『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】育児・介護休業法、2025年大幅改正のポイント ～ 人事・総務が注意すべき落とし穴とは？ 専門家による解説 ～

両立支援の制度・措置の拡充や男性育休の促進、従業員への個別聴取など改正法案のポイントや企業としての具体的な取組みを解説。人事としてどのように対応すべきかか？ 具体的なケースを用いて解説します。

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

「メンタルヘルス資格説明会」求められるスキルや資格を解説〈参加費無料/品川開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

★新入社員育成の最前線★ 早稲田大学准教授の村瀬俊朗さんが登壇！“日本最大級” 新入社員育成フォーラム（日程１）

例年200社以上の企業様にご参加いただく大好評イベント。 豪華ゲストによる講演と共有会の2部構成です。 共有会は人事担当者さま同士の情報交換に加え、他社の新人研修から新しいアイデアも得られます。

【WEBオープンセミナー】ファシリテーション研修 　 （対象者：ミーティングなどの進行をする機会のある方）

1.基礎的なファシリテーションスキルを学び、生産性の高いミーティングの作り方と進め方を習得します 2.ファシリテーションスキルの学習・習得を通じて組織の仕事を促進させる力や協働力の強化が期待できます

【特別企画】女性の管理職意向を引き出す2つのノウハウ～キャリア資産の可視化とこれからの育成アプローチ～

人的資本経営とキャリア開発の近未来 ー個人と組織の持続的成長の鍵を握る9つの解決策

法政大学キャリアデザイン学部教授　田中研之輔氏、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」グランプリを受賞されたパナソニック コネクト株式会社 CHRO 新家伸浩氏 登壇！

マネジメント・ケイパビリティ養成コース　2024年度第1期（7月～9月）

ビジネスリーダーに求められる経営・ビジネスの基盤能力を養います。戦略やマーケティング等の経営スキルに加え、他流試合で意識変革を促し、自己と組織の成長に必要な土壌を培います。

【WEBセミナー】『法改正まるかじりセミナー』 ～労働関係法令から年金・社会保険、給与関連の税制改正、その他人事労務に必要な法改正を最新情報を提供～

【ポイント】 1.昨今の法改正の再確認やルールの見直しが整理できます 2.改正に伴う必要な企業対応も点検できます 3.新たな人事制度や処遇制度を構築する際にも役立ちます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『副業・兼業の制度設計と規程作成の実務』【半日】 ～副業・兼業制度導入までのステップと実務上の留意点を総点検～

本講座のポイント 1.副業・兼業の基本的な考え方がわかります 2.副業・兼業を自社で導入する際の留意点とポイントが整理できます 3.規程作成によってルールを明確化し、トラブルを未然に防ぐことができます

【豊田開催】目標達成と人材育成の両輪を回す　 実践型マネジメント研修

【オープンセミナー】新任管理職研修 　部下の能力が最大限に発揮されるチームビルディングとマネジメント手法を学ぶ （対象者：新任および就任2～3年目の管理職）

１．管理職として必要となるマネジメントの基本知識を習得します。 ２．管理職としてのPDCAサイクルの回し方を習得します。 ３．管理職として部下を指導・育成するときの効果的手法を習得します。

【東京開催/２日間通学】『研修ファシリテーター認定講座』

ワーク参加型研修講師としてのファシリテーター養成講座です。「導入のスキル」「ふりかえりのスキル」など、ワークショップのファシリテーターとしての基本を、講師体験とワーク体験を通して学びます。

【オンデマンド】最前線で働く人材に力を与える： 言語スキルはどのように才能を開花させ、キャリアを促進し、人生を変えるのか？

Amazonのキャリア・チョイス・プログラムを通じてどのようにコラボレーションし、Amazonの最前線で働く人材の未来をどのように変革しているかAmazonにお伺いしました。

～コラボレーションで人的資本経営を加速する～　個人・組織の活性化を促進する社内コミュニティの重要性と取り組み例

今、向き合うべきHRデータの価値～データマネジメント×人事戦略

【オンデマンド配信】本セミナーでは、人事領域におけるデータの特徴も踏まえながら、人事戦略とデータをいかに効果的に紐づけていくか、人事領域におけるデータマネジメントの考え方を解説します。

中途採用の成功に導くための人事制度

本セミナーでは、優秀なプロフェッショナル人材を獲得し、かつ定着させるために、効果的な人事制度の構築が不可欠であることに焦点を当て、人事制度を解説します。

無料オンラインセミナー【アーカイブ動画】優れた経営人材を持続的に輩出する5つのアプローチ～日本企業の強みを活かした後継者育成

MSCは、1966年の設立以来、お客様の経営戦略と人材戦略を踏まえ、科学的な知見に基づく手法を活用し、新任リーダーから経営幹部までの採用、診断、行動変容の促進、育成を支援しています。

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