『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【参加無料】40分で学ぶ！ 効果的な仕事と介護の両立支援とは －育児介護休業法改正から紐解く－

近々改正予定の育児介護休業法に伴う効果的な支援方法を学んでいきましょう。 介護離職をさせない人材定着力、確保力UPを目指すための企業事例も交えて わかりやすくお話しします。

【社宅/名義変更】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対ラクしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞5月7日～5月10日

＜社宅名義変更＞繁忙期の手続き、皆様無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/解約】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞5月7日～5月10日

＜社宅解約＞繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/更新】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞5月7日～5月10日

＜社宅更新＞繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅管理】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞5月7日～5月10日

繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「もう必要以上の仕事をしたくない」…あなたの抱える問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/7開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

＜動画配信 Webセミナー＞今年度の取り組み検討にも。健康経営を次のステップへ！「女性の健康課題」の施策とは

【こんなことが分かります】 ・女性特有の健康課題とはどんなものがあるのか ・女性特有の健康課題に取り組むべき理由と効果 ・どんなことに取り組んだらいいか ※セミナー時間は約３０分です

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

年俸制再考・夏冬賞与はこれからも必要なのか

【社宅/名義変更】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロがお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞5月13日～5月17日

＜社宅名義変更＞繁忙期の手続き、皆様無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/解約】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞5月13日～5月17日

＜社宅解約＞繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/更新】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞5月13日～5月17日

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【社宅管理】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞5月13日～5月17日

繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「もう必要以上の仕事をしたくない」…あなたの抱える問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

＜動画配信Webセミナー＞貴社の若手社員は大丈夫ですか？若手離職率3割をなんとかしたい！社員の定着に必要な取り組みとは

【こんな方へおススメ】 ・若手社員の離職や定着にお悩みの方 ・社内でのコミュニケーションに課題を感じている方 ・人事部門の採用担当・人材育成担当の方

健康経営戦略の見える化！"ありたい姿"を実現する健康経営戦略マップの作り方・使い方～健康経営劇場～

ご好評につきパワーアップして再登場！健康経営戦略を経営者や従業員、外部のステークホルダーに対して語れるようになるための健康経営戦略マップの作り方・使い方をよりわかりやすくお伝えします。

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ご好評につきパワーアップして再登場！健康経営戦略を経営者や従業員、外部のステークホルダーに対して語れるようになるための健康経営戦略マップの作り方・使い方をよりわかりやすくお伝えします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/14開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/16開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【５/１６（木）１１時～期間限定開催】人生設計や資産形成は従業員の自己責任？企業が取り組むべき金融教育とは

社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。