『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

1社1名から派遣可能！ 異業種の刺激で自律促進 グローバル・ブートキャンプとは？

・海外赴任や海外出張、留学を控えている対象者への事前準備・事後フォローを検討中 ・グローバル人材育成研修の導入を少人数からでも始めたい ・自社のグローバル人材育成研修の体系を見直したい

Excel研修 ～実務で必要なスキルを身につける～

本研修では、業務を行う上で欠かせないExcelをスムーズに使いこなすための基礎を一通り学びます。 ぜひこの機会に短時間でExcelの基礎を完全マスターしましょう。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 「話をきく」について改めて考えてみよう！！

最近ではメンタルヘルス対策の一環として、傾聴や共感といった「聴く」に関する研修が多く、「聞く」については、疎かにされがちです。 本セミナーでは「聴く」「聞く」について、改めて振り返ってみたいと思います

コミュニケーションスキルアップ研修 ※50問のスキル診断テストつき

日本コミュニケーション能力認定協会監修の50問のコミュニケーションスキル診断を用い、自身の課題を明確にした上で、課題克服に直結する研修を受けていただくことで、効率良くスキルアップを図ることができます。

役割評価・役割給構築セミナー 管理職・専門職クラスの人事・賃金制度を考える

役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくるキャリアデザイン研修 　　～自分のキャリアについて考えてみませんか～

1.自己のキャリアを振り返ることで自己理解を深め、仕事へのモチベーションを高める 2.自分の能力、周囲からの求められていること、自分の目標を照らし合わせることで、今後の自己成長プロセスを明確にする

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　カジュアル面談編

ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践

Rosic経営情報システムのご紹介 「データマネジメント」×「BI」で経営DXを実現

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくる50代のキャリアデザイン研修 　（対象者：50代の方）

１今までの経験や価値観を客観的に振り返ります ２現在および今後における会社からの期待役割を整理し、あるべき姿とありたい姿を明確にします ３60歳以降も見据えたキャリアデザインの描き方を学びます

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み解決する！リーダーシップスキルを高める「アダプティブリーダーシップ研修」ミニ体験セミナー

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決できる人材を育成していくうえで注目されているアダプティブ（適応型）リーダーシップ。【本セミナーは、研修の一部に参加いただくミニワークがあるセミナーです。】

CS向上研修 ～顧客満足10のポイントを実践する～

本研修の目的は、CS（顧客満足）の重要性について学び、何をすればよいのかを「自分ごと」として捉えられるようになることです。 お客さまのニーズや感情に寄り添い、サービスの価値を高めていきましょう。

Excel研修 ～実務で必要なスキルを身につける～

本研修では、業務を行う上で欠かせないExcelをスムーズに使いこなすための基礎を一通り学びます。 ぜひこの機会に短時間でExcelの基礎を完全マスターしましょう。

【オンライン6/23　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

チームビルディング研修 ～チームで目標を達成するコツ～

グループワークやワークシートを通して、グループとチームの定義や特徴、成果の出るチームの要素やポイントなどを学びます。また、自分たちのチーム力や質問力を診断し、価値観や目標などを明らかにします。

言葉を発しない？コミュニケーション研修？？ 無言語コミュニケーション研修「DENSHIN（デンシン）」 プログラム説明会＆体験セミナー!!

言葉を一切発しない、コミュニケーション研修。 音のない無言語の世界で、自分自身のコミュニケーションスタイルを見つめ直します。 マネジャーに最適！究極の傾聴トレーニングのご案内です。

“らしさ”を生かすマネジメントの最新ナレッジ

～そうだったのかエンゲージメント！チームの行動習慣を変えるための、1on1のアップデート～

Excel研修 ～実務で必要なスキルを身につける～

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★対面★26卒のトレンドを掴んだ採用戦略設計の見直し講座（＠東京（飯田橋/九段下））

じっくり自社採用に照らし合わせながら考えてご参加いただきたいため、「少人数形式（各回、最大2名まで）」でスタッフが1社1社様に丁寧に向き合います。

企業の重要な意思決定につながる可視化を実現！15分で分かるRosicのご紹介