『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【参加特典・コンサル1時間無料！】 「話をきく」について改めて考えてみよう！！

最近ではメンタルヘルス対策の一環として、傾聴や共感といった「聴く」に関する研修が多く、「聞く」については、疎かにされがちです。 本セミナーでは「聴く」「聞く」について、改めて振り返ってみたいと思います

他社交流トレーニング企画【対面・オンライン開催】 ～人材を活かしチームで高い成果を生み出せるプロフェッショナルな管理職のマインド、スキル、行動とは？～

いま管理職に求められているマインド、スキル、行動を、他社で同様の悩みを抱えている管理職との対話や相互フィードバックを通じて、管理職としてのＯＳのアップデートに繋げていただきます

【無料オンラインセミナー】導入から実践まで、100社以上の支援から学ぶ、成功のポイントとは 今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

6/20 10:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（6/20開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

「今の仕事でのキャリア形成が不安」から「今の仕事でキャリアをつくりたい」へと転換する支援・施策とは？

【新卒採用のプロ経営者2名が語る】新卒採用で企業を成長させる～初めてのステップと効果的な戦略～

【無料オンラインセミナー】教育体系・研修プラン構築の基本ステップや検討ポイントをご紹介！ 【中小・中堅企業向け】階層別研修プランの構築と見直し

「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。

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6/20 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)　30分短縮版

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。30分に短縮してお届けします。

■部下の能力を最大限引き出す■　 社員定着に繋がる『１on１』導入のポイント 　 ＜早期離職防止／1on1／マネジメント／コミュニケーション／社員定着＞ 　

部下とのコミュニケーション、とれていますか？ ◆◆社員定着に繋がる1on1◆◆ 　 1on1導入のポイントをおさえて、信頼関係構築をスムーズにする組織づくりを目指しましょう！

実践！人事のお悩み解消セミナー ～いつもと違う社員の様子＆休職対応を考える～

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今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「素早いPDCAを廻す組織の創り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

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「会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながる」をテーマに、ビジョンを実現する人事制度の考え方、事例を交えた制度構築のポイント、制度の価値を向上させる運用の取り組みを紹介

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