『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】建設業の2024年問題に立ち向かう ～働き方改革がもたらす生産性向上と定着率アップ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。着実な改革で生産性向上と定着率アップを目指しましょう。　　　　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】進化し続けるDXを経営に取り入れる手法 ～DXで切り拓く会社の未来～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 事例を基にDXの基本を理解することから始め、経営戦略への落とし込み方、社内推進体制の作り方まで一連の流れを学びます。　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】シニア世代が持つ可能性は無限大！ ～シニア人材を戦力化して会社の成長に繋げよう～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ シニア社員の持つ経験値は企業経営に欠かせません。必要な環境整備を行いwin-winの関係を目指します。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進は何のため？ ～知っておきたい3つの社会変化と具体的な推進ステップ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 提唱された背景や女性の活躍が組織、社会に与える影響を紐解き、推進へのステップを学びます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】時代の変化における多様な働き方への理解 ～自社で新制度を導入するためには～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時代に即した制度の導入を図る必要が出てきました。新制度導入、運用の注意点を学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】 企業の未来像から考える人材育成と採用 ～「自社に貢献できる人材」の確保に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 採用後にどう育成するかというプロセスの明確化も含め、採るべき人材戦略について学びます。　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】人事・経営者ならこれだけは把握しておきたい！ ～人事・労務の法改正を総点検～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 人事労務担当者として、知らなければならない法改正の内容と取るべきアクションについて確認します。　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

「人事」というカテゴリを疑ってみる ～経営企画・事業企画・事業人事は、人事部発の人材情報に不満！その原因を考える～

～社員の定着と成長を実現する～人事評価の最適な運用方法

多数の人事制度の構築と運用を支援してきた人事コンサルタントが解説する実践セミナー！

心理的安全性を職場で作り出す。心理的安全性を高める管理職の「振る舞い」と「声かけ」

心理的安全性を職場で作り出す。心理的安全性を高める管理職の「振る舞い」と「声かけ」について解説します。

【東京開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

【無料／Zoom開催！】社員のエンゲージメントが高い職場を作るコツ ～社員の感情を重視した実行力のある組織作り～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

事例から学ぶ人材アセスメントの活用方法～昇進昇格で陥りがちなワナ

人材アセスメントには多種多様の方法があり、それぞれの特徴・用途を理解することが重要です。本セミナーでは、人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、アセスメントセンター方式について解説します。

2024/07/04開催1on1エバンジェリスト堀井耕策さんとの対談で探る「評価より人材育成を大切にする人事制度とは？」

1on1エバンジェリストの堀井耕策さんと、1on1の話や、評価制度の運用時間を極限まで減らし人材育成に時間を割く人事制度の話など、人材育成論や人を育てる仕組みについて熱く語ります。

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する

来年度の企画構想が進んでいる中、言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

7月4日（水）開催　【三菱総研・ＤＣＳ共催セミナー】　 経営戦略実現を導くために企画部門・人事部門が今なすべきこと

三菱総合研究所と三菱総研ＤＣＳが共同で、「人的資本経営」をテーマにセミナーを開催します。 本イベントは対面と、オンラインのハイブリット開催となります。

【特別対談】月刊総務×タナベコンサルティング 経営幹部人材に求められる考え方・スキルとその育成方法とは？ ～企業価値を最大化する人的資本経営の実践的手法～

本ウェビナーでは、「月刊総務」代表取締役社長 豊田健一氏を特別ゲストにお迎えし、人材育成トレンドをご紹介するとともに、人的資本経営の考え方、幹部人材育成の重要性について、具体的な事例を交えて解説します

～社員の定着と成長を実現する～人事評価の最適な運用方法

多数の人事制度の構築と運用を支援してきた人事コンサルタントが解説する実践セミナー！

【無料／会場型（新宿開催）】働き方改革総合戦略セミナー ＜4週連続型＞

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 「人材確保が困難、生産性が低い、市場変化が激しい」など経営課題の克服に向けた人事戦略の総合セミナーです。東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する

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