パーパスの検索結果(4) | 『日本の人事部』

[ニュース]2025卒大学生対象「パーパス」に関する調査 | 『日本の人事部』

Oct 11, 2023 ... 「パーパス」を制定する企業は「好感が持てる」と回答した学生が7割に迫りました。企業の「パーパス」を知ると「志望度が上がる」との回答も6割に迫ります ...

次世代の経営モデルであるパーパス経営の本質理解 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 13, 2022 ... パーパスを軸に内発的に湧き上がる組織集団としての価値. 浸透を前提としてパーパス経営を取り入れよう！ パーパス経営とは.

講演者インタビュー永井恒男氏（アイディール・リーダーズ株式会社代表取締役CEO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

今回の講演のテーマは、パーパス（企業や個人の存在意義）です。登壇者3名がそれぞれのバックグラウンドを元に、研究・実践・伴走の観点から、パーパス経営をひもときます。

「パーパス経営」の肝どころ――インボルブメントをいかに高めるか | 『日本の人事部』

Jan 11, 2024 ... 近年の企業経営の重要なキーワードとして「パーパス経営」が浮上している。パーパスとは、「企業の存在意義」ともいえる指針であり、企業が何のために事業 ...

記事
パーパス企業理念パーソル総合研究所

[ニュース]【企業のパーパスと採用に関する調査】入社時に「企業のパーパス... | 『日本の人事部』

Jun 1, 2022 ... 採用担当者の87%が選考時にパーパスへの共感度合いを重視し、32%はスキルより重視することもあると回答ビジネスSNS「Wantedly」を運営する ...

ニュース
中途採用転職重視点パーパスコロナ禍

コラム｜『日本の人事部人的資本経営』

「パーパス（Purpose）」は、一般に「目的、意図」と訳される言葉です。近年では、経営戦略やブラン... 用語集人的資本経営を理解する上で欠かせないキーワード. 情報 ...

[ニュース]パーパスで自律的なキャリア形成を実現する人事施策を導入（ＳＯ... | 『日本の人事部』

Dec 8, 2022 ... SOMPOひまわり生命保険株式会社（社長：大場康弘、以下「当社」）は、2023年4月より、社員一人ひとりのMYパーパスに基づく自律的なキャリア形成を後押し ...

ニュース
キャリア形成パーパス人事異動・配置キャリア自律

別所哲也氏・Indeed Japan田尻氏対談　パーパスを届ける「HRブランデッドムービー」 | 『日本の人事部』

Aug 1, 2023 ... 近年、企業のパーパスや思いを発信して求職者の共感を得ようとする取り組みが増えています。採用ブランディングにおけるHRブランデッドムービーの活用 ...

記事
採用採用ブランディングエンプロイヤ―ブランディングインナーブランディング

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

パーパスに立ち戻り、経営戦略と人材戦略を連動させる「人的資本駆動型の企業価値創造」とは. 伊藤邦雄さん（一橋大学CFO教育研究センター長商学博士）. 一橋大学CFO ...

2022年度冬期講座カリキュラム｜日本の人事部ＨＲアカデミー

パーパスとは社会とのつながりを強く意識し、社会における企業の存在意義を明確に示すものですが、ユニリーバでは企業としてのパーパスだけでなく、社員のパーパスも重視し ...