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~コラボレーションで人的資本経営を加速する~ 個人・組織の活性化を促進する社内コミュニティの重要性と取り組み例
開催日時 | 2024/01/01(月) 00:00 ~ 2024/12/31(火) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/12/31(火) 23:55 |
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開催日時 | 2024/01/01(月) 00:00 ~ 2024/12/31(火) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催日時 | 2024/01/01(月) 00:00 ~ 2024/12/31(火) 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/12/31(火) 23:55 |
健康管理システムの導入を検討するときに課題として挙げられる「未受診者管理」や、「カルテ」機能。自社の健康管理業務とマッチするのか事前に確認したい方向けに、分かり易くまとめた動画をご紹介いたします。
開催日時 | 2024/03/12(火) 09:00 ~ 2025/03/12(水) 09:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/03/12(水) 09:00 |
開催日時 | 2024/04/01(月) 09:00 ~ 2024/06/30(日) 16:00 (受付2024/04/01(月)09:00~) |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/29(土) 18:00 |
従業員の健康が経営に影響する時代になっているなかで、 健康と生産性がどう紐づいているのかを解説します。
開催日時 | 2024/04/10(水) 09:00 ~ 2024/05/31(金) 17:00 |
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受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/31(金) 17:00 |
当セミナーは健康経営の調査項目や「介護離職」防止の企業向けガイドライン化対策をご検討されている企業様にもご参加いただき、大きな反響を頂戴しましたので、第2弾として開催したセミナーのアーカイブ配信です。
開催日時 | 2024/05/02(木) 12:00 ~ 2024/05/31(金) 17:00 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/31(金) 17:00 |
東証プライム上場グループ・タナベコンサルティングの一般に口外していない戦略・ノウハウを公開。ブランディング戦略に関する個別相談会にお気軽にお問合せください。
開催日時 | 2024/05/07(火) 10:00 ~ 2024/07/31(水) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/31(水) 12:00 |
多重介護、育児とのダブルケア、健康課題との両立など、 働く介護者の課題が複雑化する中、多様な課題を抱えた従業員を企業としてどのように支援するのか考えていくためのヒントをご紹介します。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:00 ~ 2024/05/31(金) 18:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/30(木) 16:00 |
【こんなことが分かります】 ・女性特有の健康課題とはどんなものがあるのか ・女性特有の健康課題に取り組むべき理由と効果 ・どんなことに取り組んだらいいか ※セミナー時間は約30分です
開催日時 | 2024/05/09(木) 10:30 ~ 17:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 18:00まもなく締め切り |
心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ! また時代に合った若手育成方法を知り、部下自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
開催日時 | 2024/05/09(木) 10:45 ~ 12:00 (受付2024/05/09(木)10:30~) |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
開催日時 | 2024/05/09(木) 11:00 ~ 11:50 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 12:00まもなく締め切り |
会社説明会で学生の心を掴むためのポイントとは?
開催日時 | 2024/05/09(木) 13:00 ~ 13:30 (受付2024/05/09(木)12:55~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 11:00まもなく締め切り |
≪人材育成≫人的資源管理論の第一人者による特別セミナー! VUCAの時代において企業が成長するための人事戦略に有効な知識をご提供します。
開催日時 | 2024/05/09(木) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/09(木)13:15~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 17:00まもなく締め切り |
障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評! 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。
開催日時 | 2024/05/09(木) 14:00 ~ 14:50 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 12:00まもなく締め切り |
日本で初めてISO 30414 リードコンサルタントを取得した岩本 隆氏を招き、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営についてお話いただきます。また今後の人材獲得に求められることを議論いたします。
開催日時 | 2024/05/10(金) 08:00 ~ 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/10(金) 23:55まもなく締め切り |
リファラル採用の導入初期~現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
開催日時 | 2024/05/10(金) 08:00 ~ 23:55 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/10(金) 23:55まもなく締め切り |
株式会社TalentX取締役の細田が、エクスペリエンスを向上させ、持続可能な採用戦略を実行可能にするリファラル採用にフォーカスを当て、明日から現場でも実行できる具体的メソッドを紹介いたします。
開催日時 | 2024/05/10(金) 08:00 ~ 23:55 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/10(金) 23:55まもなく締め切り |
いかにリファラル参加従業員数を増やして決定数を6倍に伸長したのかをテーマに、 パーソルキャリア様のサクセスストーリーをお話しいただきました。
開催日時 | 2024/05/10(金) 08:00 ~ 23:55 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/10(金) 23:55まもなく締め切り |
「越境支援」「組織と個人のより良き関係性の構築」「社員の自律的なキャリア形成」へのヒントを探る
開催日時 | 2024/05/10(金) 12:00 ~ 13:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/09(木) 18:00まもなく締め切り |
株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。
開催日時 | 2024/05/13(月) 12:00 ~ 13:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/13(月) 10:00まもなく締め切り |