『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンデマンド】障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方～今後の法定雇用率上昇を見据えて～

これから障害者採用をスタートする企業様、あるいは更なる雇用の推進が必要な企業様に、障害のある方に対応いただく業務の設計方法や受け入れにあたって社内理解を促進するための重要なポイントを解説いたします。

【オンデマンド】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい　「精神障害者採用」の現在　～法改正によるトレンドと採用のポイントを解説～

2024年2月に実施しご好評をいただいたセミナーです。「法改正によるトレンドと精神障害のある方の採用のポイント」を紹介します。精神障害のある人材の採用の基礎を知りたい方におススメです。

【オンデマンド】今注目の「超短時間雇用」で企業の障害者採用はどう変わる？パイオニア企業が語る障害者雇用の未来とは

2024年の法改正により注目される週所定労働時間10～20時間での障害者雇用に焦点を当ててお話しします。2023年に実施し、高い満足度をいただいたセミナーの録画配信となります。

【オンデマンド】【ショートセミナー（12分）】障害者雇用　面接のポイント（企業様向け）

「面接でどんなことを聞いたらいいか分からない」そんな疑問にお応えすべく、面接前の準備から、面接時のポイント・心構えまでを短時間の動画にまとめました。

【オンデマンド】【ショートセミナー（17分）】障害者雇用　応募したくなる求人票の作り方

「応募数が確保できない」、「障害者雇用における自社の魅力がわからない」このようなお悩みは、ポイントを押さえ、求人票を見直すなかで解消できる可能性があります。短時間の動画で求人票の魅力化を学びませんか？

【オンデマンド】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい　「身体障害者採用」の現在　～求職者トレンドと採用のポイントを解説～

2024年1月に実施しご好評をいただいたセミナーです。コロナ禍や法改正に伴う企業の動きとともに、身体障害のある求職者ニーズも変化してきています。市況感を知っておきたい方におススメです。

ハラスメントのない職場へ！組織を強くする傾聴力とフィードバック（視聴期限：12月13日まで）

産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めてしまうのか、メンタルヘルスケアについて事例をもとに具体的に解説します。

【録画動画】弁護士と大学教授が解説　カスタマーハラスメントの法規制の動向と企業に求められる適切な対策とは

近年、顧客から従業員への迷惑行為を指す「カスハラ」の対策強化が各企業や行政で実施されてきています。会社を守るために実務的にどのような対策が必要なのか、ハラスメントに対する法規制について解説します。

【録画動画】必見！一覧で確認する人事労務関連の法令改正～今後の法令改正の予定も織りまぜながら～

法令は改正されたとしても、一定の期間を経たのちに施行されるものも多く、それぞれの法令改正の全体を俯瞰して対応漏れがないかを確認していくことが重要です。法令改正を一覧にしてまとめて解説します。

静かな退職が起こっている!? 禅-ZEN- の教えから読み解く社員が輝くヒント（視聴期限：5月31日まで）

本セミナーでは、禅の教えとマインドフルネスの実践を通じて、マネジメント層が直面する現代の職場環境下での人材育成・管理の課題にどう対応すべきかをご紹介します。

エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！ 【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 「エンゲージメント向上のための相談会」

エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。