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「労働法」関連のコンテンツ

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【書籍紹介】働く世界のしくみとルール

有斐閣は、『働く世界のしくみとルール』（小西康之：著）を刊行しました。「働く」は、こんなふうに支えられている「働く」を取り巻くしくみとルールは、私たちの生活・社会をどのように支えているのか。そしてそのために、どのように形づくられているのか。働く中で抱...

【書籍紹介】2023年版日本の労働経済事情

経団連出版は、『2023年版日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』（日本経済団体連合会事務局：著）を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法...

【書籍紹介】職場問題グレーゾーンのトリセツ

アルクは、『職場問題グレーゾーンのトリセツ』（村井真子：著）を刊行しました。ちょっと聞きにくい75のモヤモヤ疑問をすっきり解決！「知らなかった」で損をしない、働く人の必携書組織で働く人なら誰しも一度は目にしたことがある「就業規則」。しかし、入社時に人...

【書籍紹介】令和5年版　労働法全書

労務行政は『令和5年版労働法全書』を刊行しました。信頼と使いやすさの実務六法！実務に必須の行政解釈・判例を多数収録！○主要法律には条文ごとに参照条文を付したほか、主要な行政解釈、判例・命令を挿入した活用本位の立体的な編集○事項索引、インデックスシ...

【書籍紹介】2022年版日本の労働経済事情

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向...

「副業のリアル　解禁ガイドライン」リクルートワークス研究所より発行

リクルートワークス研究所は、2022年6月23日に「副業のリアル　解禁ガイドライン」を発行しました。■概要多様な副業の実態を正しくとらえたうえで、副業の推進を検討する際に役に立つ材料を提供したいーー。そうした思いで、人事担当者のための実践的な副業解禁...

【書籍紹介】知らないと損する労働法の超基本

株式会社日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『知らないと損する労働法の超基本』(石井孝治：著)を発売します。テレワークや時短勤務など働き方が多様化するなか、“働き方のルール”である労働法も少しずつ見直されています。働く側も雇う側も、きちんとし...

【書籍紹介】2022年版　年間労働判例命令要旨集

労務行政は『2022年版　年間労働判例命令要旨集』を刊行しました。トランスジェンダーの職場環境整備など、重要労働判例をチェック！労働関係の重要判決・命令のエッセンスを凝縮して掲載・最新（2021年）の労働事件128事件を収録・重要事件については、企業...

【書籍紹介】ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する

中央経済社は、慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会：編『ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する』を刊行しました慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会主催の好評シンポジウム、待望の書籍化！最近の人事のキーワードである「ジョブ型」はどのようなもので...

【書籍紹介】実務　中国労働法

経団連出版は、五十嵐充・姚珊 [編著代表] 森・濱田松本法律事務所中国プラクティスグループ[著]『実務中国労働法　日中対比で学ぶ最新労務管理』を刊行しました。・根拠規定や人民法院（裁判所）判例、参考条例を網羅・日本との違いや実務対応がわかる・地方ご...

【書籍紹介】図解人事・労務の基本と実務

労務行政は『図解人事・労務の基本と実務』を刊行しました。図解・チャートでわかる法律の基本書登場！・図解・チャートを「見て」全体像がわかり、解説を「読んで」実務のポイントがつかめる立体構成・全100項目を見開き2ページで簡潔に解説・関係者で協議・検...

外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況

監督指導を行った実習実施者のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.8％厚生労働省は、このたび、全国の労働局や労働基準監督署が、令和２年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場。）に対して行った監督...

【書籍】人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100

労務行政は『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』を刊行しました。人事なら知っておくべき労働法関連実務の決定版！採用から退職までの人事実務のポイントがQ&Aで分かる担当者の必携書担当者が労働法を効率よく学ぶために、重要事項を100テー...

【書籍】2021年版経営労働政策特別委員会報告

経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2021年版経営労働政策特別委員会報告』を刊行しました。エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5.0の実現を目指す新型コロナウイルス感染症の拡大により、人々の生活様式やデジタル化の加...

『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ高年齢者雇用安定法』（平井彩・田中朋斉：著）労務行政より刊行

労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ高年齢者雇用安定法』を刊行しました。「70歳雇用」が企業の努力義務に！令和3年4月施行　高年齢者雇用の対応検討が急務2021年4月以降に順次施行される、65歳から70歳までの高年齢者の就業確保措置や、そ...

『新しい人事労務管理第6版』（佐藤　博樹・藤村　博之・八代　充史：著）株式会社有斐閣より刊行

株式会社有斐閣は佐藤博樹・藤村博之・八代充史：著『新しい人事労務管理第6版』を刊行しました。日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。労働法制の改正に加え，働き方改革等，多様な人材が活躍できる職場づくりへの対応など，雇用...

企業が知っておくべき原則から実務ポイントまで、これ1冊あればOK！～『最新版　図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、佐藤広一：著『最新版　図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』を刊行しました。■内容紹介労働時間や休日・休暇の管理について、使用者側が知っておくべき考え方やルールの原則から実務ポイントまで、やさしく解説します。「時間外労働の...

宴会への参加は労働法上どう位置付けられているか

昨年7月、歓送迎会に参加していた労働者が帰社する過程で交通事故死したことは、労災保険法上の業務災害に当たるとする最高裁判決が出され、法律家にとどまらず広く関心を集めています。宴会への参加と業務との関係は、これまでどう取り扱われてきたのでしょうか。実際...

つながらない権利

「つながらない権利」とは、労働者が勤務時間外や休日に仕事上のメールなどへの対応を拒否できる権利のことです。2016年5月、フランスにおける労働法改正の一環として、すべての被雇用者に対し勤務時間外の業務連絡の電話や電子メールからの解放を保障する新法が成...

人事労務の法的問題を実務視点で完全網～『ビジネス法体系労働法』（岩本充史、岡村光男、加藤純子：著）：レクシスネクシス・ジャパンより発刊

レクシスネクシス・ジャパン株式会社は、岩本充史、岡村光男、加藤純子：著『ビジネス法体系労働法』を刊行しました。人事労務の法的問題を実務視点で完全網羅本書は、企業活動に関係するビジネス法のうち、人事・労務に焦点をあてた「労働法」の体系書です...

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