『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ動画配信】ダイレクトリクルーティングの成果を高める、採用ブランディングの進め方

本セミナーは2022年9月7日に実施したセミナーの動画配信版となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【アーカイブ配信】VUCA時代の企業を牽引するグローバル人財育成セミナー ～世界で活躍する人財育成のポイント～

「世界で活躍する人財育成」をテーマとして、グローバル人財育成に求められるポイントをディスカッション形式でご案内します。 各社様からよく聞くお声を踏まえてセミナーを構成しております！是非ご視聴ください。

【8月31日まで限定アーカイブ配信】慶應 花田教授登壇！キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？

昨今、人的資本のあり方や転職時代でのキャリア形成が注目されており、個人のキャリア自律のあり方が問われてる中、顧問の花田先生より本質的な若手育成と上司支援のあり方についてをご解説いただきます！

【アーカイブ配信】２年目社員の離職率10％強！？人事が忘れる2年目社員の育成

今回のセミナーでは、「2年目社員の育成」についてお話をしたいと思います。2年目社員のリテンションとスキル向上に向け、どのような研修を行っていったら良いか、皆さんの対策の一助になれば幸いです。

【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

今回は人事制度勉強会シリーズのPart2、評価制度編です。「組織力強化」と「マネジメント育成」に繋がる評価設計と運用について解説いたします。

＜業務量の不満はコミュニケーション不足！？＞企業の課題に繋がる不満を解説

従業員が抱える不満は様々。それらの不満をすべて即解決するのは困難ですよね。しかし、そんな不満を元に企業の課題が何かを分析すれば、たった"1つ"の課題解決で、不満を"複数"解消できるのです！

【 "選ばれる採用体験" の作り方】 今、人を採用するために必要な手法と思考方法をご紹介

『採用に成功している企業は、何をしているか？』 コストをかけても優秀な人材の採用が難しい昨今、成功している企業が「必ず」取り入れている手法を、具体策まで完全解説！

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

＜こんなホンネまで！？退職理由って様々 ＞エグジットインタビューで専門家が聴いた【退職者のホンネ集】ご紹介＜ Ver.2＞

＜人気セミナーがパワーアップ！＞ 退職理由を元に対策を行ったのに離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？人事や上長の聞き取り調査では聴き取れない退職者のホンネを専門家がしっかり拾い上げます。

＜意外と伝わってない！企業の努力＞企業と従業員すれ違い防止で【定着UP】

アンケートや面談であがってきた従業員の不満を解消するために人事や経営者が企画実行する対策。しかし…意外と従業員はその努力を知らないのです。そんなすれ違いを起こさず定着率を向上する秘訣を専門家が伝授。

＜悪い離職と良い離職？！＞本当に対策すべき離職理由を見極めるには！？

離職は必ずしも悪い退職、防がなければいけない退職とは限らず本当に止めるべきは、防げたはずの悪い退職だけです。 今回は悪い離職を防ぐための3STEPをご紹介！

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

＜それ、本当の離職理由でしたか？＞1,000人以上の離職理由を聴いてきた専門家による【離職理由のメカニズム】解説＜Ver.2＞

＜人気セミナーがパワーアップ！＞ 「家庭都合で」「体調不良」「スキルアップのため」など離職理由は様々です。 しかし…すべて鵜呑みにしていませんか？ ホンネを聴けない理由や根拠がしっかりあるんです。

＜Z世代は定着させられるのか！？＞人事が知りたい【若手のホンネ】から紐解く定着術

多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。

【アーカイブ配信】1時間で確認する“マネジメント”って何をすることなの？

今回のセミナーでは、1時間という限られた時間の中で、 “マネジメント”って何をすることかを皆さんと一緒に確認をしていきたいと思います。

ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」見学説明会

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「本研修の内容やフォローアップ方法」をまとめてお伝えいたします。

【社会保険労務士向け】社労士が知っておくべき人事制度構築の基本

【社会保険労務士向け】社労士が知っておくべき人事制度構築の基本

ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」見学説明会

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「本研修の内容やフォローアップ方法」をまとめてお伝えいたします。