『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

戦略人事の基本！ "戦略的"な要員計画のつくり方

「合理的配慮」議論を始めていますか？

・社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い？ ・一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との棲み分けは？ ・一般雇用への障害者手帳の促しは可能か～社労士の法的見解～

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新任人事が知っておきたい 「戦略人事」のスタートガイド

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本講演には、アステラス製薬株式会社 代表取締役副社長 人事・コンプライアンス担当の杉田氏と、法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授が登壇。「これからの人的資本経営」について、議論を深めてまいります。

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私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです

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