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「IT人材」関連のコンテンツ

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デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2023年）

2021年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.0％増の1兆643億円​～進展するデジタルシフト、DX推進を背景とするIT・デジタル人材需要の高まりにより、市場は拡大成長に～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は...
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ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「ギークスダイレクト」の提供を開始

ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2023年4月3日（月）より、ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT（ギークスダイレクト）」（以下、「ギークスダ...
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DX推進のための初心者向けIT研修の種類・選び方と比較ポイント～全国のソリューション企業一覧～

企業ではDX推進を担う人材の需要が高まっています。しかし採用競争が激しく、人材獲得が難しいのが現実です。そのため、営業職やコーポレート職などの非IT人材にも、リスキリングによってDX化に対応できるスキルを学び直すことが求められており、それぞれの立場か...
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AI人材になりたい「潜在AI人材」が約2割、リスキリングによる職種転換が「AI／IT人材不足」解決のカギに

「世界中の人・物にAIを届け、豊かな未来社会に貢献する」をミッションに掲げ、AIプラットフォームを提供するAI inside 株式会社（代表取締役社長CEO兼CPO：渡久地 択、本社：東京都渋谷区、以下「AI inside」）は、2022年4月に全国...
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中小企業におけるIT系フリーランス活用調査

中小企業でのフリーランス活用後の満足度は7割超、新たなIT人材の活用手法として期待スキルや納品トラブルなどの課題も。カギは要件整理と自社に合った人材のアサイン総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテ...
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「人材確保が困難」と回答した企業の世界平均は69％

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、日本を含む世界42カ国・地域の雇用主を対象に、「人材確保の難易度」「人材確保が極めて困難なスキル」「従業員に求められるソフトスキ...
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データ分析関連人材規模に関する調査を実施

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。2020年度の国内データ分析関連人材規模は89,800人の見込、2023年度には141,900...
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「地方創生」をコンセプトに企業に向けた人材支援を開始～IT・機械系のエンジニアに特化したスリランカ人の高度人材紹介サービスを開始：Arinos

株式会社Arinosのスリランカ現地法人Arinos Lanka Co(Pvt)Ltd.（事務所：スリランカ ヌゲゴダ地区、以下Arinos Lanka）はIT・機械系のエンジニアに特化したスリランカ人の高度人材紹介サービスを本格開始しました。今後１...
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女性向けIT学習・転職サービス「キラキャリ」、課題や自己作品を提出でき、スキル採用を促進する機能搭載～企業との採用マッチングを促進：プロシーズ

女性向けにWEBサイト制作やプログラミングなどのITスキル学習サービスを提供し、女性を採用したい企業様とマッチングするサービス『キラキャリ』を運営するプロシーズは5/18(金)新機能「ギャラリー機能」をリリースしました。課題作品や受講生自身が自分の力...
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ITの用語知識と ビジネストレンドの全体像を速習『NET＊ITBT（TM）2018』5月22日発売～IT人財、営業人財、ビジネス人財を目指すための最新アセスメント＆eラーニングツール：ネクストエデュケーションシンク

株式会社ネクストエデュケーションシンク（NET）は、これからのデジタル・トランスフォーメーションの時代に先見性をもって生き抜くことができるIT人財、営業人財、ビジネス人財を目指すための最新アセスメント＆eラーニングツールの『NET＊ITBT（TM）』...
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ITエンジニア・プログラマー・Webデザイナー向けeラーニング5講座リリース～未経験者や初心者にもわかりやすいカリキュラム：プロシーズ

2000社以上の導入実績を持つeラーニング総合企業である株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、eラーニングサービス「PHP講座【初級】」「HTML講座」「CSS講座」「JavaScript講座」「Webデザ...
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5年後技術者が不足すると予測される分野は、機械工学、電力、通信・ネットワーク等。技術者が不足する理由は「他社が当該分野の採用数を増やしているため」～『理工系人材需給状況に関する調査結果』（経済産業省）

経済産業省は、理工系人材需給状況について、企業、社会人にアンケートを実施し、調査結果を取りまとめました。その結果、機械系、IT系等において、「業務において重要な専門分野」が「大学で学んだ専門分野」を上回っており、企業のニーズが高いことがわかりました。...
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産業界が学生に期待する資質、能力、知識は「主体性」と「実行力」。リカレント教育を受けた人物を7割の企業が中途採用時に「評価している」～『高等教育に関するアンケート結果』：日本経済団体連合会

一般社団法人 日本経済団体連合会は、4月17日、『高等教育に関するアンケート結果』を発表しました。 高等教育に関するアンケート結果（PDF）【主要結果（PDF）】抜粋●産業界が学生に期待する資質、能力、知識・文科系、理工系での大きな差は見られず、これ...
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RPA人材の育成・就労支援プログラム 『RAGORA』 を全国展開。「RPAトレーニングセンター」を15拠点に開設～エキスパートスタッフの更なるキャリア作りを支援：パソナ

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、RPA(※1)人材の育成・就労支援プログラム『RAGORA（ラゴラ）(※2)』を4月から全国で実施してまいります。また、それに伴いRPA人材の研修施設「RPAトレーニングセンタ...
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AI、IoT、情報セキュリティなどのビジネス環境変化に応じたIT人財の「ヒューマンスキル」を可視化・育成する最新ツール～『パーソナル・アジェンダfor iCD』4／18発売：ネクストエデュケーションシンク

「ITスキル標準」に対応した「ITSSレベルチェッカー」や、「人間力・コンピテンシー」に対応した客観的な人財育成アセスメント等で1000社以上の企業導入・組織分析の実績がある株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：...
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