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今年度入社の新入社員が自身の半年余りを振り返り、自身の経験と共に支援企業の事例等から、来年の飛躍に繋げる為に必要な要素「国語力・論理的思考力・目的思考」の3つの力を中心に解説します。
| 開催日時 | 2024/04/03（水） 10:00 ～ 2024/05/07（火） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/07（火） 23:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、DX人材育成講座サービスを加速するための助成金活用の秘訣を明らかにします。
| 開催日時 | 2024/04/24（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 23:00 |
研修に時間を取られすぎていませんか？ 通常の動画にはない「動画内クイズ」で研修担当者が楽になるオンライン教育手法をご紹介！
| 開催日時 | 2024/04/24（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 23:00 |
本セミナーでは、「何が原因で戦力化が遅れるのか」、「なぜ若手社員は戦力とならないのか」を深堀りした上で、 即戦力化のカギである【動画教育】のポイントとさらに効率化する手法をご紹介させていただきます。
| 開催日時 | 2024/04/24（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 23:00 |
架空の航空会社の社員になりきり、カードゲーム実習・ブロックゲーム実習・ロールプレイなどのワークを、チーム一丸となって取り組みます。企業活動に沿ったストーリーで、座学では得られない自らの気づきを！
| 開催日時 | 2024/04/30（火） 08:00 ～ 2024/05/17（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 23:55 |
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 14:00 ～ 15:30 （受付2024/05/17（金）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 17:00まもなく締め切り |
現場任せにせず組織的計画的に教育すべき基本行動のひとつが「報連相」です 本セミナーは、「報連相」指導の要点をしごとプロセス３段階でお伝えします。 （視聴時間：約18分） ※お好きなタイミングで視聴可能
| 開催日時 | 2024/04/23（火） 07:00 ～ 2024/05/20（月） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 00:00 |
現場任せにせず組織的計画的に教育すべき基本行動のひとつが「報連相」です 本セミナーは、「報連相」指導の要点をしごとプロセス３段階でお伝えします （視聴時間：約30分） ※お好きなタイミングで視聴可能
| 開催日時 | 2024/04/24（水） 07:00 ～ 2024/05/20（月） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 12:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「24卒の特徴を捉えた育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/21（火） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/05/21（火）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/21（火） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/05/21（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/24（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/24（金）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/29（水） 15:00 ～ 16:00 （受付2024/05/29（水）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/27（月） 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/06/13（木） 13:00 ～ 14:30 （受付2024/06/13（木）12:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/11（火） 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/06/13（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/06/13（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/11（火） 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/06/21（金） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/06/21（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/19（水） 10:00 |