��の検索結果(6) | 『日本の人事部』

2023/02/14 ... 人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。障壁（Rock）にぶち ...

2024/02/02 ... 「HRカンファレンス～リーダーズミーティング～」は、日本を代表する企業で人事課題に取り組んでいる人事リーダー、各分野の有識者、HRソリューションの ...

人材ポートフォリオとは、事業活動に必要な人材タイプを明確化した上で、組織内の人的資源がどのように分類・構成されているのか、あるいは必要となるのかを分析したもの ...

2024/01/11 ... リスキリング（Reskilling）とは、職業能力の再開発、再教育のことを意味します。近年では、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略 ...

2014年3月、「人・組織・経営」の総合情報誌『日本の人事部LEADERS』vol.2を発刊いたしました。2013年3月に発刊した創刊号は、HRにおいて注目すべき情報を幅広く掲載 ...

情報技術を駆使して場所や時間の制約を取り払ったことで、「ヤフーを副業先とする人材が活躍する可能性も高まるだろう」。そう考えて始めたのが「ギグパートナー」です。

メンバーを追加・変更させたい場合は？人事異動があった場合は？「HRコンソーシアム事務局（consortium@jinjibu.jp）」までご一報ください。

「コワーキング」（CoWorking）とは、独立して働くフリーランスや起業家、企業に所属していても働く場所を自由に選択しながら仕事をするノマドワーカーなどが事務所 ...

2016/04/01 ... 今回もHRに関する100人のオピニオンリーダーが登場します。本誌が人事・人材開発のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造 ...

2019/03/25 ... 2011年にハーバードビジネススクールの教授であるマイケル・E・ポーター氏とマーク・R・クラマー研究員が発表した論文で提唱されました。企業の社会的責任 ...

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