『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない　令和時代の上司のほめ方・叱り方　上司・チューター向け　紹介セミナー

職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。

ASEANのリーダーとも言われる“インドネシア”のビジネス最新情報を解説！ 【無料ウェビナー】 自社の海外ビジネス戦略やインドネシア市場進出・拡大に向けて

本ウェビナーでは、ASEANのリーダーとも言われる“インドネシア”のビジネス最新情報を現地在住経験7年のグローバルコンサルタントが解説いたします。

働き方改革の本質と具体的な進め方について

働き方改革の本質を知ることで効果的に働き方改革を進めることができます。本質を理解し、具体的な方法を学ぶことで、働き方改革をさらに推進しませんか？取り組みの際の大切なポイントを事例とともにお伝えします。

投資家の目線と会計が分かれば、人的資本経営の本質がスッキリ！ 2時間で納得！ これからの新しい会計入門学習法　＃「BSアプローチ」 講義 体験セミナー

投資家が見ている世界と会計の基本がわかると、人的資本経営の本質が理解できます。 新しい会計学習法「BSアプローチ」で会計の基本が分かり、投資家は会社のどこを見ているのか、 投資家の目線が身に付きます。

豊かなキャリアを形成するための主体的行動とは？ ～キャリアクラフト診断体験会～

臨床心理士と考える、部下のやる気を引き出す1on1とは？ ～共感と指導でエンゲージメント向上～

京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤より、効果的な1on1の実践法をお伝えします。

【大阪開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

7/12(金) 障がい者雇用にまつわる課題とその対応策～雇用する側とされる側、双方からの相談事例を交えて解説～

「障がい者雇用を進めたいけれど、チームを運営していくにあたり、どのようなことに配慮したらよいか分からず自信がない」というお悩みはありませんか？EAP相談窓口の動向から対応のポイントを解説します。

【30分で解説】ジョブ型人事制度を活用した人事改革の進め方

人事にこそ知ってほしい「労務入門」 ～人事の鍵を握る労務業務の重要性～

本セミナーは、坪谷 邦生氏の最新作「図解 労務入門」よりエッセンスを抽出し、労務とは何かを根本より解説します。 後半ではパネルディスカッションも開催、皆様からのご質問にリアルタイムでご回答します。

第2弾！エンゲージメントサーベイの課題を踏まえた管理職研修設計とは ～エンゲージメント向上のための効果的な研修を考える～

第364回　これから始めるグローバル人材育成 成功事例から紐解く基本のキ！

■こんな方におすすめ！ - はじめてグローバル人材育成の担当になった方 - グローバル人材育成で失敗しない方法を知りたい方 - 会社としてこれまで手掛けていなかったグローバル人材育成を進めたい方

7/17 10:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

パワハラ対策、2024年最前線 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

7/17 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

【無料／Zoom開催！】育児・介護と両立できる職場づくり ～貴重な人材が長く安心して働ける企業へ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ キャリアと家庭の両立が可能な職場へと変わるために、人事労務担当者として知っておきたい知識、視点を身に付けます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

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メンタル不調、復職、ハラスメントなど、皆様自身の対応困難事例に対して、参加者皆で考え検討し、1,000件以上の職場復帰に関わってきた、現役コンサルタントの臨床心理士が、アドバイスさせていただきます。

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“キャリアのありたい姿”どう定義する？キャリア研修における「価値観」と「ポジション」の関係性を考える

理念に沿った“未来を創るサステナビリティ戦略”の構築を考える！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 ポストSDGs 2030年後を見据えた長期ビジョン

本ウェビナーで、2030年後を見据えたポストSDGsの長期ビジョンについて、新たな目標の捉え方・取り組みを探求し、わが社の理念に沿った“未来を創るサステナビリティ戦略”の構築を一緒に考えていきましょう