『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【6/12開催】チームスピリット　オンライン製品説明会

【無料／Zoom開催！】社員のエンゲージメントが高い職場を作るコツ ～社員の感情を重視した実行力のある組織作り～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

マーサー総報酬サーベイ(TRS)ご紹介セミナー ～データドリブンで人事課題を解決する市場報酬データの活用方法

ケーススタディ別にデータの活用方法をご紹介します！

人が辞めない！働きがいあふれる職場のつくり方 ～働きがい心理学の実践～

「自己重要感」と「自己成長実感」からなる働きがい心理学をベースに、人と組織に働きがいを育む7つのポイントと３つの施策について、詳しく解説いたします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （6/13開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【WEBセミナー】トヨタ自動車九州様・ワールドインテック様が取り組む「人材育成施策」とは

トヨタ自動車九州株式会社様と株式会社ワールドインテック様に「人材育成」における施策とカオナビ活用方法を、パネルディスカッション形式でお話しいただきます。

LMSで「リスキリング」や「研修」を効率的・効果的に管理するポイントとは？ 【事例集、セミナー資料プレゼント】

「リスキリング」などの研修を、学習管理システム（LMS）を用いて社会や自社事業の変化に対応し柔軟に運用管理するポイントをご紹介！参加者には事例集を、参加者アンケート回答者にはスライド資料も進呈します。

エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関係性を見直す人材戦略≪アーカイブ配信≫

株式会社TalentX取締役の細田が、エクスペリエンスを向上させ、持続可能な採用戦略を実行可能にするリファラル採用にフォーカスを当て、明日から現場でも実行できる具体的メソッドを紹介いたします。

人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～

大阪で好評の人事向け合宿付き4日間コースが東京でも開催。

【録画配信】見直してみませんか？求人媒体の使い方

ハローワークや有料人材紹介会社、企業のSNSなど求人募集の方法はいろいろあります。各求人媒体の特性を知って、あなたの会社に適した方法を見つけませんか？ 各媒体の特徴についてわかりやすくお伝えします。

【早割20％OFF】定額減税Q&A読み解きセミナー 定額減税の基本知識を押さえ 月次減税開始～年調減税で生じるよくある事例を わかりやすく網羅的に解説します！

年調減税まで、実務の「手引き」として使える分かりやすいレジュメ付き！ 7日間の配信期間中、何度でも視聴可能です。 【早割キャンペーン中】 6月3日（月）正午までのお申込みで20%offになります！

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【６/１４（金）１５時～期間限定開催】人生設計や資産形成は従業員の自己責任？企業が取り組むべき金融教育とは

社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※2022/3/26に実施されたアワードのアーカイブ動画になります。

三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る｜３カ月で成果創出した従業員向け浸透施策とは？≪アーカイブ配信≫

なぜ展開から3カ月で500名の社員から紹介が発生したのでしょうか？リファラル採用専任者をお招きして具体施策についてお話しします。

オプテージが取り組むリファラル採用～自発的に取り組む社員を増やすために行った浸透施策～≪アーカイブ配信≫

※過去開催セミナーのアーカイブ配信。自発的にリファラル採用に取り組む社員を増やすために行った浸透施策を中心に、これまで推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。

機械・電機・ソフトウェアエンジニアの獲得を実現した～日立Astemoのリファラル採用事例～【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】日立Astemo株式会社がいかに従業員を巻き込みながら、優秀なエンジニアからの応募・決定を獲得したかをお話しいただきます。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～【アーカイブ配信】

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

6/17(月) いま職場に求められる『ダイバーシティ＆インクルージョン』～多様性を推進し誰もが活躍できる風土づくり

職場の「普通」をアップデートし、多様性を尊重する文化を育み、誰もが安心して能力を発揮できる職場をつくるためのポイントについて、DE＆I推進支援の経験豊富な臨床心理士が解説します。

「管理職へのアプローチ」！ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

人事担当者、管理職がそれぞれの立場からの理解を深め、従業員の両立支援に おける現状と課題など、実際の事例も交えながら具体的に取り組めるよう説明いたします。