「非正規雇用」関連のコンテンツ

非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2021年）

人手不足が続く［介護］のアルバイトで50.5％が「給与を上げた」と回答。「既存社員のモチベーションアップ」を目的に給与を上げた企業が前年比で増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、直近半年（2020年12月...

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非正規雇用に関する企業の採用状況調査（3-4月）

企業のアルバイト採用活動は低下。飲食・宿泊・小売業は20年9-10月より右肩下がりで推移株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、自社の非正規雇用（※）に関する採用方針を把握している会社員／会社役員／経営者、か...

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「最低賃金引上げの影響に関する調査」集計結果

日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、標記調査を実施し、以下のとおり結果を取りまとめましたので、お知らせいたします。本調査は、最低賃金について、2016年から2019年まで4年連続で3％台の大幅な引上げが行われてきたことを踏ま...

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非正規雇用に関する企業の採用状況調査（1-2月）

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、自社の非正規雇用（※）に関する採用方針を把握している会社員／会社役員／経営者、かつ、従業員数10名以上の企業に所属している者（有効回答数：スクリーニング調査15,000名...

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【書籍】第2版同一労働同一賃金対応の手引き

労務行政は『第2版同一労働同一賃金対応の手引き』を刊行しました。不合理と待遇差の解消に向けた実務対応の決定版！2020年10月の最高裁判決など最新情報を反映ガイドライン、行政通達、主要裁判例を踏まえ労働法専門の弁護士が分かりやすく指南実務Q&Aのほ...

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正社員の採用予定、9年ぶりの低水準

2020年は有効求人倍率が大幅に低下し、新規学卒者の就職内定率も大きく低下するなど、労働需給がひっ迫していたこれまでの雇用環境とは大きく動向が変化した。そうしたなか、政府は新型コロナウイルスによる影響を受けた企業を対象とした雇用調整助成金などの各種施...

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就職氷河期世代の働き方に関する実態と意識

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：酒井久典）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」はこの度、個人と企業を対象とした就職氷河期世代に関する調査を発表しましたので、お知らせいたします。いわゆる「就職氷河期世代」については...

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「2020年派遣社員の意識・就労実態調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在派遣社員として対象職種（※）のいずれかで働く、男女20～59歳を対象とした「2020年派遣社員の意識・就労実態調査」を発表しました。なお、本調査は2019年から実施し、今回で...

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ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在、非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした『マイナビ 2020年ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査』を発表しました。なお、本調査は2019年から実施...

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非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。本調査は...

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非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです...

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平成は非正規雇用拡大時代～パート賃金クロニクル～

パート・アルバイトの時給は、平成という時代の中でどのように変化してきたのでしょうか。非正規雇用に着目し、時代背景を踏まえつつ振り返ってみました。

ニュース

給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップ～非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象に、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。（有効回答数...

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非正規雇用でシニア採用を実施している企業は6割以上。主な理由は「人手不足の解消」や「経験の豊富さ、専門性の高さ」～『シニア採用に関する業種別企業調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象に、『シニア(※)採用に関する業種別企業調査』を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。（有効回答数...

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非正規雇用で外国人を採用している割合は34.7%、「今後採用していきたい」割合は50.9％～『外国人に関する業種別採用調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象に、「外国人に関する業種別採用調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。（有効回答数：1,51...

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非正規雇用の採用数を「増やした」と回答した採用担当者は約4割～『働き方改革関連法改正に関する業種別採用調査』を発表：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年4月に施行された「働き方改革関連法」を受け、非正規雇用の採用業務担当者を対象に、時間外労働の上限規制と同一労働・同一賃金の影響による、「働き方改革関連法改正に関する業種別...

人事辞典

「人生再設計第一世代」とは？就職氷河期世代に支援

「人生再設計第一世代」とは就職氷河期世代を言い換えたもので、集中的に支援していくべきとされる世代のことをいいます。就職氷河期世代とは、1990年代半ばから2000年代半ばにかけて社会に出た人たち約1700万人のこと。高等教育機関の卒業時期に、ちょうど...

人事辞典

拡大する貧困予備軍「マイルド貧困」とは？

「マイルド貧困」とは、生活保護を受けるほどではないものの、将来に不安を抱える人たちのことを指します。早稲田大学の橋本健二教授が説く「資本家階級」「新中間階級」「労働者階級」「アンダークラス」という階級をもとに、『ダイヤモンド・オンライン』が「労働者階...

人事辞典

非正規公務員

「非正規公務員」とは、臨時・非常勤職員といった非正規雇用の形態で、役所や病院、ハローワーク、学校、図書館、保育所などの国や自治体が母体となる組織で働く職員のことを言います。国家公務員法第60条、地方公務員法第22条では、臨時・非常勤職員は最長6ヵ月の...

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子育てを応援！〝シングルマザー採用〟を開始～「雇用を通して世の中を明るくする」牧野電設の新しい取組み：牧野電設

牧野電設株式会社（本社：東京都練馬区代表取締役：牧野長）は、育児と仕事の両立を目指す女性を積極支援するための新しい取組みとして「シングルマザー採用」を開始したことをお知らせします。＜背景＞108万世帯といわれる母子家庭。貧困率は54％を超えると...