『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

今、必要な中期経営計画見直しの視点とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 経営幹部必見！ 改めて学ぶ、事業戦略って何？

多くの企業が、中期経営計画の大幅な見直しを余儀なくされているともお聞きしております。先の見えない今だからこそ、改めて、戦略とは何かを考えなおし、貴社の戦略策定のきっかけにしていただきたけるウェビナー。

サステナブル企業を創り出すための中期経営計画のポイントを専門コンサルよりご紹介 【無料動画視聴版】 いち早くトレンドを押さえる！ 中期経営計画2024年トレンド

本動画視聴版ウェビナーでは、企業を支える【人】にもフォーカスした、サステナブル企業を創り出すための中期経営計画のポイントをお伝えします。

《アーカイブ》 味の素社が取り組む 若手社員のキャリア自律支援

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。

【オンデマンドセミナー】なぜエンゲージメント向上施策は機能しないのか？会社と社員の最適な関係性とその築き方（HRカンファレンス再講演）

エンゲージメント向上に取り組むも狙っていた成果に結びつかないケース。それは「会社と社員のビジョンの交点」の不明確さにあり。本セミナーでは、会社と社員の関係性構築に焦点を当てたマネジメント法をお話します

【アーカイブ配信】応募の「数」と「質」が変わる！候補者に“選ばれる”会社になるための採用アプローチ術

株式会社ダイレクトソーシングより高木氏をお迎えし、応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【アーカイブ配信】エンジニア採用担当者必見！事例から学ぶ採用広報の意外な落とし穴 -自社サービスvsSIer・受託編-

自社サービスとSIer・受託企業の違いにフォーカスし、エンジニア人材の獲得に向けた採用広報のポイントを解説します。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【アーカイブ配信】転職潜在層へのアプローチがカギ！採用競争を勝ち抜く「戦略的な母集団形成」とは？

株式会社YOUTRUSTと株式会社PR Tableが、転職潜在層への戦略的なアプローチと採用へつなげるための応募意思の高め方を解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【アーカイブ配信】エンジニアに刺さる訴求から届け方まで徹底解説！これだけは押さえておくべき採用広報のポイント

ファインディ株式会社より小堀氏を迎え、現役エンジニアのアンケート調査からエンジニア採用の最新トレンドや採用広報のポイントをお届けします。アーカイブ配信ですのでいつでもご覧いただけます！

【アーカイブ配信】エンジニア採用に勝つための採用マーケティング戦略 正しい目標設計と効果的な施策を企業の事例から学ぶ

エンジニア採用における採用マーケティングの正しい進め方や効果的な施策について、企業フェーズごとの幅広い事例を交えながら解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

【アーカイブ配信】「志望企業群」から「最後に選ばれる1社」へ 26卒インターンシップが始まる前に取り組むべき採用ブランディング

リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより永井氏をお招きし、26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略についてお伝えします。

【アーカイブ配信】採用マーケティング視点で考える内定承諾率の高め方　学生から選ばれる企業がやっている内定者フォローのポイントとは

学生の志望度を高め、最終的に「選ばれる企業」になるにはどのようなアプローチやフォローが効果的なのか、内定承諾に繋がる内定者フォローのポイントを具体的な事例とともにお伝えします。

【アーカイブ配信】新卒採用の成果につながる「良質なエントリー」を獲得するための採用ブランディング

株式会社リンクアンドモチベーションより兼井氏をお招きし、学生の共感を生み、質の高い母集団を形成するための採用ブランディングのポイントを解説いたします。

【アーカイブ配信】今からはじめる26卒採用！「就活生の声」から考える 新卒の心を掴む採用ブランディング戦略

新卒に選ばれる企業ブランディングのポイントや、採用の歩留まりを改善するコミュニケーション戦略など、最新の学生アンケート結果を踏まえた役立つ情報をお届けします！

【アーカイブ配信】エンジニア採用担当者必見！成功と失敗事例から学ぶ採用広報の意外な落とし穴 -大手vsスタートアップ編-

エンジニア人材の獲得に向けた採用広報のポイントを解説します。今回は、大手企業とスタートアップ企業の違いにフォーカスした内容をお届けいたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ 【無料ウェビナー】 新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

【対談】一橋大学名誉教授 米倉 誠一郎氏に聞く、Z世代からシニア世代までの人材活用（タレントマネジメント）とは

一橋大学名誉教授、米倉誠一郎氏との対談動画で、Z世代、ミドル世代、シニア世代のタレントマネジメント戦略、及び今後の日本の強みを活かした人材戦略を学ぶ絶好の機会。今すぐ視聴登録を！

【無料/動画視聴版ウェビナー】 貴社の管理職・部門長は マネジメント力が「身についているのか？身につけられるのか？」 ～アセスメントと能力の関係性～

組織・人材のトレンドも交え詳解するとともに、アセスメントデータの活用事例をご紹介いたします。 新年度が始まった今こそ、アセスメントデータを活用し自社のマネジメント力をアップさせませんか。

【アーカイブ動画配信】ダイレクトリクルーティング成功の秘訣とは？候補者に選ばれるスカウト文の作り方

【アーカイブ配信】本セミナーは2024年2月に実施したセミナーの動画配信版となります。期間中、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

現代に求められる「リーダーシップ」とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人材育成のパラダイムシフト ～2024年に必須のサポート型リーダーシップ～

本動画視聴版ウェビナーでは、期待どおりに社員が育たない、主体性が育つ組織を作りたいなど課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

創業社長のためのスムーズな事業承継の進め方 【無料/動画視聴版ウェビナー】 持続的成長を実現する承継プランニングのポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、事例を通じて皆さまの事業承継の成功に向けたポイントとご説明させていただきます。