『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

講師として一歩先へ！今こそ知ろうインバスケット研修 ～インバスケットの基礎知識セミナー～

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ インバスケット講師になるための基礎知識をお伝えします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 知っておくべき車両管理・事故に関する対応ポイント 『社員の自動車・自転車管理と事故対応』

【ポイント】 1.事故が及ぼす重大な経営リスクがわかる 2.事故の際の適切な初期対応、日頃の管理体制のポイントが分かる 3.リスクを軽減、予防に役立つ規程例で実務に役立つ

～人事システムがあるのに、重要業務がサポートできない！～ 大企業の「困りごと」を解決する人材データベース基盤の成功事例

【ZOOM開催】～人事制度事例シリーズ～ 『マンダムの新人事制度』【半日】 ～役割等級を軸とするジョブ（役割）基準の制度を導入～

【ポイント】 1.経営基幹職は複線化し、職務記述書に基づきポジションを格付け 2.基本給は等級ごとのレンジレート。昇降給のメリハリがつく 3.「求められる役割の大きさ」と「成果の大きさ」を比較して評価

令和時代の育成 新常識 ～素直で真面目、でも指示待ちな若手・新入社員の主体性を育む～

「主体的に行動しない！」若手の育成にお悩みの方におすすめ！

講師として一歩先へ！今こそ知ろうインバスケット研修 ～インバスケットの基礎知識セミナー～

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ インバスケット講師になるための基礎知識をお伝えします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

【大阪開催】『人事・労務・福利厚生の税務知識』 ～人事労務に必要な税法の基本と、日ごろ判断に迷いがちな数多くの事例をわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 ・税法の基礎知識を習得する ・具体的な事例をもとに人事担当者に必要な税法の知識を習得する

【30分で解説】ジョブ型人事制度を活用した人事改革の進め方

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『SNSをめぐる労務トラブルの実務対応』【半日】 ～企業が直面するSNSトラブルの予防策と対応策を徹底解説～

【ポイント】 1.SNSをめぐる近時のトラブルを実例を挙げて紹介 2.SNSトラブルの予防策と発生した際の最善の対応策を解説 3.オンライン時代に人事労務担当者が果たすべき役割がわかる

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『募集・採用・退職・再雇用をめぐる法的対応』 ～労働契約の開始と終了に絞った実務上の取り扱い～

1.労働契約の「開始」と「終了」に絞り基礎知識を整理できます 2.「開始」「終了」における典型的なトラブルと解決例を紹介します 3.トラブルを未然に防ぐ、または発生時に対処するための知識が身に付きます

真剣に人材データ活用を考えている人が検討すべき新しい選択肢 「統合人材データハブ」の可能性について考える

【オンライン開催】『コミュニケーション講座』～グループワークの体験から自ら学ぶ～ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞　

組織人において、"関係づくりのコミュニケーション"は必要不可欠なものです。それは、コミュニケーションを活性化する役割であるファシリテーターも同様です。グループワークを通して、そのポイントを習得します。

「データ統合」×「データマネジメント」×「BIツール」で人事DXを実現

チームで成果をあげるシミュレーション研修【無料セミナー】 体験版「しごとっち」7/17 14:00開始／集合型 体験型セミナー

バンダイナムコエンターテインメント共同開発！しごとっち研修【体験会】ノビテクのセミナールームにお越しいただき、実際にビジネスシュミレーション研修の一部を体験いただけるセミナーです。

【参加無料】60分で学ぶ！ 「仕事と介護の両立」 相談窓口を設置する際のポイント

HRカンファレンス2024春に登壇しました！ 当日ご参加できなかった方などから多くのご要望をいただき、 再度同じ内容でライブセミナーを開催します。 今後の支援策の参考にしてください。

【ZOOM開催】真のグローバル企業に向けて世界で活躍する人材の育成を図る 『グローバル企業の中堅・管理職研修』

【ポイント】 1.海外市場での発展に必要なグローバル・マネジメント・スキルの基礎を習得できます 2.海外子会社を含めたガバナンス強化の仕組みが整理できます

「 今、経営に求められる人事制度 」 ～経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度～

人事管理においては、平均年齢の上昇、人員構成の歪化、多様な働き方 などの課題から様々な対応が求められています。当セミナーでは経営に 連動した合理的な人事制度の考え方につき、事例を交えて解説します。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

キャリア自律と主体性を育む人材戦略！～ キャリア開発のプロセスとポイント ～

価値観や働き方が多様化し「キャリア」の考え方も変化してきています。主体的・自律的に成長できる人材を育て、キャリア開発を通じて企業価値を高めるために企業がすべき事とは？キャリア自律の第一歩を目指して！