『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

今話題の「内定辞退」「早期離職」はこう防ぐ！

内定者との関わり方で大切にすべきポイントとは

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 7/10(水)　13：00～14：00　オンライン開催 【ハラスメントの罠（管理職が陥りやすい落とし穴と回避法）】 ＠Zoom

・「出来る管理職」が陥りやすい罠 ・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス ・効果的な個別面談と研修プログラム

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 7/10(水)　14：00～15：00 【心理学を活用した組織活性化の方法を学ぶ】 ＠Zoom

１．情報収集・絆作り ２．見立て・仮説生成 ３．心理介入・フォローアップ

採用・離職を繰り返す負のスパイラルから脱出！ 採用におけるミスマッチを防ぐ方法

「入社後思ったより活躍しない」「早期退職してしまった」 そんなミスマッチを防ぐためのポイントをお伝えします！

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 7/10(水)　15：00～16：00　オンライン開催 【支援型リーダーの部下指導】 ＠Zoom

・部下の自律と挑戦を促す支援型のリーダーシップとは？ ・支援型リーダーに必要なマインドやスキルとは？

7/11 10:00～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

【7/11(木)オンラインセミナー】 法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

7/11 13:30～ 令和6年度（2024年）から電子化！ 住民税の特別徴収税額通知書 今からやっておきたい電子化対応とは HS0093

住民税改定の業務が担当者の負担になっている原因を紐解きつつ、電子化によってどこまで効率化できるのか、そのために今からやっておきたいことについて専門家が解説します。

社員の自立、後継者育成に効果的な「経営心理」に基づくアプローチ

選考場面の対応ポイントを解説！ 面接メソッドセミナー：実践編

「ダメな面接・良い面接とは？採用成功確率を高める面接メソッドセミナー」にご参加いただいた方への実践編です。 選考場面での面接官の質問例・対応ポイント等解説します。本セミナーからのご参加も可能です。

第364回　これから始めるグローバル人材育成 成功事例から紐解く基本のキ！

■こんな方におすすめ！ - はじめてグローバル人材育成の担当になった方 - グローバル人材育成で失敗しない方法を知りたい方 - 会社としてこれまで手掛けていなかったグローバル人材育成を進めたい方

デジタル変革をリードする ～人事書類の電子化と法改正対応～

労働基準法の改正や電子帳簿保存法の義務化など、企業が知っておくべき重要なポイントを取り上げ、実務での適用方法についてご案内します。

【神戸開催】自立自走する新入社員育成～配属を終えた新入社員に訪れる次なる3つの壁とは～

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「若手社員の早期離職」のポイントをまとめてお伝えいたします。

7/17 10:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

【神戸開催】現場が変わる！教育・育成体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成を成功させるため」のポイントをまとめてお伝えいたします。

7/17 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

求職者を惹きつける！満足度90%以上！ 応募が増える求人メソッドセミナー

求める人材からの応募が集まらず困っている方、 求人情報の書き方を見直したい方へオススメ！ ・採用をマーティング的に考える ・求人広告に必要な3大要素とは など、今すぐ使えるポイントをお伝えします。

【大阪開催】貴社のOJT制度再点検～新入社員が意図的に現場で育つ10のポイントとは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「OJT制度の再構築」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【7/18(木)オンラインセミナー】 2024年4月の法改正にも対応～合理的配慮を実現できるコルディアーレ農園とは？～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【7月18日・新宿開催】電話応対基礎セミナー

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。いつでも好印象を届け、基本の受け方かけ方を知り、安心して対応できるようになりましょう。