『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

使う言葉を知るだけで 組織エンゲージメントを高める施策

組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。

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作り手目線で商品のメリットばかり並べても、消費者の欲しいには繋がりません。消費者目線の思考と情報発信スキルはどのポジションにおいても重要です。リアル開催の本セミナーにて、その秘訣を体感ください！

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現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。

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顕在化した課題を解消し続けるだけでは企業の発展は望めません。 貴社の潜在的な課題は何か、ご一緒にコーチング時間の中で解き明かしませんか？ 日本テレビのコンサルタントがご一緒します！

あなたはやっていませんか？ 法律違反・トラブルになるNG求人クイズ

法律違反やトラブルに繋がる、やってしまいがちな「NG求人」についてクイズ形式で解説いたします。ぜひ、知識チェックとしてもご参加ください。

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優秀な人材を採用し、早期戦力化・定着させるためにはどのような施策が効果的かを解説します。 キャリア採用から育成・定着まで、採用担当が押さえておきたいポイントが一気に学べます。

【Beスク】オンライン集合研修 35.仕事に使える発想力を鍛える ＠Zoom　2024/07/08 13:00 - 14:50

ブレスト、ラテラル、チェックリスト法 【対象者】 ・仕事で使える思考法を身に付けたい方 ・いろいろな発想法を学びたい方

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】 ～導入検討に当たって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介～

【本講座のポイント】 1メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の特徴が理解できます 2ジョブ型雇用導入に向けて検討すべき事項が整理できます 3ジョブ型雇用導入後に想定される法的問題点を事前に把握できます

【7/8開催】「なぜを5回繰り返せ」が上手くいかない理由はこれだ！ なぜなぜ分析12カ条　体験セミナー

あなたの組織では、なぜ問題が再発するのか？ 「その気にさせる」問題認知コーチングを使って解決!

次世代経営者の確保・育成に不安を持たれている企業経営者向け 【参加者特典付】 企業の未来を変えていく、経営人材育成 ～ビジョンを実装する“経営人材”の育成方法～

本講演会では、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営人材”の育成方法をご紹介します。

【Beスク】オンライン集合研修 2.部下を育てるための「承認」と「傾聴」 ＠Zoom　2024/07/08 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・自分の部下への接し方を見直したいと思っている方 ・後輩・部下からもっと相談して欲しいと思っている方 ・先輩・上司、若手社員の気持ちがわからない！と悩んでいる方

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★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

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【録画配信】ストレスフリーな職場づくりで生産性アップ

適正なストレスは仕事のやりがいや達成感を生み、効率的に働くための刺激になります。過度なストレス環境を生み出す要因を知り、理想的な職場を実現するための方法を考えてみましょう。

2024年度新入社員レポートを読み解く～やりがい・承認を求めるZ世代の新入社員をどう育成するか～

市場データから考える、2026年度採用の勝ち抜き方｜2026年度採用はどう動くべき？

大手就職ナビの速報データをふまえて2026年度採用市場を解説するとともに、2026年度採用を勝ち抜くために効果的な打ち手をご紹介します。