『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【上場企業の人事責任者必見！】パーソルの人的資本レポート(圧巻の55ページ)から学ぶウェルビーイング経営と生産性向上の取り組み

・より人的資本の開示情報を魅力的にしたい ・より人材採用力を高めたい ・より人材の定着度を高めたい ・女性管理職比率の理想と現実のギャップを埋めたい という人事責任者・担当管理職の方はご参加ください。

【東京会場】1日集中型 人事制度構築講座

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

戦略人事とリスキリングを実現するeラーニング～組織成長のために人事部や管理職に求められるスキルを体系化

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 【実例紹介あり】ストレスチェック集団分析の結果を正確に読み取るための4つのステップ

実際に数多くの企業でメンタルヘルスに関する支援をしてきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！

健康に左右される 生産性とその事例

従業員の健康が経営に影響する時代になっているなかで、 健康と生産性がどう紐づいているのかを解説します。

【5/15・29開催】ベネッセコーポレーション「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」大人気ウェビナーシリーズの総集編

・自社の施策は何が課題なのかよく分からない ・課題は見つかるがどう手を付けたらよいのか分からない 女性活躍、特に女性管理職比率を上げるために何をすべきか解説を致します。 ダイバーシティ推進担当者必見！

【Beスク】オンライン集合研修 12.課題解決能力を高めるためのフレームワーク研修 ＠Zoom　2024/05/15 13:00 - 14:50

【対象者】 ・すべての管理職 ・様々な状況の中で的確な判断・決断が出来るようになりたい方 ・部下指導やリスク管理、リーダーシップなどのマネジメントを学びなおしたい方

【Beスク】オンライン集合研修 18.あなたの価値が拡がるミドルシニア研修 ＠Zoom　2024/05/15 15:10 - 17:00

【対象者】 ・これからも積極的に仕事に従事していきたいミドルシニアの方 ・ミドルシニアメンバーを部下に待つ管理職・リーダーの方

【対話型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：ビジネスマナーへの戸惑い」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

マネジメントセミナー～管理職が担う3つの責任～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の責任とはなにかを学べます。

【ウェビナー】5/16無料研修体験＆事例 パワハラ予防でマネジメント力強化 208社38000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

自社の人事制度・運用分析セミナー 自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える

人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。

【Beスク】オンライン集合研修 13.ジェネレーションギャップの理解を深める ＠Zoom　2024/05/20 13:00 - 14:50

【対象者】 ・世代の差のある部下を持ち、ギャップに戸惑っている管理職の方 ・世代間ギャップや先入観について学びたい方

部下が自ら行動を起こすたった一つの条件 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ また時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、自ら行動するようになるマネジメントを学べます。

5月22日 (水)13：00～14：00 【職場の心理的安全性を担保するビジネス心理学】 ＠Zoom

・１回2時間のBeスクを1時間に凝縮して体験！！　（グループワークも有、オンライン集合研修） ・管理職が「心理的安全性」の高い組織を　　目指すために必要なことが学べる

バレーボール元日本代表益子直美×心理カウンセラートークセッション ～「怒り」がなくても「成長」につなげる方法とは!?～　

職場にも活かせる！ 管理職・人事担当者・従業員の皆さま必見！

【人事・管理職向け】若手を育て活かす「上司力」体験セミナー～早期離職を予防するマネジメント３つの鍵～

若手の育成や定着に悩む人事・管理職の方に向けて、若手の価値観を考察し、これからの若手育成とマネジメントを考えます。若手を育て活かす「上司力」研修プログラムもご紹介。是非今後の施策にお役立てください。

離職を防ぐ、パーソナリティデータを用いた1on1の手法と企業事例

上司部下のコミュニケーション課題を解決するための「データ×1on1」の手法について解説。1000社以上の人事データ分析をお手伝いしてきた経験をもとに、先進企業の取り組み事例もご紹介いたします。

【オンライン研修】≪2024年度版≫ よく分かる！困った社員への適切な実務対応法

【対象】経営層、管理職、人事・労務ご担当者

1on1を雑談で終わらせない！ 人が育ち一体感ある組織を作る1on1の底上げ戦略

本セミナーでは、1on1を中心としたマネジャー・リーダーのピープル・マネジメント力向上によるメンバーが自発的に育ち、組織成果に向かって一体感ある組織を作るための育成戦略をお伝えいたします。