『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

既存ツールの見直しを検討している方向け！3年生夏にターゲット学生と出会うためのダイレクトリクルーティング検討・活用のコツ／dodaキャンパス

26卒前半期に学生集客をするには？営業部長が解説！

新入社員の育成と受け入れ体制構築のポイントセミナー｜今どきの新入社員に必要な育成方法とは？組織開発20年の視点から解説！

新入社員の育成と受け入れ体制づくりや気をつけるべきポイントを、組織開発歴20年の経験を持つコンサルタントより紹介します。

好評につき連続開催！【無料★ランチライブ】女性活躍のこれからを考える2024●テーマ2：仕事と育児の両立

★サクセスボードWoman's　Career事業１２周年を迎える2024年、改めて『女性活躍』を考える本音トークをさせていただきます！ ★毎回12時より30分、耳だけ視聴OK！ ★テーマ別5回シリーズ

【1on1がうまく機能しないとお悩みの人事向け】 相手に考えさせる、行動を引き出す「対話」で実現する 「成長する会社」の作りかたとは？（アーカイブ配信）

私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです

【Beスク】オンライン集合研修 23.一歩先を読む考えるチカラの鍛え方 （課題発見力を鍛える思考法） ＠Zoom2024/05/29 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・新入社員～入社3年目くらいの方 ・対人関係のスキルアップをしたい方

【無料】「キャリア自律」を真に進めるためには？～鍵は上司と部下の対話にあり～INSIDES事例セミナー2024/7/3開催

こんな方におススメ ・キャリア自律の施策をしているが、一貫性を持たせることが難しいと感じる ・管理職の意識やコミュニケーションを変えていく必要がある ・Willが、明確ではない従業員も多いと感じる

【7月 オンライン開催】 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策

コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。

【WEBセミナー】離職防止にも効果的！360度評価の導入と運用スタートガイド

360度評価を導入する際に注意すべき点や、失敗を防ぐための具体的な施策例を、現役の人事コンサルタントが解説します。

【東京開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

■内定辞退率２割実現の元人事が解説■　 【新卒採用 "改善" 戦略】～着手すべき施策・改善の秘訣～ 　 ＜新卒採用／内定辞退防止／学生フォロー／母集団形成＞ 　

なんとか内定を出したとしても、５割以上辞退する時代。 『応募者の質向上』と『内定辞退防止』のポイントを解説！ 　　 ◆◆改善戦略を元人事がレクチャー◆◆ 「毎年苦労している…」とお悩みの人事必見！

事例から学ぶ人材アセスメントの活用方法～昇進昇格で陥りがちなワナ

人材アセスメントには多種多様の方法があり、それぞれの特徴・用途を理解することが重要です。本セミナーでは、人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、アセスメントセンター方式について解説します。

2024年度新入社員レポートを読み解く～やりがい・承認を求めるZ世代の新入社員をどう育成するか～

事前に知っておきたい 面接官の心得セミナー

面接官としての心得を知りたいというお悩みに対して、面接前に準備すべきことや、面接当日に行うべきことなど、面接官として心得ておくべきことを解説いたします。

新卒採用における生成AI活用〜業務効率化の最前線〜

本セミナーでは国内外300社のAIサービス調査から「AIの採用業務に及ぼす影響」や「採用効率化の成否を分けるAI活用戦略」を解説。また、生成AIによる採用業務90%効率化事例もご紹介します。

【Beスク】オンライン集合研修 30.怒りを鎮め顧客に寄り添う、穴埋めクレーム対応術 ＠Zoom　2024/05/29 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・営業・接客・お客様対応が発生する方

信頼関係構築に必要な「6つのレベルの相手が感じる価値要因・実践ポイント」のご紹介 ～企業のインナーブランディング活動にも使える“実践のポイント”とは？～

弊社が独自に開発した「インナーコミュニケーションメソッド」に基づき、自律人財・自走組織創りに欠かせない「一緒に働くメンバーと円滑なコミュニケーションをとるための実践ポイント」についてご紹介いたします。

《労政時報セミナー/WEB受講》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［実践編］ ～社会保険・労働保険の実務ポイントをわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 １．社会保険・労働保険の実務が学べます ２．さまざまな手続きをケーススタディで確認・理解できます ３．最新トピックスや法改正の動向が整理できます

◆参加無料 Zoomウェビナー◆ ハラスメント対策勉強会「ハラスメント防止研修の効果的な進め方 Part.2」 社内人事・コンプライアンス・教育担当者様対象

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「ハラスメント防止研修の効果的な進め方Part.2」をテーマに勉強会を行います。

《労政時報セミナー/WEB受講》 ひな形進呈！自社の就業規則・社内規程の見直しポイントが1日でわかる 『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』

【本講座のポイント】 1就業規則、給与規程、退職金規程などあらゆる規程類を網羅 2社内規程の「不備」をなくして、適切な労務管理を実現 3副業・兼業、ハラスメント防止、労働条件明示の改正等最新情勢に対応

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。