『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

メンター制度とは？ 導入するステップや目的　メンターとしての役割

リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。

【東京会場】1日集中型 人事制度構築講座

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7/17 10:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

7/17 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

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求める人材からの応募が集まらず困っている方、 求人情報の書き方を見直したい方へオススメ！ ・採用をマーティング的に考える ・求人広告に必要な3大要素とは など、今すぐ使えるポイントをお伝えします。

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「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と解消する打開策

学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します

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人材紹介会社から紹介数や決定数を2倍以上に引き出すコツ

7/22(月) 障がい者雇用にまつわる課題とその対応策～雇用する側とされる側、双方からの相談事例を交えて解説～

「障がい者雇用を進めたいけれど、チームを運営していくにあたり、どのようなことに配慮したらよいか分からず自信がない」というお悩みはありませんか？EAP相談窓口の動向から対応のポイントを解説します。

【人事必見】心理学的観点から学ぶ「社員の定着率向上の方法とは」（アーカイブ）

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「社員の定着率向上の方法」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

心がホッとする。あなたに相談してよかった！ 初めて学ぶオンライン・ハラスメント相談担当者入門セミナー これだけは覚えて欲しい、相談担当者が知っておくべき基本

初めて社内のハラスメント相談担当者になる方を対象に、相談対応の心構えから基本を習得していただきます。また、現状の相談体制の不安も解消します。相談窓口がオンライン化するなか、留意すべき点も学びます。

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年間採用計画が新卒・中途合わせて10名以上の企業様におすすめ！ 中期的な人材ポートフォリオを意識した“抜本的な人事制度改革”＆“採用戦略改革”の進め方を解説します。

教育体系を見直す前に押さえるべき大切なこと

教育体系の見直しにあたり押えるべき前提条件を提示しながら、陥りがちなワナを事例も交えてご紹介します。また、教育体系を再構築していくにあたっての「リアルなヒント」も提供します。

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

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