『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】いまからでも間に合う「人的資本経営（情報開示）」セミナー ～人的資本情報の開示はもはや、あたりまえ！

本セミナーでは、人的資産が持続的な企業の成長を実現するために「経営戦略と人事戦略の連動を実現する方法」「人的資本経営の指標化と活用の方法」「開示にむけた対応準備」などについてご紹介いたします。

【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

本セミナーでは、雇用形態に関係なく柔軟な役割と処遇を提供することで、有期雇用社員のポテンシャルを最大限に引き出す方法に焦点を当て、企業や組織が未来の労働市場に対応できるような戦略を提案します。

【アーカイブ配信】【初心者向け】掲げるだけで終わらない！具体的な実践につなげるDE&Iセミナー

今回は、これからDE&Iを考える方に向けて、DE&Iの概念について考える概念編、具体的な施策や体制に落とし込む実践編に分けてご紹介いたします。

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？ 働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの 在り方を考える

本セミナー動画では、「転勤制度」の本質と特長、新時代の異動・ローテーションの在り方について、 その本質と特長を理解しどのように設計・活用して組織をマネジメントするか紹介します。

【アーカイブ配信】新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナー

〜等級・評価・報酬の移行を浸透・定着・成功させるためには〜

【アーカイブ配信】＜応用編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事施策立案へ向けたサーベイ分析の活用～

本セミナー動画では、『社内サーベイや現状分析を実施し“戦略人事”へつなげる人事制度・施策立案』を知るためのセミナーを初級・応用編の2回に分けてわかりやすく解説しております。

【アーカイブ配信】＜初級編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事データ分析による問題抽出と課題設定～

本セミナー動画では、『社内サーベイや現状分析を実施し“戦略人事”へつなげる人事制度・施策立案』を知るためのセミナーを初級・応用編の2回に分けてわかりやすく解説しております。

【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

今回は人事制度勉強会シリーズのPart3、報酬制度編です。労働市場変化への対応を実現する報酬制度について解説いたします。

【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

今回は人事制度勉強会シリーズのPart2、評価制度編です。「組織力強化」と「マネジメント育成」に繋がる評価設計と運用について解説いたします。

【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

本セミナーは、人事制度勉強会シリーズのPart1、等級制度編です。「戦略実現人材の育成」と「適材適所」を実現する等級制度について解説いたします。

《アーカイブ》 NECの人材戦略 ～グループ6万人の持続的な成長とキャリアの実現～

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第25回目の今回は、NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明さんをゲストにお迎えします。

【オンデマンド配信】＜新入社員研修にも効く！＞ 自律型人材育成を進める秘訣とは ～研修後に行動変容を起こすための、具体的なデータ収集の方法～

【新入社員への活用をおすすめ】研修・行動変容データ化の重要性をより具体化します。研修効果測定で役に立つ、具体的な行動変容データ収集方法をご紹介します。新入社員の配属後の状況把握にも有効です。

《アーカイブ配信》 理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」 早期に振り向いてもらうには、どうすればいい？

本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系］の25卒理系学生3名をお呼びし、 公開インタビューを実施します。

【LINE活用企業様限定】100社以上の企業をフォローするカスタマーサクセスが伝える 内定承諾率を向上させる動画活用術