『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

これからのマネジメント力はIQとEQの融合が不可欠！ 『D&I推進のためのマネジメントのポイント』

●ダイバーシティ推進担当者 ●人事担当者 ●研修担当者

【WEBセミナー】人材が定着する「ウェルビーイングとパーパス」～調査結果から分かった若年層が企業に求めるものとは～

若年層が働き続けるうえで企業に求めていることや、人材定着に効果的なWell-Being・パーパスについて、株式会社ドリームホップ代表取締役の岡座守氏に解説いただくセミナーです。

約4,000名のアンケートから読み解く 2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。

6/20 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

≪人材を生かす障害者雇用のために≫押さえておくべき面接のポイント

【事前お申込者様限定／見逃し配信あり】障害者雇用でよくあるお悩みは面接方法の見直しにより、一定解消できる可能性があります。基本的な部分からお伝えさせていただきますので、ぜひご視聴ください。

【無料／Zoom開催！】長時間労働から脱却！生産性向上のヒント ～働き方改革におけるIT活用術～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)　30分短縮版

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。30分に短縮してお届けします。

内定離脱を防ぐ！『オヤカク』の具体的な方法を考えよう

実践！人事のお悩み解消セミナー ～いつもと違う社員の様子＆休職対応を考える～

公認心理師と社労士がタッグを組み、従業員のメンタルヘルスや休職対応について、人事ご担当者様から寄せられたお悩みについて解説するセミナーです。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （6/20開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

尾形真実哉先生 独占インタビュー！新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？～24年度から活かせる職場定着のポイント～

若手の離職を防ぎフォローするためのメンター育成ノウハウ

未来志向の教育体系構築～スキル中心のアプローチと先進事例に学ぶ～

貴社の教育体系は、時代の変化に合わせてアップデートできていますか？本セミナーには2名の教育体系構築のプロフェッショナルが登壇。現代にマッチした、"スキルベース"の教育体系づくりについてお伝えします！

サクセッションプランの作り方と進め方～人的資本経営の最重要テーマ「後継者育成」の実態と成功事例

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

今、なぜパーパスやMVVという言葉で注目されているのか？ 【無料／1日限定・ウェビナー】 パーパス起点のブランディング ～企業に求められる“パーパス”の力～

本ウェビナーでは、パーパスの策定方法とパーパスをきっかけとした企業ブランディングを実現する方法をご紹介します。

「生成AI思ったより使えない…」と思っている方必見！生成AI時代における業務改善のスタンダードを徹底解説

本セミナーでは、「企業として生成AIを使うための業務整理の方法」から「業務自動化を行う時に押さえるべき具体的なポイント」まで、役立つ「実践ノウハウ」をまとめてご紹介します！

講師として一歩先へ！今こそ知ろうインバスケット研修 ～インバスケットの基礎知識セミナー～

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ インバスケット講師になるための基礎知識をお伝えします。

素早いPDCAを廻す組織の創り方＜データ分析の第一歩＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「素早いPDCAを廻す組織の創り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

これからの成長戦略を実現する人事制度再構築のポイントとは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 人事制度の再構築ポイント ～ビジョンを実現する制度設計と運用～

「会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながる」をテーマに、ビジョンを実現する人事制度の考え方、事例を交えた制度構築のポイント、制度の価値を向上させる運用の取り組みを紹介