「組織文化」関連のコンテンツ

ディスカヴァー・トゥエンティワンは、唐澤俊輔：著『カルチャーモデル　最高の組織文化のつくり方』を刊行しました。ビジネスモデルだけでは不十分。カルチャーモデルの設計こそ「いい会社」の必須条件！！マクドナルド・メルカリ・SHOWROOMで事業と組織の成長...

さまざまな課題を抱える、人事部長。常に明るく元気に突き進んでいくにはどうすればいいのか？さまざまな企業で人事の要職を務めてきた有賀誠氏が、課題解決のためのヒントを投げかけます。今回のテーマは「グローバル人事」。

日経BP社は、ダミアン・ヒューズ：著、高取芳彦：訳、中竹竜二：解説『FCバルセロナ常勝の組織学』を刊行しました。世界屈指の強豪サッカークラブが持つ「勝利の組織文化」を知る美しいパスサッカーと圧倒的な強さで、世界中のファンを虜にしてきたスペインのFC...

PwCネットワークの戦略コンサルティングを担うStrategy&は、このたび日本を含むグローバルで活躍する2,000社以上の企業を対象として2017～2018年に行った企業文化についての調査から得た結果をまとめ、考察を加えた『グローバル組織文化調査2...

株式会社クロスメディア・パブリッシングは、ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著『会社をどこから変えるか？』を刊行しました。「ニューヨーク・タイムズ」「ウォール・ストリート・ジャーナル」ベストセラー御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略「リーダーたる...

「エンプロイー・エクスペリエンス」（Employee Experience）とは、「従業員が企業や組織の中で体験する経験価値」を意味します。マーケティング概念の「カスタマー・エクスペリエンス」から派生した考え方です。企業において従業員が体験するすべて...

伝統的に男性中心社会であった企業コミュニティーには、それぞれの組織内で培われてきた独特の文化や雰囲気、しきたりがありますが、それらは決して明文化されることなく、マジョリティーである男性メンバーの間で暗黙のうちに築かれ、共有、伝承されているのが普通です...