『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

20代若手社員が職場で活躍するために ～研究者二人が語る“今の若手社員育成”のポイント～

「若手社員の職場での学び」を研究する筑波大学池田めぐみ助教と講演等でZ世代の働き方やキャリア形成に関する情報発信を行っている産業能率大学齊藤弘通教授が、若手社員の職場での育成ついて議論を展開します。

★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒＆若手社員の定着と育成の生々しいリアル

有望な次世代リーダーを育てるためには、その前段階となる「若手時代の定着と育成」がカギとなります。国内トップ企業の人事を招き、次世代リーダー、後進育成のヒントを生々しい事例とともにご紹介していきます！

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】中小企業の好事例から学ぶはじめの一歩 ～働き方改革の実現に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働き方改革に取り組む都内の中小企業が自社の取組事例を紹介します。企業の生の声を聞き、新たな視点を取り入れます。東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】シニア世代が持つ可能性は無限大！ ～シニア人材を戦力化して会社の成長に繋げよう～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ シニア社員の持つ経験値は企業経営に欠かせません。必要な環境整備を行いwin-winの関係を目指します。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進は何のため？ ～知っておきたい3つの社会変化と具体的な推進ステップ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 提唱された背景や女性の活躍が組織、社会に与える影響を紐解き、推進へのステップを学びます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】時代の変化における多様な働き方への理解 ～自社で新制度を導入するためには～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時代に即した制度の導入を図る必要が出てきました。新制度導入、運用の注意点を学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【録画配信】新規事業に人材確保するポイントとテイクオフ補助金の活用

企業のブランド力やイノベーション力を向上させる経営手法である「デザイン経営」の視点から人材確保に役立つヒントをお伝えします。事業展開のための人材確保費用も対象となるテイクオフ補助金の解説もあります。

【26卒採用はじまる！】学生に選ばれる企業はやっている エントリーから内定承諾につなげる魅力付け施策

株式会社リーディングマークより吉田氏をお迎えし、学生に効果的な魅力付けのポイントを「エントリー獲得」と「内定承諾」の段階ごとに解説いたします。

【心理的安全性を示し、自己開示を促す】圧倒的に成果につながるチームビルディングの進め方とは

アウトドア研修を提供するチェンジと、「あそぶ社員研修」を提供するIKUSAの共催で、体験を通じた学び、自己開示の重要性、そして自己成長を促す環境づくりに焦点を当て解説します。

【6月 オンライン開催】 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策

コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。

中級管理者（課長）向け研修 ～成果を最大化するマネジメント術～

マネージャーとしての意識変革、フォロワーシップを発揮させる組織づくり、部下の成長支援と自己の成長目標、フォロワーシップの定義や、日々のマネジメントを阻害するメンタルブロックと対処法について扱います。

使う言葉を知るだけで 組織エンゲージメントを高める施策

組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。

6/７(金) いま職場に求められる『ダイバーシティ＆インクルージョン』～多様性を推進し誰もが活躍できる風土づくり

職場の「普通」をアップデートし、多様性を尊重する文化を育み、誰もが安心して能力を発揮できる職場をつくるためのポイントについて、DE＆I推進支援の経験豊富な臨床心理士が解説します。

初級管理者（係長・主任）向け研修 ～目標達成のための効果的な指導法～

本研修では、管理職として、自らの立場と役割を正しく認識し、業務で成果を出すためのポイントや現場と上司のパイプ役を果たすためのコミュニケーションスキルとマインドを身に付けます。

情のこもった仕事を生み出すために欠かせないチームのリ・ブランディングとは

～そうだったのかエンゲージメント！サーベイの見比べだけで終わらない活用術を公開～

【録画配信】採用広報（自社の魅力発信）の3つのポイント

基本的な情報発信だけではなく、自社の強みや魅力、仕事内容、社員の活躍する姿などを画像や動画を用いて分かりやすく発信するために、社員を巻き込んだ効果的な魅力発信のポイントをお伝えします。

エンゲージメントサーベイ結果を踏まえた管理職研修設計とは ～エンゲージメント向上のための効果的なアプローチを考える～

【人事責任者、採用担当必見！】 即戦力人材獲得に向けた「中途採用戦略」と今注目の「アルムナイ採用」の全て

本セミナーは、「中途採用戦略」と「アルムナイ」をテーマにした共催セミナーとなります！

地域の企業を支援する自治体職員の皆様必見！ 【無料／1日限定・ウェビナー】 今もとめられる、地域企業支援とは 「企業成長と職場改善」のポイントを伝授

本ウェビナーを通じて、地域の企業に真に役立つ支援策を立案するための戦略を学習しましょう。地域社会に貢献する自治体職員の皆様のご参加をお待ちしております。