な事例を挙...
人事辞典

アンガーマネジメントとは――意味と効果、6秒ルールなど7つの実践方法をわかりやすく

アンガーマネジメントとは、「怒り」を上手にコントロールすることを言います。怒ることが絶対にだめだという教えではなく、ちょっとしたことでイライラせず、怒りを上手に扱う方法を教えてくれるものです。アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで生まれたと...
人事辞典

テクハラとは｜PCやスマホなどITが苦手な人への嫌がらせ

「テクハラ」とは、テクノロジーハラスメントあるいはテクニカルハラスメントの略で、ITに疎く、コンピューターなどハイテク機器の扱いが苦手な人へのいじめ・嫌がらせのことです。ITに関する知識が豊富でスキルの高い人がそうではない人に対し、わざとわかりそうも...
記事

人事担当者157人に聞いた「メンタルヘルス対応の実際」

一般財団法人 労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、メンタルヘルス対応に関して、企業の現場はどう変化しているのか、人事担当者はどういうことに悩んでいるのか、どんな点が課題なのかを浮き彫りにするため「メンタルヘルス対策“本音”アンケート」を実施。本記...
ニュース

アドバンテッジ リスク マネジメント高ストレス者を生み出しやすい組織傾向を分析～メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジEAP」の2012年利用実績を発表～

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎ニ）が、東京海上日動メディカルサービス株式会社と共同で提供しているメンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジEAP」の2012 年の利用実績データを集計し、分析...
人事辞典

就活うつ

「就活うつ」とは、就職活動（以下、就活）を経験した学生が就活の失敗や行き詰まりに起因する強度のストレスでメンタルヘルスに不調をきたし、抑うつ状態に陥ったり、うつ病を発症したりすることをいいます。就活の激化・長期化に伴って急増し、症状が重い場合は、引き...
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ピースマインド・イープ新組織調査「いきいき職場調査～ココロチェック80」を本格リリース～ 厚労省「新職業性ストレス簡易調査票」に準拠した新メンタルヘルス対策～

EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(以下、当社)は、厚生労働省の研究事業成果物である「新職業性ストレス簡易調査票」に準拠した新組織ストレス調査ツール「いきいき職場調査～ココロチェック80」（以下、本サービス）を...
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アイアンドオンが、ストレスと上手に向き合うための書籍「働く人の心のセルフケアＢｏｏｋ」を発売

ヒューマンソリューションカンパニーの株式会社アイアンドオン（本社：横浜市青葉区　代表取締役社長　伊藤宏之）は、ストレスと上手に向き合うための書籍「働く人の心のセルフケアBook」（A5版84ページ　700円）を発売しました。従業員の方々が実践的かつ継...
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平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が３年連続で過去最高を更新～厚生労働省は15日、平成23年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。くも膜下出血などの「脳血管疾患」や、心筋梗塞などの「心臓疾患」は、過重な仕事が原因で発症...
人事辞典

リワークとは―会社に戻るための注意深い「リハビリ」

「リワーク」（Re-Work）とは、ある程度まで回復した休職中のメンタルヘルス不調者を対象に、復職に向けたウォーミングアップを行うことをいいます。いきなり職場へ戻って働きはじめるのではなく、専門の公的機関や医療機関などに通い、オフィスに似た環境で実施...
人事辞典

産業医とは――職務内容や役割、制度の歴史をわかりやすく解説

産業医とは、それぞれの事業場において労働者の健康管理などに対し、医学的な観点から指導・助言を行う医師を指します。一般的な医師とは異なり、業務内容は治療・検査などではありません。労働者にとって、自宅よりも多い時間を過ごす職場では日々さまざまな問題が起こ...
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精神障害の労災認定を迅速に行うため分かりやすい「ストレス」の具体例などを示します（厚生労働省）

～「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書を本日公開～近年、精神障害の労災請求件数が大幅に増加し、その事案の審査には平均約８．６か月を要しており、一層迅速な労災補償を行っていく必要があります。このため、厚生労働省では、平成22年10月から...
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インテリジェンス、求人情報サービス「an」 意識調査を実施離職中の理美容職、長時間勤務の改善がカギ

～理美容業界「3年未満に離職」5割　理由に「薬品アレルギー」「体力」も～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、理容師・美容師の有資格者のうち、過去に資格を生かして働い...
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ピースマインド・イープの調査・研究機関「国際EAP研究センター」～ 働く人の震災後ストレス傾向調査～【速報】震災ストレス抱える社員は約4割、うち約1割はPTSD発症の可能性

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）の調査・研究機関「国際EAP 研究センター（センター長：市川佳居）」は、働く人の震災後ストレス傾向を把握する調査を実施...
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アテイン、8月30日にeラーニング「メンタルヘルス対策基礎知識講座」を 動学.tv に公開

コンピュータートレーニング教材制作、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区、電話：03-3255-4721、代表：本多成人、資本金：1億1470万円）は、オンラインコンテンツ配信サービス「動学.tv」に、業務従事者と管...
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毎日コミュニケーションズ『勤務実態とライフスタイルに関する調査』結果を発表

ソーシャルメディアの利用は、82.8％が「会社の同僚・上司にはプライベートを明かしたくない」と回答 株式会社 毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区）は、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「COBS ONLINE（コブスオンラ...
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[イベントレポート] ヒューマンキャピタル2011 ～グローバル時代を勝ち抜く企業の組織・人材戦略とは

2011年7月6日(水)、7日(木) 、8日(金)の3日間、日経BPが主催する、企業の人材／組織戦略のためのイベント「ヒューマンキャピタル2011」が開催されました。
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イニシアチブ･パートナーズ ～ ビジネスパーソン300名調査30％超が「メンタルヘルス不全による休職者が、社内にいる」と回答

～ ビジネスパーソン300名に、メンタルヘルスに関する調査を実施 ～30％超が、「メンタルヘルス不全による休職者が、社内にいる。」と回答。約8割が、会社によるメンタルヘルス診断を希望。　企業の対策遅れが、浮き彫りに。　組織人事コンサルティングおよび企...
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アドバンテッジリスクマネジメント被災地の心のケアを強化、7月1日に仙台カウンセリングルームを開設

～ PTSD・うつ病対策等の被災地のニーズを受けカウンセリング機能を拡充、健康相談も対応可能に ～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、長期化する震災問題と深刻化する状況に対応するため、本日7月1...
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