『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自社の成長に向けたビジョンロードマップの中にDX戦略を取り入れる！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 自社の成長を実現する 中長期ビジョンとDX戦略構築のポイント

先端企業の中長期ビジョンとDXを関連させた取り組みや、中堅・中小企業の直近3カ年のDX推進ステップなどを学び、自社の成長に向けたビジョンロードマップの中にDX戦略を取り入れることを目的としています。　

企業の経営状況を定量的に分析、将来生じうるリスクを予測し、未然に防ぐ。 【無料/1日限定・ウェビナー】 財務診断の仕方－企業の経営状況を把握する健康診断の手法－

本ウェビナーでは、「収益性」「安全性」「生産性」「効率性」「成長性」の５つの切り口から企業の経営状況を定量的に分析、将来生じうるリスクを予測し、未然に防ぐための財務診断の手法をご説明させていただきます

従業員のエンゲージメントを高める！会社によるキャリア自律支援の必要性と制度設計を学ぶ

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現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。

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トップマネジメントからこの課題に取り組む経営幹部の方々まで、実務にもお役立ていただけるプログラムです。本フォーラムを自社の持続的成長に向けた戦略検討の機会としてお役立てください！

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Amazonのキャリア・チョイス・プログラムを通じてどのようにコラボレーションし、Amazonの最前線で働く人材の未来をどのように変革しているかAmazonにお伺いしました。

【オンデマンド】日立グループの英語教育と自律人財育成 〜LXPを活用した「学び続ける文化」作り〜

株式会社 日立アカデミー 取締役社長の迫田 雷蔵氏とgoFLUENT株式会社による、日立製作所の全社員3万人向けの大規模なリスキリング、英語教育、学び続ける文化の醸成などに関するウェビナーです。

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学びの最新トレンド、プラットフォームの活用やグローバルに対応できる語学教育についてご紹介しています。

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本オンデマンドウェビナーでは以下の内容について触れております。 ・導入中の英語研修プログラム概要と導入時の課題 ・運用面、学習の動機付けや学びのモチベーション維持の工夫、効果など ・視聴者からの質問

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